上海
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高盛集团在一份关键监管文件中删除了多元化目标，成为特朗普行政令发布后最新一家放弃提高员工代表性这一具体目标的公司。2月27日，首席执行官David Solomon在一份声明中表示，“我们做出了某些调整以反映美国法律的发展，我们坚信人才和多元化并不相互排斥，我们的员工就是这方面的有力例证，这也是为什么我们将继续关注吸引和留住多元化杰出人才的重要性。”
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