浙江
“拿来主义:学习掌握新事物的捷径”
——文章摘编自
肖利华《成功手记：揭开生活和管理的制胜密码》
想必很多人听到“拿来主义”，第一印象往往是负面的，认为拿来=照搬照抄。
但事实上并非如此。
“拿来主义”最早出自于鲁迅先生在《且介亭杂文》的《拿来主义》一文，原文中提到：“我只想鼓吹我们再吝啬一点，‘送去’之外，还得‘拿来’，是为‘拿来主义’。”
先生在文中原意是对当时社会环境下的“闭关主义”和“送去主义”给予抨击，认为我们在对待外来文化时，大可以再主动一些，吸收其精华，也要抛弃其不适合本国国情的糟粕。
而在当今全球化的时代，各种文化和思想相互交织，各种信息通过互联网基本上都已经变得公开透明，这种情况下，企业想要树立品牌形象、树立用户心智，变得更难也更加容易。
如何容易？“拿来主义”在数智时代展现出了其仍不落伍的借鉴意义。
遇到新事物，先多看看别人是怎么干的。
“拿来主义”，是学习的一条捷径。
工作中遇到新的事物或新的困难时，不妨先看看别人是怎么做的，这可能少走很多弯路，比自己闭门造车效果好得多。
搜索范围要放宽一些，而不只是直接竞争对手，IBM当年面临生死选择时挑的可是根本不懂计算机技术的而是做食品的人来做CEO，结果取得巨大成功!
“抄袭”标杆是走向成功最快的方式，“抄”不是目的，只是手段。
要“抄”好，首先要“找”好适合抄的对象，然后不折不扣地抄（将“山寨进行到底，全面系统地抄，标杆能成功一定有成功的理由，但千万别只抄表面的“形”而没有抓到内在的“神”），进行一定阶段磨合后开始取置精华，去其糟粕，全面“超”越！
但一定要牢记：抄不是目的，只是手段。
如果永远只是抄，如果只是沿着旧地图前进，则永远找不到新大陆。
快速成功4步曲：找--抄--操--超。
早点找到你的对标，借鉴标杆，不断学习实操，最终形成自己的体系，树立起自己的标杆。
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