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在新卒就活的求职面试中，就活生可能会被问及自己的座右铭。
在这种时候，很多人都想用一句让面试官印象深刻的座右铭来回答。
本文将介绍99个在求职面试中被问及座右铭时如何回答的示例，同时提供如何正确回答的示例和要点，帮助同学们做好面试准备。
被问及座右铭的原因
许多面试官询问座右铭时通常有两个目的
如果能准备一个与面试官意图相符的回答，可以给面试官留下更好的印象。因此，建议就活生在面试前考虑到这两点。
1.了解就活生的个性和人品
面试官通过询问座右铭，可以深入了解就活生的个性和人品。
因为座右铭反映了就活生的价值观和人生观。
例如，如果一个人的座右铭是 “一期一会”，那么面试官会推测此人珍视每一次相遇，并且珍惜当下的生活。
通过这种方式，座右铭能够映射出就活生的内在，成为了解其人品的线索。
面试官通过座右铭，试图了解就活生的真诚、诚实、灵活性、热情等具体性格特征。
此外，座右铭也能体现就活生如何看待自己过去的经历和学习，并将其融入到当前的自我当中。
通过询问这一点，面试官希望理解就活生如何形成自己的价值观，并将这些价值观应用到日常生活和工作当中。
2.了解就活生对待工作的态度和方式
除了了解个人品格外，面试官自然也希望了解就活生是如何对待工作的。
从座右铭中，面试官可以了解到就活生对待工作的态度和方式。
座右铭反映了就活生在工作中采取的思维方式和行动准则。
例如，如果一个人的座右铭是“坚持就是力量（継続は力なり）”，面试官会认为此人重视持久力和耐心，能够在困难的情况下坚持不懈地继续努力。
通过这一点，面试官能够了解就活生在面对困难时如何应对，以及采取什么方法来实现目标。
面试官通过询问座右铭，作为判断就活生是否符合公司价值观和文化的参考依据。
3.了解就活生的价值观
询问座右铭的还有一个原因是想了解就活生的价值观。
企业希望了解就活生的价值观和信念，以确定其是否与公司的企业文化和工作内容相匹配。
座右铭反映了一个人所重视的思维方式，以及他面对事物的态度。
例如，如果有人以 “坚持就是力量（継続は力なり）”为座右铭，面试官从中可以看到此人重视耐性和努力的态度。
企业希望以此来确认这些价值观是否与公司文化相匹配，从而避免招聘后的不匹配问题。
尤其是，就活生是否符合企业所需的人才形象非常重要。
例如，在需要挑战精神或鼓励尝试新事物的环境中，秉持着“没有挑战就没有成长（挑戦なくして成長なし）”这种积极座右铭的就活生会给人留下良好的印象。
拥有座右铭的好处
拥有座右铭不仅能在面试中顺利作答，还有许多其他好处。
虽然并不是所有就活生都必须要有座右铭，但有座右铭绝对没有坏处，而且还有以下三大优势
1.与理想中的自我联系
拥有座右铭有助于明确通往理想自我的道路。
因为座右铭是将自己珍视的价值观和目标浓缩成一句话的表达方式。
通过将座右铭时刻铭记在心，即使在遇到困难或迷茫时，也能避免迷失方向，保持前进的动力。
例如，一个以“努力不会背叛你（努力は裏切らない）”为座右铭的人，无论多么艰难的情况，都能持续努力，不断接近理想中的自我。
因此，座右铭为我们提供了一个重新确认自己目标和价值观的基础，并提供了在此基础上的行动指引。
同时，拥有座右铭也使我们能够在日常生活中检查自己所做的选择和行动是否朝着理想中的自我迈进，从而更好地实现个人成长。
2.留下让人印象深刻的自我介绍
在就活中，许多就活生会通过差异化来让自己脱颖而出。
介绍座右铭也是一个有效的选择，可以帮助自己与其他就活生区分开来，给面试官留下深刻印象。
当介绍座右铭时，面试官会对这些话的含义产生兴趣，继而对此人的价值观和性格特点产生好奇。
因此，座右铭成为了简要传达个人特点和价值观的工具，有助于就活生在自我介绍中给面试官留下深刻印象。
此外，通过座右铭具体说明自己的经历和思考方式，可以为自我介绍增添深度，向面试官展示深刻的自我理解和自信。
一份印象深刻的自我介绍会使面试官产生“我想更多地了解这个人”的想法，从而改变面试的整体氛围。
3.成为面试中的话题
