介休经济技术开发区：构建多元化人才格局 助理开发区创新发展

介休开发区作为区域经济发展的引擎和改革创新的前沿阵地，高度重视人才工作。近年来，介休开发区的人才工作犹如一艘破浪前行的巨轮，正朝着打造高端人才汇聚高地的目标稳步迈进。如今，在新的发展阶段，介休开发区面临着转型升级、新兴产业培育等多重任务，对人才的需求也愈发多元化、专业化。如何吸引、留住并用好人才，成为了实现可持续发展的关键命题。    

加强组织领导 完善人才工作机制 

今年以来，重新确定了分管领导及具体负责部门，明确了人才工作的职责内容，制定了科学完善的人才工作计划，定期研究人才工作推进情况，及时解决人才工作中存在的问题，确保人才工作任务落到实处。

多举措发力 双创工作取得显著成效

与市转型综改促进中心、山西同文职业技术学院、双创基地共同举办了“创业帮扶经验交流会”与“创新创业大讲堂”，邀请专业导师为在校生解读创新创业大赛细则及相关政策，分享相关创业经验等，在交流中培养在校生创业思维。指导山西同文职业技术学院在校大学生参加第九届山西省“互联网+”大学生创新创业大赛，参赛项目《碳清醇情》在职教赛道中获银奖。选送介休市双创基地山西商祺人力资源服务有限公司等3家入驻企业报名参加“山西省第十一届星火项目创业大赛”优秀创业项目。山西同文职业技术学院-中国国际大学生创新大赛（2024）山西赛区比赛中获得1项金奖，3项银奖、1项优胜奖。

大学众创空间筹建进展迅速。全面筹建大学众创空间，目前，空间方案已完成。空间总面积约5600平方米，包括实训、培育（预孵化）、孵化三大功能。实训空间拟设在山西同文职业技术学院，面积约5000平方米。培育空间及孵化空间拟设立于介休市双创基地，面积约600平方米。空间公共区域及办公区域占总面积百分之90以上。空间持续提供4大优惠政策、5类创业服务设施、4项创业软件服务、6种模式的导师服务团队，促进高校的科研成果能够更快地转化为新质生产力，推动开发区产业高质量发展。

重视人才引进培养推荐工作 助力企业提升竞争力 

组织园区企业安泰控股集团、茂胜煤化集团公司参加“人到山西好风光”人才宣介活动，对矿物加工工程（煤化工）、 冶金工程、金属材料工程、轧钢、机械设计及其自动化、材料工程、电气自动化等专业的博士研究生及本科生进行人才引进宣传。在晋中大学城高校毕业生就业招聘会，长治大型招聘会、同文学院2024年毕业生双选会等活动中发布企业形象展示以及引才留才政策宣传。茂胜集团先后参加各类招聘活动30余场，为公司引进各专业人才270余人；积极围绕技术创新、管理创新、发挥自身业务专长和技术优势，联合市委组织部组织选送新命名9名介休市第二届“智汇定阳”拔尖人才，并为乔红、崔冲霄技能大师工作室授牌，带动一批具有创新型的人才，为企业、经济社会发展贡献更多力量。

举办人力资源培训交流会 提升企业人力资源管理水平

组织园区内钢铁、焦炭、化工、炭素、装备制造、发电等行业20家企业代表举办人力资源培训交流会，邀请北京知为冶联教育科技公司人力资源管理专家及安泰集团公司人力资源部专业培训讲师，为园区企业分享人才培养的前沿理论、方法、工具。为企业提供了一个难得的学习和交流平台，促进了企业之间经验分享与合作，对今后提升企业人力资源管理水平具有重要的指导作用。

访名校考察交流 学习先进炭素技术

在第十三届中国中部投资贸易博览会巡展期间，组织带领开发区重点企业安泰、聚贤、裕隆等公司负责人及开发区相关人员赴湖南大学及相关企业考察交流。双方共同围绕发展新质生产力、促进创新链产业链供应链深度融合深入探讨和交流。

加强院士服务站工作 提升特钢产品质量

邀请赵沁平院士开展咨询服务和院士夏令营活动，在安泰集团与相关部门、企业开展座谈联谊，叙乡情、凝智慧、谋发展，为介休及开发区高质量创新发展注入新动能。安泰集团吴开明院士服务站3名成员结合企业工艺设备现状，在深度调研交流基础上，出具钢铁产品发展规划，铁前全流程提效降本方案，异型坯不过精炼工艺研究等专题报告，重点推进H型钢表面裂纹攻关活动，型钢表面裂缝由4.51%下降为目前1.5%左右，同时开展新品种钢开发，工艺产品提碳降锰等项目管理，为开发区优特钢生产转型升级奠定了基础。

产教融合校企合作工作全面推进

山西同文职业技术学院获得中国电子劳动学会2024年度“产教融合 校企合作”教育改革发展课题立项，项目为《智慧教育平台赋能产教融合的理论和实践研究》，围绕当前教育改革的热点问题，深入探讨智慧教育平台如何有效促进产教融合。全面对接太原理工大学、潞安职业技术学院、太原科技大学、中北大学，就产教融合、校企合作等工作签订战略发展协议，并就共同申报省级市域产教融合联合体工作进行深入探讨。

下一步，介休开发区将加大人才引进和培养力度，拓宽人才引进渠道，创新人才引进方式，加强与国内外知名高校、科研机构的合作，并根据开发区产业发展需求，制定针对性的人才培养计划，加强与职业院校的合作，开展订单式培养，建立健全人才激励机制，通过产学研合作、设立实习基地等方式，为企业输送急需的实用型人才。（畅言）

来源：介休经济技术开发区