上海
赵巷镇压紧各方责任，定期开展“三走访”，对安全生产、劳资纠纷、矛盾升级进行“三预警”指导，将矛盾隐患发现在早、消除在小。年末至今，赵巷镇共梳理各类问题清单99项，走访12次，累计解决各类矛盾纠纷93项，解决率94%。
精准走访保平安
“最近还喝酒吗？工作找的怎么样了？”在和睦村，综治干部小方照例来到了小张家里，了解他的近况。原来，村民小张前段时间刚没了工作，经常酗酒，一喝多就在家里发酒疯，还和家人打了起来。问题虽小，但后果严重。和睦村立即将这一问题纳入邻里家庭纠纷清单，每周进行计划性走访，及时跟进小张家庭动态，并对他开展就业援助。经过一段时间的劝导，小张找到了工作，也戒掉了酒瘾，家庭又恢复了往日的温馨。
“在岁末年初关键时间节点，赵巷镇紧盯重点人群，防范极端案件，坚决杜绝‘神不知鬼不觉’和‘麻痹大意’现象，防止‘民转刑’‘刑转命’案件发生。”赵巷镇平安办主任宋军说道。
提前预警除隐患
年初，赵巷镇相关职能部门在日常走访排查过程中，发现某建筑公司可能存在经营问题，一旦处理不好，极有可能引发群体农民工劳资纠纷。赵巷镇根据该事件风险等级立即进行风险研判，并启动预警机制，组建工作小组，牵头召开协调会研判处置。由受理中心牵头主动与项目总包方和项目负责人联系，做好源头预防和预警处置。最终，通过提前的预警处置，该公司于1月中旬按时支付了所有职工工资20余万元，避免了一次群体性劳资纠纷的发生。
“本来担心年前收不到工资了，有了镇里帮忙协调，总算在年前按时收到了工资，让我们安心回家过了个年。”该建筑公司职工朱先生笑着说道。
联合调处控风险
赵巷镇某开发商项目原计划于2024年底前完成竣工交付，但由于总包与开发商的资金结算问题，造成了可能延迟交付的情况，导致业主不满。置业公司、属地居委在矛盾纠纷排查中发现后，立即上报镇相关职能部门。镇领导第一时间牵头召开联席会议统筹处置。一方面，及时对接项目建工总包和开发商了解相关情况，帮助、协调开发商处理难题，力争如期交付。另一方面，安抚好业主情绪，及时和业主沟通情况、告知举措，获得业主理解。最终让业主实现了按期收房的愿望。
“通过制定并落实了常态化矛盾隐患联调联处机制，赵巷镇以制度化联动协作模式和短平快处置模式，联合各单位对刚冒头的矛盾纠纷进行快速到场调处，防止矛盾进一步升级，将‘小事’‘难事’化解在基层最前沿。”赵巷镇综治中心联合党支部书记盛奇峰说道。
资料：区委政法委
编辑：李璨（名优）
责任编辑：郭苗苗（首席）
终审：贾彦秋
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