谈论座右铭可以成为面试中的一个话题。
座右铭反映了个人的价值观和兴趣，因此可以通过它拓展更多的对话内容。
此外，如果面试官对你的座右铭产生共鸣，或者拥有同样的座右铭，谈话会变得更加顺畅，可能还会缩短你与面试官之间的距离。
如果你选择的是某位伟人或虚构角色的名言作为座右铭，也可能就该人物或作品产生共同话题，面试气氛会变得更加轻松愉快。
总之，座右铭能够促进与面试官的沟通，成为展开更深对话的工具。
如果就活生“没有什么特别的座右铭”，可以回顾自己曾读过的书籍、漫画，或是看过的动漫和电影，看看是否有触动心灵的名言或句子。
找到座右铭的两种方法
在面试中，回答个人座右铭的机会出奇地多。
个人座右铭是面试官关注的要点之一，因为它能展现就活生的个性和价值观。
首先介绍一下如何找到个人座右铭
1.从个人特点出发选择座右铭
在决定座右铭之前，首先要了解自己的特点。
如果不从自己的特点出发选择座右铭，面试时如果被深入提问则难以回答。
要了解自己的特点，可以回顾一下自己的学生时代。
回忆一下自己在学生时代为之努力过的事情和经历过的困难。
例如⬇️
·部活動やアルバイトでリーダーシップを発揮していた
·困難な課題に立ち向かい、最後までやり遂げた
·新しいことに積極的に挑戦していた
通过尽量回想更多的事情，能够更清楚地看到自己的特点。试着回忆一下，在学生时代，你做得好的地方是什么，困难的地方又是什么。
例如⬇️
·自分が得意なこと
·自分が大切にしているもの
·自分が努力したいこと
通过探索这些来发现自己的特点与价值观。
2.从学生时代经历中找到共同价值观
通过回顾学生时代的经历，分析自己在生活中最重视的是什么。
从这些不同的经历中，思考自己为什么能够克服困难，采取了什么样的思维方式，并寻找其中的共同点。
例如⬇️
·部活動でリーダーシップを発揮した経験と、困難な課題に立ち向かい、最後までやり遂げた経験から、「困難を乗り越える力」という共通する価値観が見いだせる
·新しいことに積極的に挑戦した経験と、自分が得意なことを見つけた経験から、「チャレンジ精神」という共通する価値観が見いだせる
像这样，通过不断回顾自己的经历，可以明确自己在生活中最重视的是什么，以及自己在这些经历中共同的价值观。
座右銘体现了自己的经历和价值观。因此了解自己的特点和价值观是非常重要的。
回顾学生时代，回想自己曾经努力过的事情和困难的经历，从中发现自己擅长的事情和重视的东西，找到共同的价值观。
在回顾了自己的特点和经历后，从“座右铭一览”中选择一个触动心灵的词语也不失为一种方法。能查看座右铭合集的地方有很多，如收录历史上伟人名言的书籍或网页文章等。
即使以前没有座右铭的人，通过阅读这些资料，也许可以找到一句真正适合自己的座右铭。
当找到想要作为座右铭的语句时，为了避免只看字面意思而产生误解，应该仔细确认其真正的含义。
如果在面试中暴露了自己并没有完全理解座右铭的含义，可能会导致沟通不畅，从而留下负面印象。
打动面试官的座右铭99例
接下来介绍一些比较推荐的座右铭（基本根据企业所需的人物像进行分类）
需要注意的是：不要只为了迎合企业的需求而写，选择座右铭时，请结合自己的志向和价值观，思考一个适合自己的座右铭。
1.从四字熟语中选择座右铭的示例
不撓不屈（ふとうふくつ）：決して諦めずに苦労や困難を乗り越えること
七転八起（しちてんはっき）：何度も失敗しても立ち上がって挑戦すること
万里一空（ばんりいっくう）：１つの目標にむかって頑張り続けること
堅忍質直（けんにんしっちょく）：何事にも我慢強く耐え忍び、飾り気がなくまっすぐなこと
臥薪嘗胆（がしんしょうたん）：困難や挫折を忘れずに常に意識し、目標達成のために努力を続けること
一期一会（いちごいちえ）：一生に一度だけの出会いを大切にし、その瞬間を大事に生きること
疾風迅雷（しっぷうじんらい）：非常に速くて力強い様子を表し、素早く決断し行動すること
温故知新（おんこちしん）：古いものを学びながら新しい知識やアイデアを得ること
有言実行（ゆうげんじっこう）：言葉にしたことを実際に行動に移すこと
