河北
大家看电视剧的时候最喜欢看什么戏码呢？有没有爱看豪门恩怨的？
今天新加坡就上演了这么“一出好戏”，城市发展集团爆发家族内斗：主席郭令明与儿子翻脸，宣布开除大儿子郭益智总执行长的职位，而郭益智企图“夺权”。
这到底是怎么回事呢？万事通今天就和大伙好好吃吃瓜吧！
新加坡千亿财阀家族“宫斗”升级：
郭令明开除企图“夺权”的儿子
任命侄子郭益升为临时CEO
今天（2月26日），新加坡房地产巨头城市发展集团（简称CDL）执行主席郭令明发表公开信：表示已于2月25日向法院提交文件，以应对大儿子郭益智、李异祯、邓爱爱以及其他与他们一起行动的董事，试图控制城市发展董事会的举动。
“我们打算在适当的时候更换首席执行官。我们将继续探索所有可行的法律途径，坚决维护和保护CDL及其股东的利益。”
“作为父亲，解雇我的儿子当然不是一个容易的决定。我承认，商业决策很困难，年轻人可能在职业生涯中犯商业错误，这是可以理解的，但绕过公司治理法是一条红线。”
现任首席运营官郭益升将代替郭益智担任临时首席执行长，在集团寻找专业首席执行长期间保持业务连续性。
郭令明还说，郭益智领导的小组两次绕过提名委员会，改变董事会成员构成，并迅速采取行动，对董事会委员会和城市发展治理进行重大调整。这违反了既定的公司治理原则、新加坡交易所上市规则和公司治理准则。
郭益智发表声明：
从未要罢免我们尊敬的主席
郭益智今天下午也回应说：集团的主席和少数几位董事会成员决定针对董事会规模和构成的问题采取如此极端的行动，“令人难以置信，感到失望”。
“作为首席执行长和董事会成员，我们的关注始终是执行改进公司治理的措施。作为董事会的多数成员，并在公司和独立法律顾问的明确指导和支持下，我们一直致力于提升公司治理水平。”
郭益智也说：我再次重申，这一行动从未是为了罢免我们尊敬的主席。只是为了确保城市发展能够保持一贯的高标准治理，并确保集体决策过程尽可能稳健。
“由于此事已交由法院裁定，我们将不对此案件的具体内容发表评论，并将在有任何重大进展时发布进一步公告。”
新加坡豪门父子反目
恩怨纠纷一揽
2016年4月：郭益智担任城市发展副首席执行长。
2018年1月：郭益智升任首席执行长。
今天重点说一下今年的纠纷：
2025年1月28日：李异祯和邓爱爱推举两名新独立董事。
2025年1月29日：郭令明质询委任新独董的迫切性；提名委员会主席张永畴对提名毫不知情，并坚决反对绕过提名委员会原定在2月20日召开的会议。
2025年1月31日：郭令明叫停所有新董事的面试，李异祯要求召开董事会推进拟议的任命。
2025年2月5日：董事会清楚表明绕过提名委员会不符合准则，并建议董事会考虑事件可能对公司名誉的影响。
2025年2月7日：董事会召开会议但未进行表决。当晚董事收到一份董事书面决议，未经过提名委员会审核程序，任命两名新独董。
2025年2月8日：郭令明电邮要求郭益智辞去集团首席执行官。
2025年2月9日：李异祯反对郭令明解雇郭益智。
新加坡证投协会：
希望能和平解决分歧
针对新加坡城市发展集团出现的分歧，有市场人士认为：这样的事情在新加坡并不常见，希望各方能和平解决此事。
新加坡证券投资者协会（SIAS）会长大卫·杰乐（David Gerald）说：“协会希望城市发展董事会能在保护利益相关者的前提下和平解决纠纷。城市发展的董事会也应该朝和平解决事件做努力。”
目前城市发展发布声明称：郭益智先生仍为集团总裁，直至董事会作出有关公司领导层变动的决议。
针对此事，大家还有什么看法呢？欢迎评论区留言讨论~
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