强化依法治理，肃州区根治欠薪开新局

人勤春早，物阜年风。2025年，肃州区紧密结合“三抓三促”行动，深入深入开展主动创安主动创稳，围绕问题、需求、目标和效果导向，统筹推进维护劳动者权益和促进企业发展，以“零容忍”决心防范化解欠薪风险，为全面保障劳动者合法权益，加强根治欠薪源头治理开好局、起好步。

围绕法定职责夯实责任基础

围绕《保障农民工工资支付条例》的贯彻落实，构建责任明晰、协同高效的根治欠薪长效工作机制，定期召开全区根治欠薪工作会议，将治理欠薪工作情况列入区委常委会、区政府常务会议题进行专题汇报和分析研究，在各级会议上多次安排和强调根治欠薪工作，实行根欠工作日调度、周报告制度，对重大欠薪案件挂牌督办、重点欠薪案件专题交办、难点欠薪问题预警通报，成功化解14个重点工程项目欠薪问题，确保欠薪治理工作始终保持在高位推进状态。

围绕监管执法筑牢治欠防线

全面谋划2025年在建续建项目春季开工复产劳动用工专项检查行动，常态化开展“送法进企业”“宣传到项目”法律法规宣讲活动，结合欠薪整治雷霆清零专项行动和劳动用工标准化管理专项行动，组建“人社+N”联合执法检查组，对18个重点项目开展“横向到边、纵向到底、条块结合”的拉网式排摸，46户用人单位进行了劳动用工备案书面审查，发现欠薪问题坚持“一案三查”，切实强化源头治理、过程监管，全力清存量、控增量，有力维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

围绕主动创新构筑维权新模式

多渠道公布劳动保障维权举报投诉电话，着力打通农民工维权“最先一公里”，为农民工就地就近维权提供便利。加快全国、全省根治欠薪线索反映平台和线下诉求办理，探索人社+信访、人民调解、行政调解、司法援助、劳动仲裁、司法确认的“1+N”六位一体多元调处化解新模式，调解、立案办结欠薪纠纷85件，答复办理各类网络欠薪反映和线索768件，切实把劳资纠纷预防在源头、化解在初期，不断提升群众诉求满意度。

围绕行刑衔接延伸监管链条

坚持遏制新欠与解决陈欠同步推进，构建人社、公安、法院、检察院、司法等多部门根治欠薪协作联动工作机制，持续推进“两法衔接”工作，加大对恶意欠薪行为的打击力度，积极开展欠薪失信多部门联合惩戒，人社部门对3家用人单位拖欠工资的重大劳动保障违法行为进行了社会公布，将3家用人单位列入了拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，区法院重拳出击开展根治欠薪集中专项行动，处理涉农民工工资案件156件，成功帮助农民工追回工资、社保资金共计115万元，全力营造全区“不敢欠、不能欠，违法必究”的良好用工环境。（杨丽媛）