勇猛果敢（ゆうもうかかん）：勇気があり大胆に行動すること
質実剛健（しつじつごうけん）：飾り気がなく、実質的で強いこと
百戦錬磨（ひゃくせんれんま）：多くの経験を積んで鍛えられること
電光石火（でんこうせっか）：非常に短い時間や非常に素早いこと
静寂閑雅（せいじゃくかんが）：静かで落ち着いていて優雅なこと
一意専心（いちいせんしん）：一つのことに集中して心を尽くすこと
真実一路（しんじついちろ）：真実を貫くこと
文武両道（ぶんぶりょうどう）：学問と武道の両方に優れていること
日進月歩（にっしんげっぽ）：絶えず進歩・発展すること
一念発起（いちねんほっき）：あることを成し遂げようと決心すること
切磋琢磨（せっさたくま）：仲間同士が互いに励まし合い、向上していくこと
心機一転（しんきいってん）：気持ちを新たにすること
自給自足（じきゅうじそく）：必要なものを自分で作り出し、満たすこと
無我夢中（むがむちゅう）：何かに熱中して我を忘れること
大器晩成（たいきばんせい）：大人物は時間をかけて成功すること
臨機応変（りんきおうへん）：その場に応じて適切な対応をすること
勇気凛々（ゆうきりんりん）：勇気が満ち溢れていること
和魂洋才（わこんようさい）：日本の精神と西洋の知識を兼ね備えること
全力投球（ぜんりょくとうきゅう）：全力で物事に取り組むこと
前途洋々（ぜんとようよう）：将来が希望に満ちていること
真剣勝負（しんけんしょうぶ）：真剣に取り組むこと
2.从谚语中选择座右铭的示例
石の上にも三年：どんなに辛くても我慢して続ければ必ず成果が出るということ
千里の道も一歩から：大きな目標も小さな一歩から始まるということ
笑う門には福来る：笑いが絶えない家庭や場所には自然と幸せが訪れるということ
継続は力なり：続けることで大きな力や成果が得られるということ
初心忘るべからず：初めての気持ちや謙虚さを忘れずに持ち続けること
三人寄れば文殊の知恵：一人で考えるよりも、三人集まって考えれば良い知恵が出るということ
転ばぬ先の杖：失敗しないように前もって準備や注意をすることが大切ということ
雲外蒼天：困難を乗り越えれば、明るい未来が待っているということ
勇気を持って一歩踏み出せ：困難な状況でも勇気を持って行動することが大切ということ
一日一善：毎日一つでも良い行いをすること
苦あれば楽あり：苦しいことがあれば、その後には楽しいことがあるということ
出る杭は打たれる：目立つことをすると批判を受けることがあるということ
鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス：物事は焦らずに待つことが大切ということ
果報は寝て待て：幸運は焦らずに待つことが大切ということ
明日は明日の風が吹く：どんなに困難な状況でも、明日には新しい風が吹くということ
天は自ら助くる者を助く：自分で努力する者には、運命も味方してくれるということ
二兎を追う者は一兎をも得ず：欲張りすぎると何も得られないということ
光陰矢のごとし：時の経つのが非常に早いということ
実るほど頭を垂れる稲穂かな：知識や地位が高くなるほど謙虚になるべきということ
衣食足りて礼節を知る：生活が安定すると、初めて礼儀や道徳を重んじるようになるということ
会うは別れの始め：出会いがあれば必ず別れがあるということ
一を聞いて十を知る：少し聞いただけで多くのことを理解するということ
井の中の蛙大海を知らず（いのなかのかわずたいかいをしらず）：狭い世界に閉じこもっていると広い世界を知ることができないということ
猿も木から落ちる（さるもきからおちる）：どんなに得意な人でも時には失敗することがあるということ
口は災いの元（くちはわざわいのもと）：不用意な発言が災いを招くことがあるということ
二度あることは三度ある（にどあることはさんどある）：同じことが繰り返し起こることが多いということ
石橋を叩いて渡る（いしばしをたたいてわたる）：用心に用心を重ねて物事を行うこと
3.从名人名言中选择座右铭的示例
