人社部发声！2025年，挂靠单位缴纳社保这样处理，及时了解

人社部发声！2025年，挂靠单位缴纳社保这样处理，灵活就业人员及时了解

人社部近期在官网发布了一条消息，对挂靠单位缴纳社保进行了正面回应，生活中，有的灵活就业人员觉得挂靠单位缴纳社保，可以享受跟在职职工一样的社保待遇，但没有意识到这种做法带来的后果，现在人社部在文章中表示，挂靠单位缴纳社保的话，将会这样处理，一起来看看。

先来看看人社部在近期发布的《“挂靠”代缴社保省钱省心？当心钱财权益一场空！》，其中提到，把社保关系挂靠到熟人公司，或者找机构代缴社保，不仅属于违法行为，还会面临钱财和社保权益两场空的风险，如下图：

我们来详细解读一下，根据社保法规定，通过虚构劳动关系让自己满足社保参保条件、骗取社保待遇的，不仅属于违法行为，需要追回违规领取的钱，而且还会处以2-5倍的罚款。

也就是说，挂靠单位缴纳社保，一经发现，不仅导致自己无法享受到社保权益，而且还会面临处罚，即便是领取到养老金了，到时也会面临追回的风险，大家在实际参保中需要注意。

其实，灵活就业人员完全可以在户籍地缴纳社保，而且现在大多数地方也放开了社保参保的户籍限制，在工作所在地也可以正常参保，没必要通过挂靠方式去参保，因为后者所需要的花费更多。

我们来举例说明一下，假设当地社会平均工资为6000元，一位灵活就业人员按照60%档次缴费，养老保险每月缴费金额为6000*60%*20%=720元，如果再缴纳医保的话，假设当地最低缴费比例为9%，那么医保每月缴费金额为6000*60%*9%=324元，加起来就是720+324=1044元。

但是如果挂靠单位的话，正常需要缴纳五险一金，也就是除了养老保险和医疗保险，还需要缴纳失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，每月的缴费金额就要多几百块钱以上，经济负担更大。

此外，灵活就业人员以个人身份缴纳社保，符合条件的，还可以领取到社保补贴，有的地方补贴标准可以达到个人缴费金额的2/3，而挂靠单位缴费的话，是无法享受到这样的待遇的。

至于有人担心的个人缴纳社保，跟挂靠单位缴纳社保，拿到的养老金会有差别，这也是误解的，因为养老金计算方法都是一样的，跟个人的参保身份没有关系，养老金能拿到多少，取决于个人的养老保险缴费年限以及缴费水平等情况。

综上所述

人社部近期在官网发布了消息，对挂靠单位缴纳社保进行了正面回应，挂靠缴纳社保，不仅违法，而且还增加了个人的缴费负担，给个人享受社保待遇带来风险，2025年，灵活就业人员参保需要避免这种行为。其实，现在参保便捷性已经大大提高了，大多数地方放开了户籍限制，灵活就业人员在工作所在地能以个人身份参保，不会影响到养老金待遇。