河北
之前流行机器人，现在流行“机器换人....”
以人工智能为核心的产业日益蔓延，从火上春晚的机器人、到垃圾清运机器狗、再到无人驾驶技术的成熟.....
不得不说，我们最害怕的这件事，还是要来了。
就在前几天，宇树科技的CEO王兴兴这样预言了未来的人工智能社会。
这条视频下一条点赞最高的评论说：“那谁给普通人发工资？”
一句话道出了普通人在AI时代下的焦虑。
一边是居高不下的失业率，一边又是大力发展人工智能，甚至，人工智能已经动了很多打工人的饭碗。
这种处境下，我们要如何自保？
来看一组数据：2023年，我国制造业的机器人密度达到了每一万名员工配备470台机器人。
这一数字较2019年翻了一番，不仅超越了工业强国德国和日本，更是一跃成为全球第三。
富士康昆山工厂引入大量机器人进行工作，导致工厂的员工数量从原来的11万人锐减至5万人。
一些大规模的裁员现象正在制造业中普遍发生。
特别是那些重复性、程序化的装配线工作，正在被自动化设备以惊人的速度取代。
工业机器人的安装量达到了27.6万台，占全球总量的一半以上，跟往年相比，增速显著高于全球平均水平。
目前，工业机器人的应用已经覆盖了国民经济的71个行业大类：
从汽车、电子、光伏等传统制造业，延伸到农业、医疗、物流、教育、养老等服务领域。
在交通运输行业方面，像萝卜快跑这样的无人驾驶技术公司正在渐渐壮大，自动驾驶技术的快速发展正在威胁传统司机岗位的存在。
物流方面，京东“亚洲一号”智能仓库的快递分拣机器人大量减少了人工需求，使得快递员和仓库管理员的就业前景变得不确定。
更令人感到焦虑的的是，一些原本被认为相对稳定的职业也难逃被替代的命运。
就在不久前，70名AI公务员也上线了。
还有收银员、电话客服、清洁工等重复性工作，也正在被自助终端和智能设备迅速取代。
仅在江苏昆山市，600家企业引入AI后，相关岗位的需求就出现了显著下降，这种趋势正在全国范围内蔓延。
就连要求苛刻的医疗领域也未能幸免：AI在医学影像分析方面的准确率已经超过人类医生，这导致放射科医生等专业岗位的需求持续下降。
这种趋势正在动摇传统专业人士长期以来的职业安全感。
麦肯锡全球研究所的预测更是给这种失业焦虑火上浇油：到2030年，全球将有8亿至10亿个工作岗位被自动化和AI取代。
这一数字意味着，在未来的十年内，全球将有约四分之一的劳动力面临失业风险。
如果到时候这些人全部失业，后果简直不堪设想。
发展要是抢了人们的饭碗，那还能叫发展吗？
如果真的有一天人工智能全都代替了人工，普通人的出路又在哪？
人们变得小心翼翼，“钱越来越难整”、“不愿结婚”、“工作压力增大.....”等之类负面印象也在不断的出现。
科技进步的车轮不可阻挡，问题的根本是利益再分配，而不是谁取代谁。
如果现行的利益分配方式普通人被ai取代不能很好生活，那必须国家的给新的分配方式，不然它存在的意义又是什么？
这不是一个简单的平替关系，一辆汽车对比一辆马车，表面看只是司机换了身份，但是同时增加了公路建设的需求、能源开采的需求、汽车维保的需求、汽车保险的需求、升级改装的需求、自动驾驶和舒适性提升的需求，进一步又有5G网络和高算力的需求。
这些需求的背后，都是需要人来运作的，机械和智能体必然会取代一些职业，但也会创造新的需求。
按马克思理论也是生产力决定生产关系，没有先进的生产力就没有先进的生产关系。
AI不是来抢我们饭碗的饿狼。回顾人类历史，蒸汽机没有让我们退回原始社会，互联网也没有把全世界变成宅男。
真正可怕的，从来不是技术，而是被困在旧思维里的我们自己。
当机器接管了所有标准化的劳动，人类反而有机会回归最原始的价值：用温度对抗算法，用荒诞对抗精确。
记住，未来世界会分成两种人：
一种哭着说"机器人抢了我的工作"。
另一种笑着说"机器人在为我打工"。
你想做哪一种？
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