「私は失敗したことがない。ただ、1万通りのうまく行かない方法を見つけただけだ。」 - トーマス・エジソン（発明家）
「成功する秘訣は、成功するまで決して諦めないことだ。」 - ウィンストン・チャーチル（イギリス首相）
「自分の人生を生きなさい。他人の期待を生きるな。」 - スティーブ・ジョブズ（アップル共同創業者）
「困難は分かれ道であり、選択の瞬間だ。」 - マーティン・ルーサー・キング・ジュニア（公民権運動指導者）
「未来を予測する最良の方法は、それを創造することだ。」 - ピーター・ドラッカー（経営学者）
「行動はすべてを語る。」 - ベンジャミン・フランクリン（政治家、発明家）
「夢を追いかける勇気を持ちなさい。」 - ウォルト・ディズニー（ディズニー創業者）
「成功への道は、常に工事中だ。」 - リリー・トムリン（女優、コメディアン）
「恐怖を乗り越えることで自分自身を発見する。」 - オプラ・ウィンフリー（テレビ司会者）
「勝利は準備された心に訪れる。」 - ルイ・パスツール（科学者）
「最も難しいことは、自分自身に忠実であることだ。」 - シェイクスピア（劇作家、詩人）
「人生は挑戦であり、それを楽しむことである。」 - フランク・シナトラ（歌手、俳優）
「希望とは、暗闇の中で見える光である。」 - デズモンド・ツツ（南アフリカ聖公会の司祭）
「最も重要なことは、人生を楽しむことだ。それがすべての根源だ。」 - オードリー・ヘプバーン（女優）
「幸せは、自分自身の内にある。」 - レフ・トルストイ（作家）
「可能性は無限大だ。」 - トーマス・ジェファーソン（第3代アメリカ合衆国大統領）
「昨日を振り返るな。明日を見るんだ。」 - ジョン・F・ケネディ（第35代アメリカ合衆国大統領）
「本当に重要なことは、他人に親切にすることだ。」 - ダライ・ラマ（チベット仏教の指導者）
「人は夢見ることができる限り、成し遂げることができる。」 - ウォルト・ディズニー（ディズニー創業者）
「勇気とは、恐怖に対する抵抗であり、恐怖の克服だ。」 - マーク・トウェイン（作家）
「機会は、準備ができた心に訪れる。」 - セネカ（哲学者）
「時間は最も貴重な資源であり、それを無駄にしてはいけない。」 - ジム・ローン（自己啓発の講師）
「信念が人を動かす。」 - マハトマ・ガンジー（インド独立運動指導者）
「愛は行動であり、言葉ではない。」 - マザー・テレサ（カトリック教会の修道女）
「自分の信じることを追い求めなさい。」 - ヘレン・ケラー（作家、教育者）
「知識は力である。」 - フランシス・ベーコン（哲学者）
「偉大なことを成し遂げるには、まず夢見ることが必要だ。」 - ヴィンセント・ヴァン・ゴッホ（画家）
「人は見た目で判断されるが、本当の価値は内面にある。」 - マハトマ・ガンジー（インド独立運動指導者）
「努力は必ず報われる。」 - ヘレン・ケラー（作家、教育者）
「一歩一歩が偉大な旅になる。」 - チャールズ・ディケンズ（作家）
4.从动漫、漫画中选择座右铭的示例
努力は日々の積み重ねだ。少しずつでいい、前に進め。」‐竈門炭治郎(鬼滅の刃)
「永遠というのは人の想いだ人の想いこそが永遠であり不滅なんだよ」‐産屋敷耀哉(鬼滅の刃)
「負けたくないことに理由って要る？」‐日向翔陽(ハイキュー)
「逃げる方が 絶対後からしんどいって事は もう知ってる」‐縁下力(ハイキュー)
「なやんでるひまに、ひとつでもやりなよ」‐(ドラえもん)
「人にできて、きみだけにできないなんてことあるもんか」‐(ドラえもん)
「自分ひとりでデカくなった気でいるヤツは、デカくなる資格がない」野原ひろし(クレヨンしんちゃん)
「それによ……落ちこぼれだって必死で努力すりゃエリートを超えることがあるかもよ｣-孫悟空（ドラゴンボール）
「逃げた事を卑下しないでそれをプラスに変えてこそ、逃げた甲斐があるというものです｣-八軒勇吾（銀の匙SilverSpoon）
「まっすぐ走ってきたつもりがいつの間にか泥だらけだだがそれでも一心不乱に突っ走ってりゃいつか泥も乾いて落ちんだろ｣-坂田銀時（銀魂）
