新行长获批不到一个月，副行长、两行助请辞！郑州银行高层大洗牌

文｜时也运也 编｜顾柠

郑州银行高管班子大“洗牌”。

2月12日，郑州银行官网更新两则公告：聘任潘峰为首席风险官，其此前职务为董事会风险管理办公室主任；同时，行长助理刘久庆因个人原因主动递交辞呈。

实际上过年之前，该行已经几经发生过几起高管调整：1月25日，李红任郑州银行行长资格获金监总局核准，同日副行长傅春乔、与新行长同名的行长助理李红因工作原因双双辞任。

2025年1月24日，郑州银行发布2024年度业绩快报。报告期末郑州银行资产总额达6769.3亿元，较2023年年末增长7.33%；报告期内实现营业收入128.61亿元，同比下降5.9%，实现归母净利润18.66亿元，同比增长0.88%，相较于2020年至2023年年度业绩略有回暖，但仍处历史水平的低位。此外，已连续多年未分红的郑州银行，是否会因“铁公鸡”而成为首家被“ST”的银行依旧备受关注...

01

行长获批不足一月，一副行长、两行助相继辞职

迎来送往的故事在银行并不稀奇，而对于郑州银行来说，2025年开头如此频繁的高管变动却不常见。

1月25日，郑州银行外引的新任行长李红任职资格获批，同日公告副行长傅春乔、行长助理李红因工作原因辞任；再到2月12日，公司公告聘任潘峰为首席风险官的同时，宣布行长助理刘久庆因个人原因辞职。看来新官上任的“三把火”已经点燃。

作为郑州银行的首任女行长，李红的履历从各方面看都颇为亮眼。出生于1970年10月，中国人民大学财务会计专业经济学学士，对外经济贸易大学高级管理人员工商管理硕士，调任郑州银行之前是邮储银行北京分行副行长，其是邮储银行的老将，邮储银行成立次年，也就是2008年起在北京分行任职，深耕16年之久，涉猎领域广泛，历任计划财务部总经理、高级业务经理、工会主席等职。

图为新任行长李红

事实上，在李红之前，郑州银行的董事长、行长的人选都可以说是十分稳定。李红的前任郑州银行行长赵飞已经晋升董事长，而赵飞的前任行长申学清2011年从广发行跳槽郑州银行担任行长后一直到2022年卸任，任期长达11年。赵飞的前任董事长王天宇的任期也是从2011年开始，直至2023年退休，任期12年。

郑州银行董事长赵飞与李红一样，同样是从大行引进的干部，2022年接棒申学清郑州银行行长之前，赵飞的职务是农发行平顶山分行行长，是农发行成长起来的人才。现在赵飞、李红搭档领衔，无异于郑州银行正在开启全新篇章。

目前郑州银行领导班子为“一正三副二行助”：董事长赵飞，行长李红，副行长郭志彬、孙润华、孙海刚，行长助理李磊、张厚林，以及董秘韩慧丽、联席公司秘书魏伟峰、新晋首席风险官潘峰等。

刚刚履新首席风险官的潘峰出生于1971年，1993年7月加入郑州银行，迄今已有31年之久。擢升高管序列前，潘峰历任总行办公室职员、办公室副主任（主持工作）、办公室主任、董事会办公室秘书、董事会办公室主任、董事会风险管理办公室主任，总行董事会战略发展部总经理、董事会风险管理办公室主任兼新密郑银村镇银行董事长。

2023年年报显示，董监高薪酬方面，郑州银行共有13位领导税前薪酬超百万，其中四位副行长的工资最高，税前年薪均超过150万元，行长助理、总审计师、首席信息官、风险总监的工资紧随其后，均超过百万元，而原行长、现在的董事长赵飞薪酬为103万元，却低于副行长和行长助理的水准。

具体而言，郑州银行的四位副行长税前年薪均超过150万元，行长助理的税前年薪均超过140万元。反而是董事长赵飞的税前薪酬只有46.2万元。而在2022年赵飞担任行长时，年薪也仅有57万元。值得一提的是，郑州银行在2023年业绩发布会上宣布了高管薪酬压降计划，从2024年起，高管薪酬将分两年每年压降10%，以优化薪酬分配结构，提高基层员工的薪酬水平。

02

多年不分红引争议，2024年净利润逆势增幅0.88%

成立于1996年，先后于2015年、2018年在香港、深圳上市的郑州银行，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行，然而尽管身负多个“首家”，近年来郑州银行的业绩却并不算理想，盈利能力的连年下降，也使得郑州银行的分红一直被投资者诟病，而在新国九条的指引下，如果郑州银行2024年年度继续不分红，郑州银行或将成为证监会新规实施以来首家被“ST”银行。

2025年1月24日，郑州银行公布2024年度业绩快报。截至2024年末，郑州银行资产总额达6769.3亿元，较2023年年末增长7.33%；其中吸收存款本金总额4045.38亿元，增幅12.07%，发放贷款及垫款本金总额3876.9亿元，增幅7.51% 。报告期内，郑州银行营业收入同比下降5.9%至128.61亿元，但利润总额却同比增长1.97%至17.74亿元，归母净利润同比增长0.88%至18.66亿元。

就2024年业绩快报而言，郑州银行表现稍稍回暖。曾几何时，郑州银行一年的盈利达三四十亿元，双位数的增长速度稀松平常，但随着同业竞争加剧，国有大型银行业务逐步下沉，郑州银行近年来面临的竞争压力逐渐加大，近几年业绩严重“失速”，不仅屡屡出现双位数负增长，盈利也倒退至10年前的水平。

回顾郑州银行2020年至2023年的业绩，营业收入分别为146.07亿元、148亿元、151.01亿元、136.67亿元，对应同比增长8.3%、1.33%、2.03%及-9.5%；同期净利润31.68亿元、32.26亿元、24.22亿元、18.5亿元，同比增长-3.85%、1.85%、-24.92%、-23.62%。

其中，营业收入整体呈现波动趋势，2021年、2022年略有微增，到了2023年较上年同期下降近10%；净利润也经历了类似的波动，先是小幅增长，随后连续两年大幅下降，2022年、2023年降幅均超过20%。仅四年时间，郑州银行的盈利能力和营收水平表现大幅翻转。

或是盈利方面的“失意”，郑州银行在分红方面已连续多年未进行分红，更一度受到“声讨”。2024年6月，郑州银行收到中证中小投资者服务中心的《股东质询函》，质询函中针对郑州银行利润分配方案提出质疑，要求郑州银行说明不进行现金分红的合理性，并说明计划采取哪些措施增强投资者回报水平。

投服中心的《股东质询函》称，郑州银行2020-2023年度实现归属于上市公司股东的净利润分别为31.68亿、32.26亿、24.22亿、18.5亿。自2019年进行现金分红后，连续4年盈利但未进行现金分红。郑州银行则表示称，考虑到盈利能力持续承压的现状，留存未分配利润有利于强化风险抵御能力、应对监管环境变化，为了保障本行的稳健经营和长期可持续发展，不进行现金分红具有合理性。

然而在新“国九条”的指引下，2024年4月30日，深交所和上交所发布修订后的退市规则，新增了分红风险警示，对分红不达标的上市公司采取“ST”处理。这一调整拟自2025年1月1日起正式实施，届时“最近三个会计年度”即对应2022年度至2024年度。这意味着，对已连续四年未经分红的郑州银行来说，如果郑州银行2024年年度继续不分红，郑州银行或将成为A股首家ST银行。