北京
职场中，出于各方面因素考虑，多数领导的说话方式都比较含蓄迂回。体贴关怀的话语背后，往往话里有话。看似随意的一句闲聊，实则每个标点符号都在“暗流涌动”。
特别是下面6句话，表面上看似是关心，实际上更多是敲打。
01 “最近工作怎么样？”
在职场待久了，许多人就会发现来自公司的暖心关怀其实大都带有目的性，即使是好相处的领导的话语也是要仔细琢磨的。
网友小张称，自己上司是个看着很温柔可亲的人，但与他共事久了就发现，他其实很多话都暗含他意。
比如这句：“最近工作怎么样，是不是遇到难题了？”
关心下属是一方面，更多是在提醒你某项工作呈现效果不佳，需要更加上心了。
之前就有同事未能get到其中的意思，结果转头手上项目就被移交到了别人那儿。
可见，如果你真的在工作中遇到了瓶颈，千万不要因为领导亲和就一股脑地向其倾泻情绪。实际上，在“关心”的背后更主要的是在提醒你，某项工作呈现效果不佳，需要更加上心，赶快调整。
毕竟，职场是谈工作的地方，领导也不是情感咨询师，公司关注的本质还是工作表现及其结果。
02 “这段时间辛苦了”
如果你刚结束一项高强度的工作 ，公司上级突然来关心你，除了表面的肯定外，还可能暗示之后会有辛苦工作的到来。
丽丽刚结束了一项高强度的工作，本想好好休息一下，犒劳自己。结果，完成工作后没多久领导就找她谈话，不仅对她的辛苦工作进行了慰问，还让她注意身体，好好休息。
这让当时的她非常感动，觉得公司颇具人文关怀。
但事后与老前辈聊起这件事时，他却提醒道，不要想得太简单，根据以往经验看，这可能是后续更加辛苦的工作的预告。
果不其然，没过几天，丽丽又被委以重任，投入新一轮的艰苦工作中去了。
有时候，公司的“辛苦了”确实表达了对你工作的肯定和关心，但也是在暗示你要打起精神迎接新的工作了，赶快打消“躺平”的念头。
03 “最近跟同事相处还融洽吗？”
博主刘洋是一家公司的设计组长，工作能力很强，颇受领导青睐。有一次，领导找他谈话，关心他与同事的相处情况，话里话外都在询问他和同事相处是否融洽。
自己当时并未读出其中深意，只一味回答：“相处很好，不用挂心。”
但在项目结束后，刘洋的岗位晋升却因此受到影响，公司给出的理由是，担忧他后续无法带领团队很好地展开工作。
刘洋这才得知，原来是与团队其他成员协作时，由于缺乏沟通，比较独断专行，所以引来部分同事的不满，反馈到了大领导那里。
因此领导才特地过来提点，要注意团队氛围和协作。
“最近，跟同事相处还融洽吗？”这句话看似是关心下属的人际关系情况，其实是更关心团队合作氛围和协作效率。
这个时候，最好及时反思与同事的相处模式，如果有矛盾，尽快私下解决，减少对工作的影响。
当公司关心你与同事的关系时，往往是已经察觉到了一些问题与矛盾，所以这样的话语一定要重视了，这是公司对你个人沟通和协作能力的敲打。
04 “最近忙吗？”
日常生活中，难免会有一些跟人打招呼的场面话，比如这一句：“最近忙吗？”
但它要是出现在职场中，特别是从领导的口中说出，你就要警惕了。
朋友小颖在一次聊天中提到，有一次，一同等电梯的领导突然来了句：“你最近很忙吧。”她下意识地回答：“还好，不忙的”。
结果领导随即说道：“那我上周让你做的方案，怎么还没发过来？”
小颖这才恍然大悟，这不是来自公司领导的寒暄问候，而是意有所指的敲打。她甚至可以想象，如果自己回答“很忙”，领导大概率会回答：“难怪上周让你做的方案，还没有发我。”
小颖忍不住感慨：职场就不能简单直接点吗？
职场就如修炼场，不仅工作能力和技能需要精进，对于公司的“关心”话语的领会能力也需要提升。
05 “你还是有很大潜力的”
很多时候，如果你的工作表现平平，那领导突如其来的表扬很有可能预示着“大事不妙”。
职场新人懋懋跟朋友分享，很少夸人的领导，居然在一次谈话中夸赞她“还有很大潜力。”这让懋懋心中暗喜，大受鼓舞，觉得转正有望了。
但朋友却说，看似关心和夸奖，其实是敲打你工作表现还需努力，之后的转正可能有点悬。果不其然，最后懋懋没能留下来。
大多数情况下，公司考虑到员工的个人情绪，可能说话比较委婉，如果你会错了意，很有可能会错失最后争取的良机。
就像突如其来的夸赞不是对你的看好，而是公司在表达不满。反应及时，马上调整，可能还有转圜余地。
当领导夸奖你“还有很大潜力”时，先别急着沾沾自喜，看似褒奖的背后可能是敲打你需要挖掘潜力，追求更高的工作表现。
06 “遇到困难，尽管说”
有时候，领导口中的“有困难尽管说”不是简单的客套，而是暗藏玄机，如果没有明白背后意思，就会让人陷入尴尬。
网友猫猫分享了他的一件职场囧事。
领导在某次给他委派工作任务后，便特意找他谈话，话里话外都在表示对其生活和工作的关心，并表示：“遇到困难尽管说。”
他想着工作没遇到困难，便不要麻烦领导了。但之后领导又问了几次，就让他倍感困惑。最后经前辈提点，其实领导是想他主动向上级汇报工作进度。
后来，即便是项目进展顺利，猫猫都会定期向领导汇报工作进度，领导果然很满意。
猫猫不禁感叹，职场如后宫，每句话都得仔细琢磨。
在一份工作开展前，领导跟你说：“遇到困难尽管说。”“对于公司现在的安排，你觉得怎样？”
不要天真地以为他仅仅是想表达对你工作的支持，其实更多的是在暗示你需要及时向上级汇报工作进度，遇到问题千万不要自作主张。
希望每位职场人都能轻松领会公司的“言外之意”，少走弯路，多走花路。
来源 | 智联招聘（ID：zhaopin-com）
作者 | 桃之窈窈 ; 编辑 | 荔枝
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