陆军军医大学与西南医院联合招聘优秀科研人才

来源：陆军军医大学与西南医院

一、课题组简介

1. 陆军军医大学发育神经心理学教研室：教研室成立于 2014 年，现为皮层发育与疾病重庆市高校创新研究群体，特殊环境医学教育部重点实验室成员单位。所承担的《医学心理学》获评重庆市一流本科课程。教研室形成了类器官构建、自闭症机制与干预、特殊环境与脑功能、焦虑与抑郁神经调控机制等前沿研究方向。在 Molecular Psychiatry、PNAS、Microbiome 等一流期刊发表多篇高水平研究成果，承担科技部国家重点研发计划、国自然区域联合重点项目等 20 余项。拥有膜片钳、在体电生理、流式细胞仪等设备，搭建了从分子、细胞、组织、动物到类器官和临床样本的较为完善的脑科学研究平台。

2. 西南医院重症医学科：西南医院是陆军军医大学第一附属医院，也是重庆地区排名第一、全国排名前列的综合性三甲医院，拥有中国科学院院士 1 名，国家杰青、长江学者等国家高层次人才 20 余名，获国家科技进步一等奖 3 项，二等奖 15 项, 省部级一等奖以上成果 50 项。西南医院重症医学科 1990 年 9 月创建综合 ICU，2014 年 12 月独立建科，是国内最早成建制设立的专职综合性重症救治单位之一，国家重点研发首席科学家单位, 国家首批住培重症医学专业基地，军事重症医学专科联盟陆军牵头单位、军委区域保健中心重症基地、全军核化救治中心重症基地，重庆市临床重点专科，博士学位授权学科，科室曾走出一等功臣 1 名，国际 「 南丁格尔 」 奖章获得者 2 名。曾获重庆市教学成果一等奖、中华医学会医学教育分会三等奖、陆军军医大学教学成果一等奖各 1 项，获国家自然科学基金、省部级重点等各类研究课题 20 余项，发表高水平论文 50 多篇，参编专著 12 部, 牵头 LIFT 等全国多中心临床研究 2 项。

3. 学科带头人简介

范晓棠教授：陆军军医大学发育神经心理学教研室主任，博士生导师，重庆市高校科研创新群体（皮层发育与疾病创新研究群体）负责人，极端环境医学教育部重点实验室 PI，重庆市睡眠与认知基础学科研究中心学术带头人。中国人民解放军总后勤部科技新星，重庆市高等学校 「 巴渝学者 」，重庆市科技英才领军人才，陆军 「 名师 」 培育工程创新领军人才。主要从事自闭症及其合并症焦虑与抑郁的发生机制研究，基于类器官技术和转基因动物探讨自闭症的发生和干预策略。最后通讯在 PNAS、Molecular Psychiatry、Microbiome 等期刊发表 SCI 论著 50 余篇。

二、招录岗位

海内外高层次人才 1-2 名，包括研究员（正高）、副研究员/预聘副研究员（副高）、或助理研究员（中级）。

1. 基本要求

1）重点引进的研究方向为：脑科学、神经科学、类器官、干细胞、细胞生物学等领域。

2）身心健康，政治立场坚定，学术道德正派，科研素养高，无违法违纪和科研诚信不良记录。

2. 研究员岗位要求

能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内先进水平，具有创新潜力，具有带领团队开展本领域前沿工作的能力。要求近五年至少满足以下条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者在 JCR 一区期刊发表 SCI 论文 IF≥15.0 至少一篇；或在 JCR 一区期刊发表 SCI 论文 IF≥10.0 至少一篇，IF≥5.0 至少 1 篇；或在 JCR 一区期刊发表 SCI 论文 IF≥7.0 至少三篇；或在 JCR 一区期刊发表 SCI 论文总 IF≥25。

