从返乡潮，看中国制造业的现状

最近在网上看到有人提问：为什么今年没有看到农民工的返乡潮？其实返乡潮早就已经发生了，只不过时间提前了一段时间而已。

前段时间我去老家走了一趟，发现乡镇里人又开始多起来了，很多在外打工的中年人元旦附近就已经回到了家乡，甚至有一部分人12月份就已经开始放假休息，对于他们来说，年轻人现在讨论的过年放七天还是八天和他们压根就没有关系，因为他们每年春节一放就是一个月甚至两个月的时间。

通过这个现象，我想和大家聊一下中国制造业的现状，也顺便解读一下为什么现在的年轻人不愿意进厂？

在我大学期间，曾经有过一段在南方电子厂实习的经历，作为实地考察过的当事人，对于中国制造业的现状，我还是有一定的发言权的。

话不多说，直接进入主题。

首先是工资待遇方面，南方大量的工厂在招人的时候都会告诉你月薪是5000-12000附近，但实际上那个12000你根本就不可能拿到，最常见的工资水平就是一个月五六千顶天，而且这五六千的工资还是有前置条件的，那就是：

第一， 工厂当月得有足够的订单。

第二， 你每天得工作12小时以上。

第三， 必须全勤，不能有任何一天请假。

只有同时满足这三个条件，你才能拿到五六千块钱一个月的工资。

很多朋友可能没进过厂，我做一个详细的解释，之所以会这样，是因为工厂的工资构成和白领是不一样的，大部分白领上班月薪说五六千，那就是五六千，只要你不经常请假旷工，这个工资一分都不会少。

但工厂不一样，工厂的工资构成是无责底薪2300（当地最低工资标准）+全勤奖+加班费，这三样加起来才能勉强达到5000左右的水平，如果当月你加班很少，或者你有请假记录，那你一个月的收入极有可能只有三千多块钱。

而且南方的很多工厂，说的是会提供住宿，但住宿环境是那种流动性极大的8人间或者10人间，你一个不留意，你洗脸的盆子都有可能被离职的同事顺走，所以除了刚出社会的小年轻之外，很少有人愿意长期住这种公共宿舍。

大多数打工人都是自己花200-500块钱在工业园附近的城中村里租一个看不见阳光的小房子，虽然空间不大，但好歹也是私人空间。

再加上有些工厂的食堂是不包饭的，每个月吃饭的硬开支起码也要1000块钱左右，你仔细算一算工资和支出，就知道普通打工人进厂一个月到底能存多少钱了。

说了工资，再来说工作环境的事。

其实现在工厂的工作环境和很多人想象中并不一样，有朋友认为工厂工作环境差就是那种无法呼吸，空气中充满了刺鼻味道的那种，其实不是的，只要不是油漆厂或者化肥加工厂，一般都不会对你形成生理上的刺激，中国工厂的工作环境经过国家的几轮治理，已经得到了极大地改善。

但是年轻人进厂之后还是感觉受不了，为什么呢？首先第一点，某些电子厂拥有一些奇葩的规定，比如说不让员工坐着工作，员工除了中场休息时间，每天需要站立超过10个小时的时间，真的是非常辛苦。

而且某些工厂为了生产安全和管理上面的便利，在进车间的时候就会要求员工把自己的手机放在柜子里，然后再换上特有的防静电服，这就是为什么很多工厂的员工一上班就像失联似的，因为他们只有吃饭的时候偶尔可以看一下手机。

还有现在很多白领说得比较多的上厕所摸鱼，工作时间去外面散步，这些在工厂都是不可能的，因为在工厂不仅上厕所需要打报告，就连喝水都需要请示，你出去的时间久了，立马就会引起领导的注意。

而且这还不是最不能接受的，真正让年轻人感到害怕的是，很多工厂粗暴的管理模式，在南方的电子厂里，每个拉线都有一个拉长，每个区域都有一个主管助理，他们管理员工的方法就是，轻则言语辱骂，重则直接殴打，员工在那里工作简直毫无尊严可言。

这就是为什么很多年轻人利用暑假去了一趟工厂之后，就再也不想进厂的真正原因，因为他们知道其中的辛苦，所以我一直觉得，如果你想让自己的孩子理解学习的重要性，就一定要让他进工厂去体验一段时间，这比任何大道理都更有教育意义。

话说远了，还有一个就是前面我提到的返乡潮的事情，我说真心话，现在的很多白领和工厂的工人，根本就很难彻底实现共情，白领们吐槽得最多的加班、假期少的问题，恰恰就是工人们羡慕的工作环境。

