芯片打工人，奔赴“新一线”

作为全国优质资源集中地，上海、北京和深圳三大一线城市的集成电路产业发展历来位居全国头部阵营，人才需求持续旺盛且平均薪酬位居最高位。然而，鉴于集成电路是电子信息产业的基础和核心，新一线城市正在积极布局并取得显著成效。另外，相较一线城市集成电路行业平均薪酬下滑，新一线城市均却呈现不同程度上涨，显示出对人才的吸引力不断增强。

可以预见，随着集成电路产业快速发展，新一线城市对相关专业人才的需求将持续增长，但人才市场供需关系势必逐步趋于平衡，从而导致产业薪酬水平增速或将放缓及出现一定程度下降。但无论如何，新一线城市在集成电路领域的亮眼表现将推动国内产业生态和人才供需版图发生部分重塑，有望进一步促进全国集成电路产业发展不断完善升级和资源优化配置。

表现“亮眼” 需求位列全国前列

集成电路是名副其实的战略性、基础性和先导性产业，目前制约这一产业发展的主要因素在于人才。而经过多年发展布局，我国集成电路产业已形成不同层级的城市人才需求体系。

据爱集微编著的《集成电路行业人才洞察报告2024》显示，不同线级城市对人才需求分布反映出行业的集聚效应，以上海、深圳、北京为代表的一线城市人才需求占比接近五成，其中上海以18.92%的需求占比位列首位。此外，以苏州、成都、武汉、合肥等为代表的新一线城市也在积极布局集成电路产业，并且发展表现亮眼，人才需求位列其他城市前列。

数据显示，国内新一线城市人才需求仅次一线城市，占比为36.63%。但在国内集成电路产业加速进入优胜劣汰、整合并购的新阶段，相关人才呈现向新一线城市流动的趋势。另外，随着集成电路产业国产替代化的日益推进，产业所覆盖和涉及的城市也向二线城市下沉。

对于如何看待各新一线城市的产业发展和人才需求前景，爱集微职场深分析师何海琼分析称，根据《苏州市培育发展集成电路产业创新集群2025行动计划》，苏州力争到2025年集成电路产业规模达2000亿元，产业聚焦MEMS智能传感器、化合物半导体和工业芯片等重点领域，同时将不断完善特色领域技术创新体系和成果转化体系，增强产业创新能力。

相对而言，成都的集成电路产业发展主要集中在芯片设计环节，包括射频/微波芯片、通用计算芯片、北斗导航芯片、功率半导体、IP核等细分领域以及封装测试板块，以及拥有封测企业数量近20余家。目前，成都市也在积极把握产业转移机遇，立足配套服务成渝功能定位，推动半导体设备和原材料“国产替代”，致力于建造更为完善的集成电路产业链。

此外，武汉市发布《加快生产性服务业高质量发展实施方案（2024-2027年）》，重点提到加快集成电路产业的技术创新与产业升级，目前拥有全国四大集成电路产业基地之一的武汉东湖高新区已聚集超300家产业链相关企业。武汉市还提出，到2025年全市芯片产业产值超过1200亿元，半导体显示产业产值超过1000亿元，第三代半导体产业初具规模。

“随着全球数字化、智能化趋势加速，集成电路产业作为信息技术的基础和核心，重要性日益凸显。基于整个产业快速发展，上述新一线城市对集成电路专业人才的需求将持续增长，特别是高端芯片设计、制造、封测以及材料研发等领域的人才将成为抢手资源。”她说。

从发展格局和趋势来看，苏州、成都、武汉、杭州、无锡、合肥、西安等新一线城市均在大力拓展集成电路产业相关布局，而且具备推动产业快速发展的众多要素和人才供需体系支撑。何海琼表示，新一线城市在集成电路领域的亮眼表现将推动国内产业生态和人才供需版图发生部分重塑，有望进一步促进全国集成电路产业发展不断完善升级和资源优化配置。

“逆势”涨薪 吸引力不断增强

毫无疑问，各区域城市的集成电路产业发展和相关平均薪酬存在显著关联。由此，在布局集成电路产业取得更显著成效同时，新一线城市的集成电路行业平均薪酬也持续水涨船高。

据《集成电路行业人才洞察报告2024》显示，在集成电路行业热点城市薪酬现状方面，上海、北京、深圳三城市平均薪酬水平位列各主要城市首位，但较2023年平均薪资均出现一定程度下降，同比降幅比例分别3.17%、3.43%、1.69%。然而，以杭州、西安、成都等为代表的新一线城市，平均薪酬均呈现不同程度上涨，新一线城市对人才的吸引力不断增强。

可见一线城市、新一线城市的平均薪酬出现了涨跌分化。对于杭州、西安、成都等新一线城市的平均薪酬为何“逆势”上涨，何海琼指出，“新一线城市在集成电路行业的快速发展，企业盈利能力较强，带动了产业企业对高端技术人才的需求增加，为吸纳更多优秀人才的加入，更多企业在发展允许的前提下，采用提高薪资水平的方式来实现人才的有效引进。”

进一步来看，新一线城市集成电路产业规模不断扩大，产业链日益完善，为人才提供了更多就业机会和发展空间。何海琼表示，“这些城市在积极布局集成电路产业的同时，也出台了一系列人才政策，包括提供住房补贴、子女教育保障、税收优惠等，以降低人才的生活成本和工作压力，在很大程度上增强了对集成电路行业人才的吸引力，进而有效支持了产业发展。同时，新一线城市也同样拥有较多的高校和科研机构，不仅为集成电路产业提供了丰富的人才资源和创新动力，还在不断推动产学研合作，促进科技成果转化和产业升级。”

相较之下，随着全球半导体市场的竞争的不断加剧以及受地缘政治因素的影响，一线城市的部分集成电路企业在近两年的发展中也面临更大的经营压力，在薪酬调整上趋于保守和理性。所以出现当前一线城市集成电路行业薪酬出现一定程度下降，而新一线城市出现增长。

不过，新一线城市集成电路行业薪酬水平的上涨并不一定完全说明其比一线城市的人才需求更旺盛。何海琼进一步称，“薪酬水平的变化是多种因素共同作用的结果，包括行业发展趋势、市场竞争状况、人才供给与需求关系等，从一定程度上可以反映出新一线城市在集成电路领域的发展势头强劲，对人才的吸引力在不断增强，但一线城市对于集成电路的布局更为完善，根基也更为深厚，并且还在不断的迭代发展中，对于人才始终保有强劲的需求。”

在全国集成电路产业发展步入新态势背景下，新一线城市在集成电路产业的布局和发展上不断加大力度，将带动对于高端技术人才的需求持续增长，短期内优秀专业人才的薪酬水平势必水会涨船高。何海琼认为，鉴于集成电路产业的不断发展以及国内外高校对于集成电路相关专业人才的培养力度的加大，未来人才供给量将不断增加，新一线城市集成电路产业的人才市场供需关系逐步趋于平衡，从而使得产业薪酬水平增速放缓或者出现一定程度下降。