（2）主持过国家级项目，资助金额超过 100 万。

（3）领导过研发或产业化工作，获中国发明专利 5 项或国际 PCT 专利 2 项或国家新药、器械证书 1 项（研发或工程类人员做此要求）。

3. 副研究员岗位要求

近五年至少满足以下条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者在 JCR 一区期刊发表 SCI 论文 IF≥10.0 至少一篇；或 JCR 一区期刊发表 SCI 论文 IF≥7.0 至少两篇；或 JCR 一区期刊发表 SCI 论文 IF≥5.0 至少三篇；或 JCR 一区期刊发表 SCI 论文总 IF≥15.0；或专业领域顶级期刊发表 SCI 论文 2 篇。

（2）主持过国家级项目至少 1 项。

（3）领导过研发或产业化工作，获中国发明专利 3 项或国际 PCT 专利 1 项或国家新药、器械证书 1 项（研发或工程类人员做此要求）。

（4）受聘若无科研项目，但满足其它条件者可申请预聘副研究员，期间享受副研究员待遇，两年后考核完成目标者可转为副研究员。

4. 助理研究员岗位要求

近五年至少满足以下条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者在 JCR 前两区期刊发表 SCI 论文至少两篇，其中一篇 IF≥3.0；或 JCR 前三区期刊发表 SCI 论文总 IF≥8.0。硕士学位人员应在 JCR 前二区期刊发表 SCI 论著 IF≥7.0 至少一篇；或 IF≥5.0 至少 2 篇，或 1 篇 IF≥5.0 且在《中文核心期刊要目总览（北大版）》收录期刊发表原创性论著至少 2 篇。

（2）参与过研发或产业化工作，获中国发明专利 1 项，已转化或有转化潜力（研发或工程类人员做此要求）。

5. 岗位待遇

（1）满足博士后入站条件可入站博士后，博士后期间可享受 45 万以上年薪（1 档，有 10 分以上或累计 15 分 SCI 一作或通讯文章）或者 35 万以上年薪（2 档），且有安家费与科研启动经费，同时博士后期间享受医院相应成果奖励政策，2025 年相关年薪待遇将进一步增长。实行 「 基础工资+绩效工资 」。博士人员引进前三年（36 个月）每月享受 5000 元博士津贴。「 基础工资 」 按医院医疗医技同专业技术专业聘用岗位标准执行，「 绩效工资 」 按研究员系列 1.9 万 ～2.2 万元/月，副研究员/预聘副研究员系列 1.5 万 ～1.7 万元/月，助理研究员系列 0.9 万 ～1.1 万元/月。

（2）在享受同级别聘用人员薪酬待遇基础上，三年后根据考核情况纳入医院 「 百名青年学术英才培育计划 」，申报到项目后可另外享受 3000～5000 元/月生活补助。

（3）足额缴纳社会保险及住房公积金，并享受科研绩效等待遇。

（4）租房补贴：被医院认定为 PI（含青年 PI）的人员，按照当地房租水平享受 2000 元-2500 元/月的租房补贴。

（5）培养机制：依托陆军军医大学科研平台开展科学研究，人事关系隶属西南医院，按照医院人才培养机制开展个性化培养，畅通职业发展路径；优先纳入医院相应人才计划，选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才项目推荐等方面重点扶持。

（6）子女保障：子女就读排名重庆第一、全国前列的幼儿园。

（7）其他保障：按有关规定享受健康查体、探亲休假、因私出国、交通补助等福利。

三、工作单位及地点

工作单位：陆军军医大学。

工作地点：重庆市沙坪坝区高滩岩正街 30 号。

四、申请方式

1. 应聘者请将个人简历及相关证明材料（如发表论文、参与科研项目等）发送至邮箱 hgong@tmmu.edu.cn，邮件主题为：研究员/副研究员/助理研究员+姓名+电话，通过材料资格审核后电话或邮件通知参加面试，应聘材料将予以保密。

2. 本招聘自发布之日起长期有效。

3. 联系人：龚老师 199-4699-4045（微信同号）。

4. 应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实，责任自负。