「オレが知りてーのは楽な道のりじゃねェ険しい道の歩き方だ｣-うずまきナルト（NARUTO-ナルト-）
「自分を信じない奴なんかに 努力する価値はない!!!｣-マイト･ガイ（NARUTO-ナルト-）
选择座右铭的要点
读到这儿，你是不是已经想出了许多座右铭呢～
这里提供一些关键点帮助我们缩小面试时想要传达的座右铭范围
1.与企业人物像是否相符
例如，对于寻求坚韧不拔的人才的公司，可以选择“石の上にも三年”等座右铭，这样的座右铭能给人一种与该公司所需人物像相符的感觉。
要选择与企业人物形象相符的座右铭，首先需要进行充分的企业分析。
不仅要依靠网络信息，还可以通过OBOG访问，了解该公司员工的特点，询问公司所需要的员工类型。
这样，便能更快速地选出一个与企业人物像相符的座右铭。
2.与企业理念是否相符
这与上记内容有些相似，不同的是这次选择的是与企业理念或方向性相符的座右铭。
例如，对于提倡“客户至上”的公司，就活生可以选择“先難後獲”等作为自己的座右铭。
选择与企业经营理念等方针或思想相符的座右铭，有助于企业更容易想象你在该公司工作的场景和形象。
企业在招聘时会有选择标准，其中一个重要的标准就是能否朝着共同的方向前进。因此，选择与企业理念相符的座右铭来进行自我推介是非常重要的。
对于不太常见的座右铭，需要进行详细说明。
如果引用了动画人物的名言，或者一些不太为人熟知的名言，就活生需要确保能够清楚地解释这句话是谁说的，具体含义是什么。
如果座右铭过于冷门，企业很难做出判断，如果真的喜欢某个名言，那么必须确保能够清楚地向面试官进行说明。
如果无法清楚解释，引用名人名言或自古以来的警句通常会给人留下更好的印象。
座右铭的正确表达方式
接下来，我们将介绍在面试中传达座右铭的正确方法。
1.首先介绍自己的座右铭是什么
首先，告诉面试官自己的座右铭是什么。
在面试时，即使介绍座右铭也不需要改变以前的表达方式，始终遵循结论先行的原则。
先用结论陈述自己的座右铭，如果需要补充解释，再进行详细说明。这样更容易表达清楚。
面试回答问题时，务必遵循结论先行的原则！！
2.介绍座右铭背后的故事
阐述自己通过什么样的经验，决定将这句话作为座右铭，或者是如何在行动中贯彻这一座右铭的。
是否能够清楚地阐述这一部分，会影响面试官对你座右铭的认可度。建议基于自己的亲身经历，尽量热情地讲述。
此外，在提问座右铭之前，面试官可能会问到关于学业、课外活动等个人经历的问题，如果能保持一致性，则会成为座右铭的有力支撑。
3.表述如何将座右铭付诸实践
阐述自己以此为座右铭将如何落实到具体行动，为企业和社会做出贡献。
在面试中阐述座右铭的流程是：结论（座右铭）→根据→结论（座右铭），这种结构有助于将自己的意思更清晰地传达给对方。
在最后的结论部分，最好能详细说明自己打算如何将内心的座右铭转化为具体行动，在企业和社会中进行实际应用。
NG的5种座右铭
1.以自我为中心的座右铭
像“私利私欲”、“自己中心”这样以自我为中心的座右铭是不推荐的。
如果选择这样以自我为中心的座右铭，面试官可能会觉得就活生缺乏团队合作精神，容易将责任推卸给别人，从而留下负面印象。
工作不是一个人独立完成的，所以最好选择能够表现自己有团队合作精神和自我反省能力的座右铭。
2.独创的座右铭
有些人可能喜欢使用自己创作的座右铭，但面试中不推荐将独创的语句作为座右铭。
原因在于，独创的语句可能无法有效传达你的真实意思，而且可能会给人留下你没有理解问题真正意图的负面印象。
所以面试中最好选择上述那些大家都熟悉的四字熟语或谚语作为自己的座右铭。
3.与工作无关的座右铭
像是「生きているだけで丸儲け」（活着就是赚到）、「今が楽しければいい」（只要现在开心就好）、「一攫千金」（一夜暴富）等座右铭不推荐作为面试时的回答。
原因在于，这些座右铭虽然可能适用于个人生活，但在面试中作为对企业的展示是不合适的。
另外，有些人可能会为了加深印象而选择一些幽默的名言，这种做法也是不推荐的。
选择面试用的座右铭时，就活生应该考虑到工作场合，选择那些能够联想到工作和职业的座右铭。
