优用人才为本 “人才之光”照亮振兴之路

乡村振兴，关键在人。人才的价值在于充分发挥其作用，要让“人才栋梁”在乡村振兴的舞台上“大展宏图”，就必须树立正确的人才观，建立科学合理的人才使用机制，为人才搭建起施展才华的广阔舞台。唯有如此，才能让每一棵“人才之树”在乡村的沃土中根深叶茂，撑起乡村振兴的一片天。

破除桎梏：树立正确观念，释放人才活力。人才是乡村振兴的第一资源，但长期以来，唯学历、唯资历、唯身份的陈旧观念束缚了人才的成长与发展。要破除这些桎梏，必须树立“人人皆可成才，人人尽展其才”的人才观。要注重以实绩论英雄，将人才的实际贡献作为评价和使用的重要标准，让有能力、有担当的人才脱颖而出。无论是返乡创业的青年，还是扎根基层的干部，只要能为乡村振兴贡献力量，都应得到尊重与重用。

量才而用：科学用人机制，激发人才潜能。人才的价值在于用其所长。要坚持人岗相适、人事相宜的原则，根据人才的专业特长、性格特点和发展潜力，将其安排到最合适的岗位上，做到人尽其才、才尽其用。对于农业科技人才，要让他们在农业技术创新中发挥引领作用；对于乡村治理人才，要让他们在基层治理中展现智慧；对于文化传承人才，要让他们在乡村文化建设中焕发光彩。同时，要建立健全人才评价激励机制，将人才的贡献与待遇挂钩，激发人才干事创业的热情。只有让人才感受到自身的价值，他们才能真正扎根乡村、服务乡村。

搭建舞台：提供广阔平台，激发创新活力。乡村振兴需要人才的智慧与创造力，而人才的成长离不开施展才华的舞台。要围绕乡村振兴的重点任务和实际需求，搭建一批创新创业平台，为人才提供施展才华的机会。无论是农业产业园、乡村合作社，还是文化创意基地、乡村旅游项目，都可以成为人才大展身手的舞台。要鼓励人才参与乡村产业发展、乡村建设、乡村治理等各项工作，在实践中锻炼能力、增长才干。同时，要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让人才敢于探索、勇于创新。

汇聚力量：政企学研协同，共筑人才高地。乡村振兴是一项系统工程，需要政府、企业、高校和科研机构等多方力量的协同合作。政府要加大政策支持力度，为乡村人才提供坚实的保障；企业要积极参与，为人才提供实践机会和发展平台；高校和科研机构要发挥智力优势，为乡村人才提供专业的指导和培训。只有汇聚各方力量，才能打造出一个充满活力、可持续发展的乡村人才高地。

“功以才成，业由才广。”乡村振兴的宏伟蓝图已经绘就，广袤的乡村大地呼唤着更多优秀人才的加入。让我们以更加开放的姿态、更加务实的举措，优用人才、善待人才，让“人才栋梁”在乡村振兴的舞台上“大展宏图”，共同谱写新时代乡村振兴的壮丽篇章！（燕南飞）