荣耀IPO筹备期，十年CEO赵明告别

过去2年中，荣耀内部的高层变动频繁。

文｜《中国企业家》记者 赵东山

编辑｜姚赟

头图摄影｜邓攀

荣耀从华为独立1485天后，在筹备IPO的关键节点，公司核心人物赵明却突然离职。

2025年1月17日，《中国企业家》从荣耀方面获悉，荣耀CEO赵明因个人原因辞去公司董事和CEO等相关职务，由李健接替赵明开展相关工作。

赵明是荣耀公司的关键人物，作为荣耀公司的CEO，他在公司的发展过程中发挥了至关重要的作用。2015年3月，赵明出任荣耀总裁一职，接手荣耀，全面负责荣耀业务。2020年，赵明带领荣耀从华为体系中独立，成功实现了品牌的重塑和战略转型，并通过一系列创新举措推动了荣耀的快速发展。

2020年11月17日，华为创始人任正非在华为深圳坂田总部的荣耀送别会上表示，荣耀与华为一旦“离婚”就不要藕断丝连，未来会把荣耀作为竞争对手。过去的4年多里，赵明带领荣耀完成了品牌和产品线的重建，并解决了独立后如供应链这样的众多挑战。

赵明离职的消息让外界感到惊诧和蹊跷。根据《中国企业家》拿到的荣耀公告显示：赵明因个人原因辞去公司董事和CEO等相关职务。赵明先生为荣耀的发展和壮大作出了不可磨灭的贡献，公司及董事会在此对赵明先生表示衷心的感谢。董事会决定由李健先生接替赵明开展工作，公司在董事会和管理团队的带领下，将持续为消费者带来创新的产品和体验。

此外，在荣耀发布公告的同时，赵明也在荣耀内网发布了一封辞职信。在辞职信中，赵明提到：“很遗憾将离开荣耀，身体不堪重负，想陪伴家人，因此，选择离开荣耀。虽然离开了荣耀，股票还在公司，期待荣耀更上一层楼。”

回顾带领荣耀独立的经历，赵明写道：“我们用四年的时间，慢慢走出黎明前的黑暗，穿越危难和质疑，完成了自我的救赎，挑战许许多多的不可能。”此外，他也表示：“敬畏是我这些年做荣耀始终牢记的一个词，当你觉得容易，什么都掌控的时候，恰恰是危机到来的时候。”

接替赵明工作的李健，于2021年加入荣耀，先后任管理团队核心成员、副董事长、董事、人力资源部总裁等职务。李健也是老华为人，2001年加入华为，2017年起进入华为监事会，在战略管理和全球化作战等方面拥有丰富的经验，曾担任华为欧洲区的总裁，在海外的业绩显赫。

不过，根据公告原文，李健目前只是接替赵明开展工作，并未明确表示其将担任新的CEO职务，也可从中窥得本次荣耀内部变动的突然。

目前，荣耀正处于筹备上市的关键时刻，核心管理层的变动也可能让其上市之路生变。

突然离职

现在再来观察赵明的社交媒体，似乎能发现本次离职的一些端倪。

赵明最近更新的一条朋友圈还是关于荣耀的新年视频，发布于2025年1月14日。在此之前，作为“拼命三郎”的他突然开始休假。而赵明的微博在进入2025年后更新频率也开始大幅下降，除了最新的离职信外，只在1月12日转发了一条关于荣耀手机影像的微博。此前，赵明会在微博高频率地发布和转发传播荣耀的产品和动态。

但赵明为何离职，是主动选择还是被迫出局，目前还是未知数。

荣耀发布公告之前，多家媒体曾报道赵明是因为个人身体原因将辞去CEO等关键职务。但是在荣耀最新发布的公告中，并未明确提及是身体原因，只提及“赵明先生因个人原因辞去公司董事、CEO等相关职务。”

赵明离职的时机，恰巧是荣耀完成股份制改造的关键时机。

部分观点认为赵明离职的原因是过去的2024年荣耀业绩不够理想。据第三方研究机构Canalys的数据显示，荣耀在2024年前三个季度，其在中国大陆的市场份额不断下降，分别为16%、15%、15%，而第四季度甚至掉出了前五位置，其市场份额已低于14%。

