今天看到一个很有意思的数据:
在美国,大概有 400万家超小型公司,有多小呢?就4个人以内的小团队。而美国总共也就600多万家公司。
国内呢?中国市场主体总共有1.7亿户,其中个体工商户占了三分之二,大概1.14亿户。
这背后是什么现象?
很多人,其实就是几个人搭伙,挂个公司名义跑法律、财务流程。接了单子后,把擅长的朋友拉一块干,分工合作。
这种模式其实很常见。
我最近不是在装修吗,看到不少小型的装修公司,不管是搞窗户的,还是全屋定制的,都是这么干的。和你对接的,做销售的,就那么一两个人。具体干活的,就是外包出去。
说白了,自己只做品牌和销售,只做最核心的事。
这很像什么?
就像我常常说到的,做个人IP,个人事业。
这几年,我越来越发现这个明显的趋势:打工人最后的出路,就是做个人事业。
个人事业有这么三个特点:
做品牌,做服务,做资源整合。
我一直说,创业不是人人都适合,但一个趋势很明显:未来赚钱的方式会处于上班和创业之间,是以知识专家的身份提供服务。
什么意思呢?
简单讲,你的客户既可能是公司,也可能是个人;你的服务既可能是长期合作,也可能是短期单子。
不关你是操盘手、销售、健身教练、设计师、理财顾问、律师等等,只要你能建立起自己的品牌,那你就能赚到比较高的利润,会活的很好。
所以,如果你某些领域有积累,未来你完全可能用独立身份为客户提供服务。现在你要做的,就是持续发声,让人记住你。
当然,说回来,我从不鼓励大家盲目跳槽或乱创业,特别是在当下这个行情。
如果你现在在大公司,最好利用好这块金字招牌,借着平台的资源、光环,多做些能积累口碑、赢得信任的事儿。
但很多人为什么在职场努力半天,结果还是不理想?
说白了,顺序搞反了——手段当目标,表象当本质,这才是职场最大的悲哀。
很多人刚进公司,就拼命干活,觉得“做得多、做得快”就能混得好。但真相是,执行力很重要,但思考力才是王道。
瞎忙只会让你变成一颗螺丝钉,随时可以被替代,并且很难真正进步。
真正的高手是那些有明确目标的人。
我来公司就是学经验的,积累影响力的,当我有了一定的流量、客户资源,搞清楚了商业模式,是必然要离开的。
有了这个核心目标,那你做起事来就会非常有底气,知道什么是重要的,什么是无所谓的。
有意思的是,这种人反而会做的非常出色,甚至最后老板都不想放你。
人生的效率来自跑对方向。
搞对上班的顺序,调整优先级,为这个人事业做积累,这样每一步努力,才不会白费。
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