DeepSeek爆火！1个优秀的股权架构设计，竟然是这样的！（深度剖析）

要说蛇年开年以来最热的话题，DeepSeek必是其一。

DeepSeek在短时间内获得巨量关注，离不开其强大的技术实力。无论是其深度学习模型的性能，还是其在具体应用场景中的表现，都得到了用户和业界的认可。

以律师关注的DeepSeek在律师工作场景、业务场景上的适配性方面为例来看，其表现同样不俗。

作为一家创新型科技公司，DeepSeek（杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司）相当年轻，成立至今不过一年多。DeepSeek目前尚未上市‌，然而海外财经网站IG对其进行了预测，认为其现在的估值已达到了100亿美元。

资本是科技的助推器，股权架构是公司的地基。从公司股权架构的角度来看，DeepSeek的爆火离不开其合理的股权结构、强大的创始人团队和知名投资机构的支持。

那么，DeepSeek爆火的背后，股权架构到底牛在哪？其创始人团队持股比例如何分配、投资机构背景如何、股权激励机制如何设置，融资节奏和估值水平是否合理？是否也存在潜在风险？是否还有改进的空间？

研讨分析过后，律师在为企业设计股权架构时能借鉴些什么，实务中又该如何落地？

2月17/18日 19:00

DeepSeek的股权架构解析课即将开课

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听课领《贾锐博士：股权架构资料包》

2月17/18日晚19:00，智拾网邀请到北京市隆安律师事务所高级合伙人、股权专家贾锐博士，深剖DeepSeek成功背后的底层逻辑，手把手教你帮客户复刻、复用！

DeepSeek爆火的背后，

股权架构到底牛在哪？

股权架构是公司的地基，一份优秀的股权架构设计方案，不单要考虑法律风险，还要考虑到企业文化意识、行业状态、企业历程、股东关系、治理结构、管理架构及模式、市场盈利模式等各个方面。

DeepSeek 作为一家创新型科技公司，首先其创始人团队背景强大， 团队拥有深厚的技术背景和行业经验，为公司的发展奠定了坚实的基础。

投资方面，DeepSeek获得知名投资机构青睐，多家知名投资机构的投资为公司提供了充足的资金支持和资源保障。

股权结构上， 从公开信息来看，DeepSeek的股权结构相对简单，创始人团队持股比例较高，有利于公司长期稳定发展。

这与贾锐博士原创的股权架构设计“3456N”极简模型中的“好架构的3标准”不谋而合：

（1）股东安全性标准；

（2）治理稳定性标准；

（3）发展开放性标准。

除此之外，此模型还包含选合伙人4原则、分股权蛋糕5层次、治理结构的6个模型和多层架构的N种选项。

这是一套全新升级的实战方法论，浓缩了贾锐博士二十余年的执业经历，是比以往任何一次都要更干货、更高密度、更高强度的经验输出。

贾锐老师将用股权架构设计“3456N”极简模型与大家共同研讨分析DeepSeek的股权架构及资本策略，寻找可能的改进空间。

Deepseek的股权比例分配是否区分了层次？

Deepseek项目启动资金从何而来？

Deepseek需警惕的资本陷阱有哪些？

这些问题，贾锐博士都将会一一解答。此外，他还将从实务入手，手把手教律师如何利用股权架构设计“3456N”极简模型平衡各方利益，更好落地。

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课程大纲：

一、Deepseek的股权架构是否符合以下“好架构的3标准”？

（1）股东安全性标准

（2）治理稳定性标准

（3）发展开放性标准

二、梁文峰先生选择合伙人是否遵循了以下4项原则？

（1）诚信及格

（2）强弱有序

（3）调整有方

（4）退出有路

三、Deepseek的股权比例分配是否区分了层次？

四、Deepseek的治理结构采用了6个模型中的哪一种？

五、Deepseek的4层架构有何优缺点？

（1）与网传4层架构有何区别？

（2）对有限合伙的运用有何亮点？

（3）有何缺点？如何优化？

六、Deepseek的资本策略

（1）梁文峰的第一桶金从何而来？

（2）Deepseek项目启动资金从何而来？

（3）梁文峰真的拒绝融资特别是拒绝美资吗？

（4）阿里等巨头会投Deepseek吗？梁文峰及其团队会接受吗？

（5）Deepseek需警惕的资本陷阱

讲师介绍：

贾锐博士

北京市隆安律师事务所高级合伙人

西南政法大学法学博士兼硕士生导师、

律师学院创始副院长

全国法制宣传模范个人、博商管理特约导师

贾锐博士所任职的隆安律所于2022年获ALB“亚洲并购大奖”，在隆安全国系统申报的并购案例中，贾锐博士团队申报的案例占30%。

先后为猪八戒网等互联网企业引进风投项目，为多个大型地产并购项目、多家世界500强企业投资并购项目提供法律服务。

著有《投资并购法律实务》（法律出版社，曾获当当法律榜好评率第一，已出第二版）、《重庆陪都时期股份有限公司法人治理结构研究》（花木兰出版社，全球发行）。

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