为啥年轻人难找高薪工作？看看普通人的三大件，你能干好哪个？

有专家说，年轻人找不到高薪工作是因为欲望太高，应该先接受社会的锻炼，然后慢慢让工资提高。可实际上，这个世界留给年轻人的好机会并不多，比如以下这些行业就是年轻人比较容易找工作的行业，可他们真的能赚到高薪吗？

先讲普通人三大件：汽修、理发、厨师。

先拿汽修来说吧。现在满大街的电动车越来越多，传统修车铺子的生意肉眼可见地往下掉。以前学个换机油、修变速箱就能混口饭吃，现在得懂电池管理、会刷车载系统，可大多数汽修培训学校教的还是老一套。

理发和厨师也是一个道理，街边小店遍地开花，竞争激烈得很，剪个头发30块还得包洗吹，厨子颠勺颠出腱鞘炎，月薪过万的凤毛麟角。

再说工地三大件，分别是勾机司机、旋挖机司机、土方司机

工地上那些技术活儿，看着工资表上的数字好像还行，勾机司机一天能挣三四百，但仔细算算账就露馅了。工期不稳定，下雨停工、环保检查停工，一个月能干满20天算运气好，更别说职业病隐患了。

开旋挖机的老张才35岁，腰椎间盘突出已经三期了。年轻人宁愿送外卖也不愿干这个，为啥？外卖好歹能日结，工地说停工就停工，年底讨薪的新闻年年有。

再说工厂三大件： CNC ，电焊、自动化维修安装

这些岗位更尴尬。虽然国家正在扩招，可职校培养的技工数量根本填不上缺口。矛盾就出在这儿：大学生觉得流水线屈才，职校生又嫌工厂三班倒太苦。

某制造企业HR透露，现在招个自动化设备维修工，开价八千都招不到人，年轻人宁可去商场当导购，起码不用闻机油味。但真要说技术含量，能看懂PLC控制程序的技工，比普通文员稀缺多了，可薪资就是上不去，为啥？行业利润薄，老板自己都勒紧裤腰带。

最后是装修三大件：抹腻子、铺瓷砖、水电工

装修行业的水更深。铺瓷砖的师傅一天五百听着挺美，可没社保、没合同，工伤了自己扛。更关键是这行看天吃饭，新房交付量一下滑，立刻没活儿干。

现在年轻人买房都困难，装修市场能好到哪去？有个干了八年的瓦工说：“十年前贴砖能贴出两套房，现在贴砖贴不出个厕所。”这话虽然夸张，但也能看出行业势微。

这些“三大件”行业的困境，说到底还是供需关系拧巴。

一方面传统手艺在技术革新里掉队，另一方面新兴产业又吸走了年轻人。多少年轻人宁愿在家“慢就业”也不愿进厂，不是吃不了苦，是看不到希望。

现在搞直播的、做宠物美容的、甚至通下水道的，反而有人能月入两三万，可这些行当没被写进“三大件”，说明老一辈的就业观念还没转过弯来。

高薪工作难找，还有个隐形门槛是信息差。猎头手里攥着好岗位，可普通年轻人哪认识猎头？就像业内人士说的，能内推的岗位早被关系户占了，剩下的才挂招聘网站。

更扎心的是，有些行业明明缺人，可招聘信息还停留在“吃苦耐劳”这种虚头巴脑的要求上，年轻人刷着招聘软件，根本不知道哪些冷门职业其实赚得不少。比如老年护理，现在高级护工月薪过万不稀奇，可职校护理专业的学生，十个有九个还想着进医院当护士。

说到底，年轻人不是不能吃苦，是苦得没盼头。当送外卖都能月入八千的时候，谁还愿意在车间闻十年机油味？高薪工作就像挂在驴眼前的胡萝卜，看得见摸不着，不是因为年轻人眼高手低，而是整个社会的职业价值链条该重新调调了。