107名大学生竞争殡仪馆1个岗位，本科生伺候老人洗澡，编制恁香？

今日有两个消息火了，一个是山东107个大学生，竞争殡仪馆1个岗位，另一个是内蒙古乡镇敬老院1个岗位，也受到大学毕业生的“疯抢”。

原因不言而喻，就是这两个岗位都是体制内，有编制。

一，107人应聘殡仪馆1个岗位，啥操作？

就在今年2月21日，山东德州禹城招聘，只有1个岗位，进去就是事业编制。

招聘的要求是：大专以上学历，可能接触尸体，需要上夜班，最低服务5年。

没想到啊，没想到，在规定的时间里，竟然有107个人报名，学历最低是职业技术学院大专生，大部分是本科生，甚至还有2名研究生。

这107个大学生，没有一个是殡葬专业的毕业生。有人说，殡葬专业毕业生更抢手了，早就名花有主了。

107:1，竞争之激烈，连公务员职位都望尘莫及，让人目瞪口呆。

我发现，非山东德州这一家殡仪馆岗位抢手，原来其他地方也是如此！

比如河南郑州某殡仪馆，也在招聘。这场招聘计划招30人，竟然有2000多名大学生报名，其中有一个岗位竞争比例是67:1。

郑州某大学生小张，毕业两年没找到工作，一直在送外卖，这次他来面试，说手心里沁汗，担心被淘汰！

还有深圳某殡仪馆，招聘大学生时打出的是“五险一金+年度体检+带薪年假”福利套餐，一位985大学生小林说，“这比互联网大厂还人性化”。

说实话，殡仪馆的工作，常被贴上“晦气”“恐怖”的标签，为何这么多大学生都不怕呢？

我看到网友的调侃很有意思：

有的说，真正可怕的是活人，殡仪馆工资高且有编制，体制内的工作稳定。

有的说，遗体怕啥？我更怕穷！

还有的说，只要工资高，尸体跑了我都能给追回来。

这届大学生真的是“百无禁忌”。

二，乡镇敬老院1个岗位为啥被大学生“疯抢”？

巧了，也是2月21日这天，内蒙古多伦县一乡镇敬老院的招聘引发全网炸锅：一个岗位也遭到“疯抢”。

敬老院招聘公告显示，本科应届生需负责男性老人如厕、沐浴等照护工作，

要求应聘者“日常承担管理工作”，但需照护老人起居，甚至给老人洗澡、剪指甲，“建议男性报考”。

民政局工作人员解释：“乡镇敬老院男性老人居多，日常管理需要文化素养，但基础照护也是职责。”

民政局还说“不希望眼高手低的人来应聘”。

敬老院招聘的底气是：这个岗位是事业编制。

问题来了，一个体制内事业编制，怎么那么香呢？

第一，近年来，大学生就业形势异常严峻，如果学历高，或者学历高专业不好，很难找到一份对口工作，硕士生、博士生送外卖的多了去了。我所居住的郑州某小区门口，每天晚上有一个卖牛肉饼的小伙子，我曾问他是不是白天上班，晚上出摊卖牛肉饼？

他说，我大学毕业两年没找到工作，白天送外卖，晚上出摊卖牛肉饼，总得养活自己吧。

这么多大学生找不到工作，突然出现一个体制内事业编制招聘，不疯抢才怪。

第二，殡仪馆和敬老院招聘岗位，虽然不是公务员，但属于体制内事业编制，如今“事业编”已经成了安稳、轻松、社会地位高的代名词。

当“年薪百万”的光环在裁员潮中逐渐黯淡，当“灵活就业”成为时代新宠，越来越多的人开始重新思考体制内工作的价值。

第三，如今很多大厂，员工都面临“35岁焦虑”的问题，比如华为、阿里等，必须在35岁前完成财富自由、有能力的可以创业。否则，一旦到了35岁被裁，那将会面临很多问题。

这个年龄正是上有老下有小的时候，一切风险将要自己承担 ，年龄摆在那里，找大厂、大企业已经不可能了，小企业就更没有保障了。

如果是体制内岗位，虽然挣得少，但工作稳定、社会地位高、福利待遇优厚，可以干到退休。退休后仍然有可观的退休金。

第四，我就想了，如果殡仪馆和敬老院是民营的，还会有这么多大学生来竞争吗？107人竞争殡仪馆1个岗位，选中的妥妥是百里挑一，他真的就能够干好吗？

应聘者无非是冲着编制而来，进殡仪馆的人，绝对不担心五险一金问题。

体制内的岗位，没有压力，工作稳定，一眼都能够看到退休，优哉游哉，这样子真的好吗？

有一句话叫作没有压力，就没有动力；没有动力，就没有进步。难怪华为、比亚迪、小米、阿里乃至深度求索，这些都是民营企业，他们创造了震惊世界的成绩。

而有些体制内单位虽然庞大，虽然人多钱多，却总不见出现辉煌的成绩，总是四平八稳，看着让人着急。

体制内编制是个铁饭碗，难道这个铁饭碗永远都打不破了吗？