为什么会这样呢？因为中国南方很多工厂，到了夏季可能就会遇到淡季，也许有2个月的时间，每天都只需要上8小时的班，我前面也说了，这样的上班模式，一个月很可能只有3000多块钱，到了快过年的时候，如果工厂还是没有订单，那就会提前放假，比如说今年1月底过年，工厂在12月中旬或者1月初就会直接给你放年假，导致很多工厂员工春节假期长达1个多月，甚至2个月左右的时间，而且这期间是完全没有工资的，相当于在白领拿着年终奖高高兴兴回家过年的时候，工厂的工人们却在大过年的时候暂时失业了1个月的时间。

我知道，肯定有一些大企业不会这样，但中国绝大多数的工厂就是那种中小型的工厂，为了节省成本，极大概率就是我说的这种情况。

看完我说的现状，你就知道年轻人为什么不愿意进工厂了，什么社会观念、吃不了苦都是次要的原因，归根到底还是因为在工厂赚钱，真的很不容易，至少不会比坐办公室的白领容易，所以年轻人用脚投票，他们宁愿去送快递、送外卖，也不愿意进厂。

看到这种情况，我知道大家又要问了，那为什么就不能改善一下工厂的工作环境还有工作待遇呢？

有人说是因为中国人多，你不做有的是人做。

有人说是因为黑心老板，一心只顾自己赚钱。

这些回答都有一定的道理，但我今天想从另一个角度解读一下背后的原因，因为我最近一段时间在研究中国历朝历代的税收制度，我发现经济是一个国家的核心，而税收又是经济的核心，所以在很大程度上，一个国家遇到的很多问题，都能从税收上知道答案。

不信我举一个案例，大家都知道清朝乾隆时期出现了人口大暴涨，在明末的时候，中国只有1亿多人，到了乾隆时期突然就变成了3亿多人了，为什么会发生这种事情？

除了番薯和玉米等农作物的引进之外，还有一个重要原因，那就是康熙、雍正年间的摊丁入亩税收制度改革，大概意思就是从那时候开始，中国不再收人头税，而是改为征收土地税，当生孩子不再成为家庭的负担的时候，大家就抓紧时间造人了，这是中国人口暴涨一个非常关键的核心原因。

明白了这个你就清楚，税收对一个国家的社会现状是有重大影响的。

为什么中国很多企业就是不愿意给员工加工资或者改善工作环境？

有一个重要原因（不是唯一原因），那就是中国一直以来更倾向于征收间接税。

什么意思呢？我研究中美两国的税收制度，发现美国收税主要靠的是直接税，就是个人赚了多少钱，国家直接按比例划走，直接从老百姓手里面收钱，截至2024年，美国个税占美国税收总收入的比例超过了35%，是美国的支柱型税种。

也就是说美国的老百姓手里发的工资越高，美国政府收到的税收就越多，这是一个非常重要的关联，你一定要记住。

那咱们是什么情况呢？我国第一大税种是增值税，占比达到了30%，增值税的总额是个税总额的5倍以上。

那增值税是什么税呢？答案是一个商品，从原材料到成为成品，每流通一次，国家就收一次税，这个税看似是从企业手上收的，但实际上最后还是被企业以涨价的方式转嫁给了消费者（毕竟企业不可能亏本）。

但是从国家的角度去看，他收税的主体是企业，因为增值税是企业交的，所以企业的业绩做得大，国家的税收也会越多。

而且企业不只是交增值税（占比30%），还在交企业所得税（占比接近20%），这就意味着中国国内有接近一半左右的税收都是从企业身上收上去的。

而个税占比只有5%-8%左右。

也就是说国家的税收和企业的业绩是正相关的，而个税的多少反而影响不了税收的整体大局，这就是很多问题的一个根源所在了。

具体的我就不展开了，大家都是聪明人。

至于我国为什么不学习美国的模式，去征收直接税？

原因很简单，因为历史经验证明，在中国征收直接税危害极大，任何一个懂明朝历史，和当代历史的人都清楚我说的什么意思，所以一个国家，只有等到居民收入大幅提升的人时候才会去考虑征收直接税，而减轻对增值税这种间接税的依赖。

为什么我一直建议大家有空多读读历史？因为太阳底下真的没有新鲜事，很多事情为什么会发生，如何去处理，最后又会走向什么样的结局，这些东西历史书中都写得清清楚楚。