北京
中国青年报客户端讯（樊丽达 中青报·中青网记者 王烨捷）记者日前从上海电力大学获悉，2025年春节后，来自特斯拉（上海）有限公司的72名员工将入读该校。这批“学生”是通过2024年成人高考被上海电力大学录取的。据悉，截至目前，上海电力大学已为特斯拉超1400名员工开展了两批次专项培训，其中3年来累计有240余名员工通过全国成人高考，成为上海电力大学“双元制”职工继续教育模式培养的高等学历继续教育学生。
什么是“双元制”？通过“双元制”入学能获得哪些学习资源？
“双元制”全称是“双元制职工继续教育模式”，它是以“职普融通、产教融合、科教融汇”为指导理念，以“敬业精神+学习能力+专业技术+一线技能+创新应用”能力模型为导向，设计“校企产教研深度融合+理论实践与技术技能双螺旋循环互促”培育路径，为企业在职员工培育“科创能力”，致力于培养中国特色“智慧型工匠”。双元制学习采取“5+2”学习方式，并配套有学习监管模式，学生可以一边工作一边拿学历、学习技能。
上电-特斯拉“双元制”项目如今已经进入第5个年头，采用“企业需求+政府资助+学校服务”的政产学协同机制，专门进行紧缺专业人才订单式培养。毕业后，学员能收获技能评价证书和学历文凭“双证书”。此外，双方还共建了上电-特斯拉现代产业学院与能源科技创新基地，为“双元制”实施提供有效载体。
在课程体系方面，学校将场所学习纳入其中，推进课程多元化，针对电气工程及自动化等专业，根据行业和企业需求调整内容；在教学方式上，学校与企业联合制定课程计划、安排师资，引入师傅带教培训法，开展操作演示、场景模拟等实操训练，帮助学员从课堂走进生产一线，使学员能够在掌握理论原理的基础上，以企业实际生产设施为模型进行一部分的仿真操作实验，为员工实际上岗操作打下基础。
除上电-特斯拉外，上海电力大学还与宁德时代、中电华元、晶科科技、施耐德电气（中国）公司、华润苏南公司、淮河能源、四川能投等企业探索进行“双元制”合作。
来源：中国青年报客户端
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