2025她力量 | 诺诚健华联合创始人、董事长兼CEO崔霁松：医药企业需要建立预见变革与抵御风险的双重能力

“2025年是诺诚健华发展进程的第十年，我在创办诺诚健华以来遇到的困难是我前面所有职业生涯加起来的总和。”

说这句话的，是诺诚健华联合创始人、董事长兼CEO崔霁松。在男性占比更高的商业世界，她是性别上的“少数”，但在技术日新月异的医药行业，崔霁松的职业生涯从Merck书写至BioDuro，再到自立门户加入国产创新药自研浪潮，其已是行业佼佼者。

3月7日，“三八”国际妇女节前夕，崔霁松接受了《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）采访，讲述了自己在企业家角色和女性角色中的体会。她说，医药行业技术日新月异，需要企业建立“望远镜”（预见变革）与“缓冲器”（抵御风险）的双重能力。

诺诚健华联合创始人、董事长兼CEO崔霁松 图片来源：受访者供图

创办诺诚健华以来，遇到的困难是前面所有职业生涯加起来的总和

NBD：您是如何进入医药行业的？在这个行业中，是什么吸引您不断深耕和发展？

崔霁松：毕业后，我顺利进入跨国药企Merck公司从事新药研发的工作。回国后担任BioDuro总经理及首席科学官，全面负责BioDuro的研发、运营、商业及资源管理。2015年，我和施一公院士共同创办了诺诚健华。

我心里一直有个愿望，希望研发出更多更好的创新药，惠及中国和全球患者。看到越来越多的患者受益于我们的创新药，这种成就感是其他任何东西都不能代替的，这也是支撑我不断前进的强大动力。

NBD：在职业发展道路上，让您印象最深刻的挑战是什么？您是如何克服它的？

崔霁松：新药研发的风险非常高，可以说是九死一生。一般来说，一款创新药研发周期长、耗资大，创业本身也是风险高，困难多。2025年是诺诚健华发展进程的第十年，我在创办诺诚健华以来遇到的困难是我前面所有职业生涯加起来的总和，每一步都很艰难。非常幸运一直得到很多支持，从我的家庭到联合创始人以及非常优秀的科学家和管理团队都给予我很大支持。在很艰难的时候，不是我一个人承担压力，是整个团队一起承担压力。

NBD：医药行业技术更新换代很快，您是如何提升自己拓展视野，带领公司立足市场的？

崔霁松：医药行业技术日新月异，需要我们建立“望远镜”（预见变革）与“缓冲器”（抵御风险）的双重能力。对于新的监管政策，我们始终保持高度关注，及时调整研发和市场策略，确保合规运营。针对新兴技术的伦理问题，我们积极参与行业讨论，制定内部规范，确保技术应用符合伦理标准。与此同时，我们也不断加强自身抵御风险的能力，在研发、临床、生产、商业化等各方面实现高质量发展。

例如，在人工智能方面，诺诚健华高度关注人工智能如何促进创新药研发。公司有专门的研发团队积极构建并迭代升级计算化学平台，旨在助力药物化学家加速推进公司在研项目的进程。该平台涵盖了化合物的理化性质预测、ADMET（药物的吸收， 分配， 代谢， 排泄和毒性）性质预测以及基于结构的药物设计等核心模块。同时，我们还部署了AI专利识别模块和AI分子生成模块，以进一步提升平台的功能性和实用性。此外，我们正积极探索AI技术加快临床入组，更高效整合数据管理，进一步提升临床研究效率。

中国创新将继续获得世界的认可，市场合作热度将持续

NBD：对于想要在医药行业发展的女性，您认为她们需要具备哪些关键技能和素质？

崔霁松：对于想要在医药行业发展的女性，我认为她们应该具备坚韧、同理心和创新的品质。坚韧帮助她们在面对困难时不退缩，同理心让她们更贴近患者需求，创新则推动她们不断突破，为医疗事业做出贡献。此外，建议女性不要给自己贴上女性的标签，一定要独立自主，目标导向。如果你的目标是当一名科学家或领导者，你就可以成为一名科学家或领导者，这无关乎性别。

NBD：您如何看待当前医药行业的发展趋势？哪些细分领域具有较大的发展潜力？

崔霁松：随着人工智能等新兴技术和创新医疗模式的发展，当前医药行业将在技术创新、政策支持和健康需求的合力下实现快速发展。

首先，我们高度关注人工智能如何推进新药研发的各个环节，要积极拥抱AI技术变革。在恶性肿瘤和自身免疫性疾病领域，我们希望看到AI带来的突破，解决这些领域未被满足的临床需求。

其次，我们高度关注中国医保政策支持创新药发展，希望医保政策支持创新药加快应用、同时构建多元支付体系等。

另外，中国创新将继续获得世界的认可，市场合作热度将持续。

NBD：您认为医药的女性领导者们，在推动行业创新和可持续发展方面，应该发挥怎样的作用？

崔霁松：女性做事一般都比较认真，以身作则，在领导团队方面除了刚的一面，还有柔的一面。管理者每天可能要处理许多事务，这方面女性拥有更多优势，可以在同一时间，从不同维度、多个层面、不同角度去思考去处理。

医药行业的女性领导者凭借其独特的视角、敏锐的洞察力、强大的同理心和坚韧的毅力，在推动行业创新和可持续发展方面发挥着不可替代的作用。她们不仅引领企业走向成功，还为整个行业树立了榜样，激励更多女性投身医药领域，共同推动行业的高质量发展。