因荣耀与华为的历史关系，在华为“断供”的日子里，荣耀是最被寄予期望的那个智能手机厂商，而荣耀确实享受到一部分市场红利。根据IDC研究报告显示，荣耀曾在2022年第二季度、2023年第三季度及2024年第一季度，分别以19.5%、19.3%和17.1%的市占率成为国内手机市场出货量第一的手机厂商。

然而，2023年9月1日，华为带着Mate 60 Pro预售回归，荣耀的业绩开始承压，并与华为的业绩表现形成鲜明的对比。

2024年的四个季度中，华为在中国大陆的市场份额分别为17%、15%、16%以及17%。回归后的华为凭借自己的产品力和品牌号召力，迅速打开市场，并取得迅猛的增长，2024年华为每个季度的同比增长分别为70%、41%、24%以及24%。

“华为的回归让行业充满了活力、竞争力和挑战，荣耀最好的致敬就是用最强的产品、用最好的状态跟华为竞争。”赵明曾在多个场合表达了对华为的态度，甚至在荣耀的最新的产品宣传中打出“耀耀领先”的口号。

华为回归的同时，智能手机厂商之间的竞争也正在变得激烈。小米因为小米汽车业务的带动也在高端化方面取得巨大的突破，2024年第四季度，小米以1220万台的出货量排名第四，在头部厂商中实现了高达29%的同比增长率。而荣耀几乎成了过去一年内最为平淡的智能手机厂商。

不过，赵明在离职信中表示：“2024年公司完成了利润、奖金预算目标，大家收益应该不错，收入、销量达成率也不错，明哥的股票还在公司，期待25年荣耀更上一层楼。”

IPO还能顺利推进吗

再过两个月左右，赵明任荣耀CEO一职就10年了。恰逢IPO筹备期，公司的关键人物离职，IPO还能顺利推进吗？

过去2年，荣耀一直在推进公司的股份制改造。2024年12月28日，荣耀方面表示，股改进程顺利，已于当日完成，公司名称由“荣耀终端有限公司”变更为“荣耀终端股份有限公司”。本次股份制改造涉及公司形式及名称变更，不影响公司的日常经营。

当时，公告还表示：股改完成后，荣耀将适时启动IPO流程，进一步消息将在相应的过程中对外披露。为实现公司下一阶段的战略发展，荣耀将通过首发上市推动公司登陆资本市场。按照当时公布的节奏来看，IPO上市已箭在弦上。

然而，根据《首次公开发行股票注册管理办法》的要求，二年期限，董事、高级管理人员发生重大不利变化是公司上市的否决条件，而重大不利变化需同时满足“重大”和“不利”两个条件。

“从荣耀的情况来看，自2023年11月明确通过IPO上市以来，管理层变动较为频繁。此次赵明离职，可能会被市场解读为公司内部存在问题或经营状况不佳的信号，影响市场对公司未来发展的预期，降低投资者对公司IPO的认购热情，增加公司IPO的难度和成本。”上海正策律师事务所律师董毅智告诉《中国企业家》。

过去2年中，荣耀内部的高层变动确实频繁。2023年11月，荣耀发布公告称，依据《公司法》及《公司章程》等相关规定，由公司股东会选举并经董事会选举，吴晖先生将担任公司董事、董事长，万飚先生担任副董事长。在此之前，万飚任荣耀终端有限公司董事长，负责供应链等核心部门。

据公开信息显示，吴晖履新前为深圳市水务集团有限公司董事长；而万飚出身于华为体系，曾担任华为无线产品线总裁、终端公司总裁、消费者业务移动宽带与家庭产品线总裁、消费者业务首席运营官等职位。

2024年9月，万飚却也突然辞任荣耀副董事长一职。对此，荣耀方面表示不会影响公司的正常运作，感谢万飚先生对公司作出的杰出贡献，公司在董事会和管理团队的带领下，将持续为消费者带来创新的产品和体验。

董事长的频繁变动外，2024年5月，荣耀终端有限公司发布内部通报，荣耀研发管理部总裁邓斌因违反BCG（businessconductguideline，商业行为准则）被除名。就在邓斌被除名的当月，前华为Fellow Cyberverse总工程师、Camera总工程师罗巍正式加入荣耀，成为荣耀首席影像工程师。

叠加赵明的突然离职，荣耀IPO的进度条被打上了一个更大的问号。