甘肃
【天之水微语】
不要让抱怨阻挡前进的脚步
2024年12月26日，《新京报》在一个上了热搜的词条——“复旦教授呼吁年轻人不要抱怨”中称：“深谙年轻人现状的复旦教授梁永安，在《因你而异》 的节目中，又带来了新看法：梁永安教授建议年轻人不要抱怨，而要积极去做建设性。生活就会遇到很多困难，但感受问题不是让人来抱怨的，抱怨只是一种情绪，要解决问题还要积极地活在问题中。‘活着’时代即将过去，‘活法’”时代即将到来”。
再看这一词条下的评论，虽有一些理解梁教授的内容，但大多却是表达了不满——“被要求不要抱怨的年轻人”，却仍然在抱怨这种“不要抱怨”的说教，原因又何在呢？
其实，我们还是不能光看只言片语，最好回顾一下这位复旦老教授的原话吧：
梁教授在节目中称：
“……在这个时代，什么样的青年是最需要的？我觉得，我们的时代特别需要建设性的年轻人”。
“什么叫建设性的？就是他们走在这个世界上，能感受到很多很多问题。但是，感受问题不是让你抱怨的。抱怨是我们的情绪”。
“但是，要解决这些问题；要推动社会前进，这个靠什么呢？完全不能靠抱怨——从来没有一个国家，一个民族，一个美好的生命，是靠抱怨去完成的”。
这位教授殷切地希望年轻一代能够明白，抱怨不仅无法解决任何实际问题，反而会消磨自身的斗志和积极性，使自己陷入消极的情绪漩涡难以自拔。抱怨，毋庸置疑是一种极为负面的情绪。它就像一片浓重的阴霾，悄无声息地笼罩在人们的心头，让心灵的天空变得灰暗阴沉。
当一个人陷入抱怨的漩涡时，他的内心充满了不满、愤怒和无奈。这种情绪如同一只无形的手，紧紧地扼住了积极心态的咽喉，使其难以喘息。比如，在工作中，如果总是抱怨任务繁重、压力过大，那么不仅无法提高工作效率，反而会让自己更加疲惫和沮丧，失去对工作的热情和创造力。
从心理学的角度来看，抱怨会导致大脑分泌更多的压力激素，如皮质醇，长期处于这种状态下，会对身心健康造成严重的损害。而且，抱怨还具有传染性，一个人的抱怨很容易影响到周围的人，形成一种消极的氛围，进而影响整个团队的凝聚力和工作效率。
过度的抱怨会削弱个人的适应能力和解决问题的能力，使人难以适应社会的变化和挑战，阻碍个人的成长和发展。
来源：天之水网
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编审｜赵安生｜责编｜周小明｜编辑｜紫萱
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