世间有两种人：老实人和虚伪不老实的人；真正的人才就在二者之中

如何识人？如何真正地辨别人才？真正的人才只在虚实之间。

古人云：见小曰明。人们只有明辨虚实，才能真正地识人、用人。

世界上有两种人：一种是老实人，一种是不老实的人。不老实的人就是虚伪的人。

古人云：一阴一阳之谓道。一实一虚也是道。

实是老实，虚是虚伪。真正的人才就在这二者之中。

你觉得真正的人才应该在哪里？应该在二者的哪一个之中？

假如人们找错了识别人才的方向，那么获得人才便会变成一件遥不可及的事情。

所以我们不妨认真地思虑一番老实人和不老实的人究竟哪一个更好。在世界上为什么老实人常常不被重视，不老实的人反而常常被高看一眼？

常言道：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

人们对待老实人的态度，就像对待良药与忠言的态度一样。这或许便是世间失败之人数不胜数的根本原因所在。

老实人常常被人欺，天却不欺他。天不欺，便会气运相伴。

老实人常常依靠自力更生而生活，不老实的人则常常充满争斗，甚至依靠抢夺欺诈而生存。

然而老实人却常常会被人们拿着各种理由去诟病，而不老实的人反而不会有此待遇。长此以往，很多人便会慢慢模糊了自己的识人原则与标准。

人欺人的社会温床便是这样一步一步地壮大起来的。

常言道：君子之交淡如水，小人之交甘若醴。

水是干净、清澈、平和、透明之物，它无污无垢、无藏匿，它可以让人轻松、舒畅、自在，它就像老实人一样。

醴酒是浑浊、辛辣、甘甜、醇香之物，它能让人着迷，它能让人慢慢卸下防备，闭塞视听，它就像不老实的人一样。

所以，君子之交，如水，易诚信；小人之交，若醴，易欺诈。

常言道：金无足赤，人无完人。很多人都会有这样或那样的缺点。有些缺点很致命，有些缺点则无伤大雅。

比如胆小，与勇敢相比，胆小是缺点。但是胆小真的就一无是处了吗？

适度的谨小慎微反而可能是一种优点。然而人们大多只是把胆小笼统地视为缺点。

人们常常会怀疑老实人是不是因为胆小而老实？甚至有些人还会直接认定老实人就是比较胆小怕事。

人们大有把老实人与胆小鬼划等号的趋势。并以此来坚信做老实人不好。试问，这种想法正常吗？这种想法真的就正确吗？

难道所有的老实人真的都是因为胆小才老实的吗？

个人认为：真正的老实人大多不是因为胆小而老实，而是因为善良而老实。

常言道：吃不到葡萄，就说葡萄酸。世人对于老实人的诟病，或许大多都是源于此种心理。

人的一生精力有限，谁又能够交往到多少朋友呢？朋友之中遇到老实人的概率并不大。

古人云：一阴一阳之谓道。一是一否也是道。

假如把老实人比作阴，不老实的人就是阳。阴胜阳，阳在阴内而不在阴外。

阴为实，阳为虚。故而老实人才是天下真正的基石。不老实、虚伪自私之人则只是阴中之阳，必然难以长久。

所谓老实，就是诚实、守信、诚信、不欺、不诈。不主动作恶，就是老实。

一个遵守规则、信守承诺、安分守己、不徇私舞弊的人，人们很容易就会误解其为老实、胆小、怕死、惜命、怕事、呆傻等。

那些喜欢耍心机、玩弄小聪明的人，反而被视为聪明精干。这种辨人、识人的方式，多少有点瞎子摸象、以偏概全了。

很多贪婪、自私、爱占小便宜、损人利己的行为，老实人并不是不能去做，也不是不敢去做，而是其善良的内心，使得其不愿意去做而已。

很多时候，占他人的便宜，可能并不会给自己带来多么巨大的风险，难道老实人就不知道吗？他们为什么没有去做呢？

