北京
前几天我们的评审老师收到一位自称39岁“大龄”考生的道谢，说由于自己学习能力比较差，既不会布局也不会整理业绩，但是没想到在领匠评审老师的指导下，一次就拿下了证书，为此，非常感谢教务老师和评审老师们。
在这，匠匠关注到了一个词，叫“大龄”，不禁生出疑问：39岁算大龄了吗？不过很快就有了答案，对于高级职称来说，39岁并非大龄！甚至还是有点小年轻
大家觉得39岁拿下高级职称算不算大龄呢？评论区留下你的见解（理性吃瓜，拒绝凡尔赛哦~）
除了对是否大龄这个问题讨论之外，匠匠还整理了这位老师的业绩情况，今天一起分享给大家
业绩分享点一：会积累会整理
会积累会整理，也就是说在参加评审之前会去积累业绩，这里也可以理解为争取参加/主持项目的机会，比如说你2026年参加评审，那你现在就要开始做业绩布局，单位将在25年3月份有一场制度建设讨论会，那这个会议单位让谁来负责呢，你能不能去主动申请这个名额呢。这就是主动的去积累业绩。
还有一个就是会整理，整理其实也就是记录，你今天工作主要做了哪些内容，或者这个周你做了哪些内容，甚至也可以记录本月你具体完成了什么，收获了什么，在把工作内容记录的同时，最好也写一下工作总结，这样等到你最终去写业绩报告的时候，就很好整理了。
工作总结举例：
（1）在过去的工作中，主导了对财务审批流程的重新梳理和规范，明确了各个环节的职责和权限，有效提高了财务审批的效率和准确性，使公司的财务管理更加规范化、科学化，降低了财务风险。或
（2）在采购环节引入竞争性谈判机制，成功降低了原材料采购成本约 [X]%。同时，精心编制年度预算，并在执行过程中进行严格监控和动态调整，确保公司各项业务活动在预算范围内有序开展，年度预算执行偏差率控制在[X]%以内，为公司的利润增长做出了重要贡献。
业绩分享点二：会润色会提炼
通过上面分享的第一点，我们把日常工作都积累记录下来了，目的就是为了写到业绩报告里，那肯定不能直接复制粘贴过去，而是需要加以润色或亮点提炼。
当然了，也不是所有的内容都要进行润色。
首先，匠匠建议大家去收集一些已经评过考生的业绩去研究一番，看他们的主要业绩写的哪方面内容，自己是否具备，如果已经具备了，那我们就把自己的这条单独拿出来去优化，比如你在单位是做财务的，对公司的财务状况比较了解，那你可以写“运用多种财务分析方法，对公司的财务状况、经营成果和现金流量进行深入剖析，准确识别潜在的问题和风险，并且针对此提出了切实可行的解决方案和建议。
如果那些已经评过的考生的业绩内容你没有，那你就把自己所有的业绩内容进行首要和次要排序，在字数允许的范围内，去选择前两条-前四条进行润色优化。
到这基本业绩报告所具备的内容都有了，接下来就是材料的写作了！在写作方面需要注意：
1量化成果，在在撰写业绩材料时，遵循 “突出重点、量化成果” 的原则，将自己在各个关键项目和工作中的核心职责、采取的主要措施以及取得的量化成果进行详细阐述。
2逻辑清晰，按照一定的逻辑顺序对业绩材料进行组织和编排使整个材料层次清晰、易于理解。
3结合行业特点与公司实际情况，在阐述工作业绩时，充分考虑行业特点和公司的实际经营状况，突出自己在解决行业共性问题和公司特定难题方面所发挥的独特作用。
分享经验十次，倒不如看实例一次
为了方便大家顺利拿下评审，今天匠匠把这位学员的评审案例分享给大家，部分内容做了隐私打码，其他板块大家做个参考
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