完善组织体系，建好群众生活“幸福里”

今年以来，苏州市吴中区横泾街道党工委扎实推进“海棠红·幸福里”建设，探索打造“1+4+N”组织体系，着力夯实组织基础、整合力量资源，构建共建共治共享的基层治理新格局，切实提升群众生活幸福指数。

选好1名书记，激发“新活力”

全面摸排11个村（社区），以“一小区（自然村）一支部”形式，推进小区（自然村）党组织组建全覆盖，不断延伸党的组织根系，夯实基层治理基础；深化基层党组织书记“头雁领航”计划，坚持政治觉悟高、示范引领力强、熟悉辖区情况、善做群众工作等原则，累计选拔47名“两委”班子成员担任党支部书记，不断提升小区（自然村）党建工作质量。打造“海棠花红·稻香讲坛”平台，常态化推出“书记讲给书记听”“我的一亩三分地”等主题活动，促进党支部书记互学互促、比学赶超，着力提升党员管理教育、民意诉求排查回应、矛盾纠纷调处等方面工作质效。

建强4支队伍，巧解“烦心事”

建强治理队伍，结合党员群众自荐、党支部推荐等形式，选优配强4支工作队伍力量，即支委会委员88名、党小组组长80名、党员中心户130户、海棠先锋120名，强化治理一线力量支撑。坚持“一事一议一评”，常态化开展民情大走访、“小院议事”、“两代表一委员”议事协商等活动，发挥党支部、业委会、物业公司、居民代表四方联席会议机制作用，聚焦群众急难愁盼，制定治理问题清单，累计开展议事协商活动120余次，推动停车场路面硬化、小菜园打造、垃圾分类房增设等90余件急难事有效解决，办好民生“微实事”122件，不断提升群众幸福感。

引入N类主体，绘就“幸福景”

由小区（自然村）党支部统筹协调，重点培育“林聚力”“长远红”等党员志愿服务队11支，激发老干部、退役军人、老教师、青年志愿者等N个主体参与基层治理的积极性，累计开展政策宣传、环境整治、关爱帮扶等志愿服务活动40余次。深化先锋“1+1+1”党组织结对共建成效，积极链接学校、卫生院、社会组织等N类资源，对“笃学堂”、日间照料中心等平台阵地进行改造提升，累计打造尧南社区农家书屋、新齐村长者食堂等幸福场景40余处，开展“村村有戏”、“非遗传承 苏灯制作”、儿童艺术创作公益活动、银龄集体生日会等特色为民服务活动60余场，提供磨刀、缝补、理发、针灸等“家门口”的便捷服务40余次，不断优化“1510”党群服务圈资源布局和场景建设。

来源：苏州市吴中区委组织部