“95后”副县长白晴文，分工明确！1996年出生，北大博士毕业

福建省三明市明溪县政府网站最新信息显示，明溪县“95后”副县长白晴文分工明确。

白晴文简历照片

她负责教育、文体和旅游、广电、出版、新闻、外事、机关效能、机关事务、政府系统精神文明建设方面工作。分管部门：县政府办（效能办、外事办、港澳办）、教育局、文体和旅游局、机关事务保障中心、行政学校、县宾馆。联系单位：县委台办、党校，总工会、团县委、关工委、侨办、侨联、妇联、残联、老体协、广电网络公司、新华书店、县史志研究室、档案馆。

官方简历显示，白晴文，女，汉族，三明建宁人，1996年2月生，2020年12月入党，2022年8月参加工作，研究生学历，理学博士学位。

今年9月2日，白晴文被任命为明溪县副县长。

公开信息显示，白晴文是北京大学化学与分子工程学院2022届博士毕业生，高分子科学与工程专业，福建省2022届党政类引进生，曾任福建省能源石化集团有限责任公司石化产业部副总经理等职。

据介绍，明溪县位于闽西北、三明市中部，1470年置县，旧称归化，1933年更名明溪，总面积1730平方公里，辖4镇5乡、96个行政村(居)，总人口11.59万人。

延伸阅读：

3名95后大专学历女干部被提拔副科 体制内人士:很少见

近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，引发广泛热议。

干部任前公示截图

即使万安县委组织部发布了《情况说明》，但仍有很多疑问引起网友质疑：

25岁~27岁、大专学历提拔副科是否公平?事业单位编制直接提拔副科，是否有依据?

选拔过程是否公开透明?三人的成绩和工作能力是否应该公开?……

11月11日，吉安市委组织部相关人士接受顶端新闻记者采访时说，三人均已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。

此前万安县委组织部发布的《情况说明》

体制内人士：事业编提副科，用人跨度大，很少见

11月4日，万安县委组织部发布《干部任前公示》，其中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人选均为95后，年龄在25岁~27岁、学历均为在职大专、工作机关均在乡镇便民服务中心。一时间，网友纷纷质疑是否有不透明的情况存在。

11月9日，万安县委组织部发布《情况说明》称，相关程序严格按照有关规定执行。然而，网友的质疑声并未平息。

一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士告诉顶端新闻记者，“事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”

“本科生五年能提拔，已经是很厉害的了。现在中专生考事业单位的也有，提拔确实很少。”该人士说。

另一位中部某省经历过乡镇、县级市政法系统的人士也告诉顶端新闻记者，“以前有些招考消息虽然公开，但是知道的人还是相对较少。这些入编的途径可能家里有体制内的人会更门儿清，不过现在的考试普遍都公开了。”

该人士曾通过公开考试获得事业编，但因考虑到提拔副科太难，又考了县级市行政编。据其称，“我们一批事业编的没听说有谁提副科，正常途径太难了。”

不过，确实也存在事业编制提拔为行政编制管理岗的情况。上述人士说，“之前我领导是乡镇某所所长，事业编制，他是通过选举成为街道办事处副主任。还有个乡镇党委委员，之前就是村干部，也是通过考试入编的。”

六问“三名95后女干部被提拔副科”

11月11日，顶端新闻记者多次致电万安县委组织部，均无人接听。

拟任人选邱招连的一位多年同事告诉顶端新闻记者，邱招连在夏造镇后先后任职办公室、财务部门，目前正在驻村，“她为人亲民，同事关系处理很好”“都是按程序来的，没有什么背景关系”“不清楚这次舆论对她是否有影响”。

记者联系拟任人选刘冬平所在部门，对方称向领导汇报之后才能答复，截至发稿记者未获回复。邱玉莹所在部门电话一直无人接听。

当日，顶端新闻记者向吉安市委组织部反馈采访网友质疑。

以下是对话详情：

一问：邱玉莹、邱招连、刘冬平三人年龄在25~27岁，学历均是在职大专。拟提拔副科的依据是什么?

吉安市委组织部：三人是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选。该考试针对五类人员：乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生(大学生村官)、挂职的第一书记、驻村干部。

邱玉莹、邱招连、刘冬平属于第一类，也就是乡镇事业编人员。该类人员的报考条件为：乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。只要符合这三个条件，都可以报考。

经过我们调查，她们三人都符合条件。三人均是2016年参加工作，工作时间有8年;都是大专学历;年龄均不超过45岁。

二问：选拔过程是否公平、公正、公开?邱玉莹三人的成绩和能力是否合格?能否公开透明?

吉安市委组织部：本次考试是全省联考，我们吉安统一组织全市13个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都到吉安市考试，考官均为第三方人员，应该没有任何可以钻空的空间。该公示的我们都会公示，但是有些流程按规定不会公示。

三问：考试之前是否有公告?选拔考试是临时还是定期?

吉安市委组织部：有公开公告，都可以查到，关键字是“吉安市五方面人员考试”，今年考试时间是9月8日。考试不是每年都有，但已经持续好几次了。

四问：邱玉莹等三人的工作能力优秀体现在哪里?成绩和工作能力、贡献能否公示?

吉安市委组织部：我们经过了严格的选拔考试，成绩都有掌握，但是不能公开。统筹能力还要经过万安县委组织部去考察，今后在岗位上的情况，也需要进一步考察、跟踪认定。她们的能力是否胜任工作，组织部门有考核程序，会考察清楚。

三人目前还只是乡镇的副职人选，以后还要经过乡镇人大选举，并组织评估民众小组。

五问：“事业编制直接提拔行政编副科”的情况比较少见，是依据什么规定和流程?

吉安市委组织部：还是刚才说的“五方面人员考试”。他们(报考人员)其实都不是公务员，有事业编，也有村干部。“五方面人员考试”是为了调动干部积极性制定的政策，指标不多，一个县可能就两三个指标。

六问：目前网友质疑尚未平息，关于三人的考试成绩、工作贡献、口碑等更详细情况，希望做进一步的公开说明，以打消公众疑虑。你能否记录汇报?

吉安市委组织部：好的。欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。