越南一家公司裁员上百人，不按时给遣散费，工人表示：到死都领不完；当局要求一次性解决，公司回复：不可能

越南一家纺织厂裁员114名员工，分期按月支付遣散费，每月1-3百万越盾，有员工表示，这辈子可能都领不完，要立遗嘱让孩子领。有关部门，要求该公司一次性付清遣散费，公司回复称，不可能。

2月20日晚，据义安省劳动荣军与社会部代表透露，黄氏鸾纺织股份公司（Công ty Cổ phần dệt may Hoàng Thị Loan，位于荣市槟水坊）领导与工人代表之间的对话已结束，但未能达成共识。

义安省劳动荣军与社会部、荣市劳动荣军与社会部，荣市工会代表以及边水区政府代表出席了上述对话会。

根据黄氏鸾纺织股份公司人力资源计划，在公司的387名员工中，有119人被确定为冗余员工。

1月15日，该公司对114名员工作出了解除劳动合同的决定，其中5名员工是自己提出辞职申请的。

在决定解除上述114名员工劳动关系的同时，公司还宣布将每月发放相关福利（遣散费），每月100万至300万越南盾（折合人民币约284-853元），直至发放完所有福利。

2月14日，公司向工人发放了第一批遣散费，每人200万越南盾（折合人民币约569元）。

吴文善（Ngô Văn Thiện）在黄氏鸾纺织股份公司工作了近30年。按公司的算法，他被解雇后可获得近1.08亿越南盾（约51220元人民币）的遣散费，这些费将会分期收到。

“每月发100-300万越南盾是公司单方面宣布的，没有和员工商量，这个月发200万越南盾，下个月发100万越南盾，我们什么时候才能拿到全额的遣散费？要等到猴年马月，我这岁数的员工要立遗嘱，让孩子带领吗？”吴文善担心的说。

因不同意“分期领取”遣散费，2月17日上午，工人们聚集在公司门口讨说法 ，但并未得到领导层的满意答复。

员工们要求公司根据法律和2023年签署的集体劳动协议来解决遣散费问题。

在2月20日下午的对话会上，员工代表请求公司给予一次性的经济补偿，以帮助他们解决生活困难并找到新的工作。

公司代表表示，目前由于财务状况极其困难，无法一次性向114名员工发放总额超过31亿越南盾（约882136元人民币）的遣散费，只能分期每月支付。

公司还提出，如不同意，可以安排工人复工，但工人代表不同意。

义安省劳动荣军与社会事务部领导表示：“我们的观点是保护员工的合法权益，要求公司根据法律规定安排资金支付遣散费。但公司回复说，目前无法安排资金支付。”

由于双方对话没能达成共识，员工代表并未在对话得出的方案上签字，并表示会向法院申请仲裁。