山西
近日有网友爆料称，一公司团建还不让不去，必须得去，包有鬼的，宁可信其有，不可信其无，建议这位兄弟不要去了，这去了就是给人家进货去了，到时候肯定到了那边就说什么需要转机，一旦发现不对劲儿就晚了。
这到底是咋回事？
从该网友上传的2025年公司旅游加年会通知可以得知。
因为春节即将到来，感谢大家一年来的辛苦，我们将于2025年1月18号到2025年1月23号开始举办旅游加年会，现相关事项通知如下。
旅游加年会时间：2025年1月18号到2025年1月23号。
地点：泰国（泰纯游，曼谷、芭提、雅翡翠岛5晚6天）。重要提醒，请务必带上本人超过6个月有效期的有效护照原件。（2025年1月18号出行，护照有效期须大于2025年9月）请所有人在2025年1月5号前，将护照个人信息页拍照发送行政部备份。
参加人员：全体人员（不接受请假，如因工作原因，公司会统一安排！）
针对此事，众多网友迅速围观，议论纷纷。
有网友指出，记住了，刚出了王星那事，但凡是正常的老板都会选择取消这个行程的，因为出了事老板要担责任，这种还顶风上的，你感觉能是什么呢？
有网友感慨，别说泰国，东南亚那几个国家我都不去，云南边境我也不去，一份工作而已，随时能辞职走人，比起挣钱保护自己才是最重要的。
有网友发帖，看过一个新闻，高端局诈骗手段，成立一家公司，招募一批人员，待遇好也没啥事，按时发工资，工资还挺高的，后来公司搞福利到泰国旅游，有去无回。
有网友回复，我哥楼上的公司，去年去泰国旅游，也是年会，后来就没回来过，之前去看所有的东西都还是原封不动，也没人来清理过拿过，感觉很可怕。
正常来说，公司在组织团建活动时应该尊重员工的意愿和选择，允许员工因个人原因请假，同时公司也应该对地点的安全性进行充分评估，并采取必要的安全措施，针对网上出现的舆论，公司应该积极回应并解释相关情况，以更好地维护公司的形象和员工的权益。
同样员工应该理性看待团建活动，积极参与并享受其中的乐趣，如果确实存在特殊情况无法参加，可以与公司沟通并寻求其他解决方案。更加需要强调的是，网络安全和人身安全是每个人都应该重视的问题，无论是前往泰国还是其他国家旅游或参加活动，都应该提高警惕并采取必要的安全措施。
对此，你怎么看？
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