4.前后不一致的座右铭
在面试过程中，最好不要选择与之前所说内容相矛盾的座右铭，过去到未来的一贯性非常重要。
如果不能让面试官感受到这种一贯性，就可能无法建立信任，甚至引起怀疑。
因此，选择与自己的校园经历或个人问题回答一致的座右铭，可以让面试官感受到一贯性。
选择座右铭时，务必不要在没有查证含义的情况下仅凭表面信息做出错误回答。
有些四字熟语或谚语的含义可能与个人理解有所偏差，因此，在选择自己喜欢的词语时，要确认它的含义是否与自己想要表达的意思一致。
为了避免误用，不仅自己要注意，还要确保面试官也能够理解其含义。因此，使用大家都熟悉的四字熟语或谚语作为座右铭，可以有效避免误用。
5.没有故事支撑的座右铭
在面试中，如果谈到座右铭时，没有强有力的故事作为支持，便会显得不够有说服力。
如果仅是选择了一个座右铭，但没有相关的具体经历或事件作为支撑，可能会让面试官怀疑就活生是否真心相信这个座右铭。
以 “努力必有回报（努力は必ず報われる）”为座右铭举例，如果没有讲述任何与此相关的实际经历或通过努力获得的成果，那么这个座右铭就显得缺乏说服力。
即便言语本身充满正能量，但面试官更关心的是它在你的人生中如何得以体现。
如果只是准备了一个随意的答案或表面上的说辞，面试官可能会认为这只是个简单的口号。
因此建议选择与自己人生经历有紧密联系的座右铭，并辅以真实的故事去阐述。
座右铭表述时的例文
接下来，我们将根据不同的使用场合，将实际的例文分门别类，介绍如何在面试中表述座右铭。
四字熟語を使う場合
結論：私の座右の銘は、【日進月歩】です。
根拠：私は、○○の時にこの言葉に出会い、大事にしてきました。
語学学習で行き詰まり、サボってしまいそうな時、この座右の銘を思い出し、自分を立て直すことができました。
結論：この経験のように、日進月歩という言葉を思い出し、日々努力していきます。
ことわざを使う場合
結論：私の座右の銘は、【過ちて改むるに憚ること勿れ】です。
自分への戒めの言葉として大切にしています。
根拠：部活をしていた際に、経験年数が浅い部員から自分の欠点を指摘され、その指摘を中々受け入れることができなかったが、冷静になり、実践すれば結果を出すことができました。
結論：この経験のように、入社後、後輩など誰からでも学ぶ姿勢を大切にしたいと思います。
偉人の言葉を使う場合
結論：私の座右の銘は【いつかはできることは、今日もできる】です。
根拠：この名言はフランスの思想家、モンテーニュの名言です。
私は、○○を目指そうと考えていましたが、中々できず、悩んでいたところで、この言葉に出会いました。
いつか、、、と後回しにせず、今日やろうと前向きに取り組むことができ、見事○○を達成しました。
結論：入社後も成果を出すためにできることを今日やろうという気持ちで努力していきます
アニメ・漫画を使う場合
結論：私の座右の銘は【努力は日々の積み重ねだ。少しずつでいい、前に進め。】です。
根拠：この言葉は『鬼滅の刃』の竈門炭治郎の言葉です。
私は小学校3年生から野球に取り組んでいますが、大学3年生まで一度もレギュラーになることはできませんでした。
強豪校に進学しましたが、本番に弱く、代打などで出場した際に結果を残すことができなかったのです。
しかし、ふと自分の努力を振り返った際、1年前にはできなかったプレーを当たり前にこなせるようになっていることに気づき、自分の努力は着実に実を結んでいることを実感できたのです。
この日以降、さらに努力を続けた結果、3年生ではレギュラーになれただけでなく、主将にも任命されました。
結論：入社後もこの座右の銘を大切にし、毎日少しでもできることを増やし、将来的には多くの人に頼られる存在になりたいと考えています。
面试中NG的座右铭
在面试中表述座右铭时，NG的例子包括两种情况：一种是原本就错误理解了词语的含义，另一种是虽然意义理解正确，但自身经历与座右铭不相匹配。
1.误解座右铭
误解座右铭的本来意义并错误使用是最糟糕的情况。
在ES或面试中使用座右铭之前，一定要自己查阅并理解其正确含义，确保能够正确地进行说明。