只是因为他们可能更希望用平等互利的方式去换取，而不是通过玩弄心机等手段去骗取或者强行占取。人与人之间的矛盾不都是这样产生的吗？

很多人都会误以为老实人比较蠢笨，虚伪自私的人反而更为精明。然而这应该是识人的最大误区吧，世间智慧、能力最高的人必定是天也不欺的老实人。

老实人只是野心比较小、侥幸心理比较弱一些罢了。哪会真的会有那么蠢笨呢。

聪明的人到处都有。虚伪自私的人之中有聪明者，老实人之中也有聪明者。

他们之中总是一个在积聚个人财富，一个在创造集体财富；一个夸夸其谈，一个踏踏实实。

假如你一不小心相信并追随了夸夸其谈者，那结局可想而知。

假如世界上都只是一些不老实的人、虚伪的人、自私的人，那么人类世界还有团结在一起的基础吗？从长远看，世界上老实人多一些才是天下真正的幸事。

胆小与勇敢是人类身上两种完全不同的特性，并不是只有老实人才会胆小怕事。

无论老实人还是虚伪自私的人，都一样是既有胆小的一面，也有勇敢的一面。

硬要单独强调老实人胆小、蠢笨、怕事，这多少有点带着有色眼镜看人了，也多少有点毫无道理的强行歧视老实人的意思了，也多少有点不容他人反驳盖棺论定的意思了。

听到“老实人胆小”的论断，也大有对老实人嗤之以鼻的意味吧。其实这应该算是一种偷换概念吧。

“胆小”是一种众人都十分嗤之以鼻的特性，把胆小与老实人挂钩，甚至划等号，就等同于引导着众人从痛斥胆小鬼，转移到痛斥老实人身上来。

这一通贬斥似乎真能把老实人钉在耻辱柱上。真是好一招混淆视听。

当人们渐渐模糊了对老实人的判断，也就会相应地降低了对不老实人的敌意与防犯。如此之后，老实和不老实也就慢慢被拉到了同一水平线上。

或许老实人之中真的存在一些胆小、不太聪明的人，难道虚伪自私的人之中就没有胆小、蠢笨的人吗？

那些伟大的人、勇敢的人、勤劳的人、善良的人，难道就没有老实而又不胆小的人吗？世界上大多数的功绩难道不都是他们创造的吗？

把某一种人性的缺点，强加在某一类或者某一群人身上，都是不太妥当的。

很多人都只是看到了老实人身上的缺点与不足，而看不到或者无视了他们身上的优点与价值。这样的思维模式、识人模式是极为片面的。

古人云：试玉要烧三日满，辨材须待七年期。

假如人们的识人模式出现了问题，即使给他七年时间，甚至更多的时间，他也不可能分辨出真正的人才。

这是因为真正的人才往往隐藏在老实人之中，而不是隐藏在虚伪者之中。

要知道，老实人并不等于蠢，也不等于笨，那些非凡的功绩，伟大的成就，并不是恶人的专利。相反，那些真正非凡的功绩，大多都是聪明勇敢的老实人创造的。

老实人并不等于打不还手骂不还口，也并不等于别人造的恶，都必须由他们来承担。

别人可以做的事，老实人也都可以去做，也可能去做，还有可能完成得比别人更好。

实际上，老实人也并不是固定不变的。不老实的人可以变得老实。老实人也可能变得不老实。

假如你发现了真正的有实力的老实人，那便意味着你可能遇到了真正的潜力股。

老实人就犹如天下的璞玉，假如你发现他很普通、很平凡，那可能只是因为他还没有经过精心雕琢。

天下还是诚实守信的人、老实人多一些会更好。那些欺负老实人、鄙视老实人的人，从来都不知道自己的思想与行为有多么荒谬。

世人都渴望自己能够发现人才、拥有人才，却又不知道应该从哪里寻找人才。

假如人们总是在虚伪不老实的人之中寻找人才，这无异于缘木求鱼。因为真正的人才只存在于老实人之中。