“娘家人”为新职工送上“六个礼物”

中工网讯 今年7月，国网白银供电公司迎来了2024年新入职的43名应届高校毕业生。为了让新员工认识工会、了解工会、加入工会，凝聚起新员工为公司发展贡献力量的热情和力量，半年来，国网白银供电公司工会认真筹备，精心组织了一系列“暖心礼物”，加深了新员工对工会的认同感和归属感。

举行一场入会仪式。通过举办入会仪式，实现了新员工“入职”即“入会”。

发放一份爱心礼包。为了让新员工第一时间感受到“娘家人”的关爱，公司工会精心准备了“新员工大礼包”，在入职报到现场进行发放。床上用品、甲醛清除剂、吨吨桶，这些款式新颖、功能实用的生活用品受到大家的广泛欢迎。“刚加入工会，就得到‘娘家人’暖心关怀，太感动了！”新员工们情不自禁地感叹。

开展一次权益培训。公司工会以“维护职工权益、共建和谐企业”为主题，举办职工权益宣贯培训，从工会组织的主要职能，到会员的权利义务、应享有的权益保障，引导新会员积极发挥主人翁作用，依法合理维护自身权益。

过一次集体生日。“祝你生日快乐，祝你生日快乐！”在温馨热烈的氛围中，公司工会联合公司党委组织部为新员工过集体生日，大家一起为“新寿星”送祝福、唱生日歌，分享生日蛋糕、许下美好愿望。一张张生日贺卡、一声声生日祝福，体现出公司对每一位员工的重视和关爱，让新员工感受到公司大家庭的温暖。

举办一场体育比赛。为加快新老员工之间的交流融合，公司工会组织新员工与本部老员工举办了一场紧张刺激的气排球友谊赛。巧妙传球、潇洒身姿、大力扣球、奔跑呐喊。活动不仅让新员工感受到公司团结协作、顽强拼搏、奋勇争先的文化氛围，也在帮助新员工尽快融入新环境、适应新岗位方面发挥了积极作用。

开展一次心灵关爱。公司工会通过举办EAP心理关爱培训，帮助新员工更好地完成从校园向职场的心理转换，树立正确价值观，增强职业自信。通过讲授、测试、互动释惑等环节，培训老师深入浅出地讲解如何缓解环境压力、增强工作信心、提高工作效率，以更加积极饱满的精神状态投身于工作和生活，为新员工入职成长注入“心”动力。

“近半年来，这43名新员工经过企业文化、职业素养、技能实操等方面的培训，已经快速完成从校园人到职场人的角色转变。公司工会工作贯穿于新员工培训全程，为新员工送去六个‘工会礼物’，让他们真正感受到了‘娘家人’的温暖。”国网白银供电公司党委组织部副主任雷亚斌说。

（甘肃工人报记者 丁钰明）

来源：中工网