NG例文⬇️
私の座右の銘は「情けは人の為ならず」です。
この言葉を座右の銘としたのは、昨年の夏に友人と海の家のアルバイトをした経験からです。
客足が途切れたときに友人はしばしば「ちょっと泳いでくる」と言って、店を抜け出ていました。
私は、どうせ暇なのだからと容認していましたが、そんな時に友人が海水浴客のグループとトラブルを起こして、警察が来る騒ぎになりました。
騒ぎは大したことにならずに済みましたが、それが海の家のオーナーに知れて、友人はクビになりました。
元はと言えば、私が友人のわがままを許したのが原因で「情けは人の為ならず」を痛感しました。
とくに、少しくらいのルール違反は大目に見るという情けのかけ方は禁物だと肝に銘じています。
NGポイント
例如，「情けは人の為ならず」的意思并不是“施舍他人反而对他们没有好处”，而是指“对他人施以同情，自己最终也会获得回报”。
2.例子与座右铭缺乏一致性
即使正确理解了座右铭的含义，如果举的例子与座右铭不匹配，缺乏一致性，也是不行的。
NG例文⬇️
私の座右の銘は「二兎追うものは一兎をも得ず」です。
私は高校時代野球部に属しており、3年生の夏には地区大会の決勝にまで進みました。
その試合で1点をリードした最終回の守備で、ワンアウト・ランナー一塁という局面を迎えました。
ショートを守っていた私は、ダブルプレーを取ればゲームセットだと思い、焦って捕球したためにボールをこぼしオールセーフにしてしまいました。
このミスがたたって結局試合に負けてしまい、甲子園への夢も絶たれました。
この経験から私は「二兎追うものは一兎をも得ず」を座右の銘にしています。
NGポイント
例如，尝试双重击球并失败，这只是单纯的动作失误，而与「二兎追うものは一兎をも得ず」（同时追求两件事，最终一件也得不到）的意思并不完全一致。
表述座右铭时的注意事项
下面介绍传达座右铭时需要注意的一些要点。
如果发言时没有注意到以下几点，很可能会给人留下负面印象。
1.明确表述词语的含义和选择理由
面试中谈论座右铭时，能够清楚地解释该词语的含义和选择的理由非常重要。
不管使用的是四字熟语还是复杂的表达方式，都不应仅仅因为“听起来好听”或“很酷”来选择座右铭，而是要具体说明这个词语对自己意味着什么，它是如何影响自己的行为和思维方式的。
2.是否理解词语的真正含义
以四字熟语「初心忘るべからず」（勿忘初心）为例，理解该词语的原始意义至关重要。
这句话除了表面的意思“保持初心不变”之外，还有“即使取得了成功，也要保持谦虚的态度”这一层深刻含义。
如果在理解了这一深层含义的基础上，结合具体经历进行说明，将会给面试官留下深刻的印象。
例如，像“在我第一次担任项目负责人时，我铭记这句话，充分发挥了领导力”这样的表述，通过实际经验的分享，可以更好地表达自己的理解。
3.避免使用陈词滥调
面试官接触的就活生不计其数，因此，常见的座右铭很容易让面试官觉得“这是不是为了面试而特意准备的？”
很多人都有过这样的经验：不常听到的词语往往更容易记住。
像“坚持就是力量（継続は力なり）”或“努力终会得到回报（努力は必ず報われる）”这样的常见语句应避免使用。
为了展示自己独特的个性，不妨考虑一个有自己特色的座右铭。
当然，如果自己一直以来心中都有一个座右铭，也不必强行改变。
4.注意讲话方式
结合个人经历表述座右铭时，面试官会感受到就活生对这个座右铭的深厚情感。
在表述时，通过语调的抑扬顿挫、语句之间适当停顿，进一步传达自己对该座右铭的深刻理解。
如果只是单调叙说，而没有投入情感，面试官可能会觉得“这只是因为面试需要才想出来的，并不是他的真实想法”。即使后面带有具体的例子，面试官也通常会根据最初的印象做出判断。
座右铭是面试中展示个人性格和价值观的绝佳机会。因此应避免使用陈词滥调，选择能够展现自己独特个性的座右铭。
在表述座右铭时，尽量试着将自己的情感融入其中，做到富有感情的表达。
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