今年以来，济宁市嘉祥县聚焦源头治理、系统治理、综合治理，致力提高根治欠薪责任部门协同治理力度，紧绷“监察仲裁联动”“部门协同治理”“府检共同发力”三条主线，促进劳资纠纷多元化解。
（一）监察仲裁“一条线”，形成维权工作合力。持续深化监察仲裁协作模式，坚持合署办公、联合服务，建立案件“定期会商、特例研判”制度，加强案前风险研判，发挥协调联动优势，加强信息共享和案件移交配合，适时开展联合调解、联合行动甚至联合应急处置，推动“刚性执法”与“柔性调解”的有机衔接，发挥“农民工工资争议速裁庭”优势，优化程序快调快裁。
（二）行业主管“一体化”，强化维权服务效能。逐步推进根治欠薪工作专班平台的建设，变重大节假日联合接访为日常合署办公、共同接访，变多头施治为综合施策，“一揽子”收集群众劳资纠纷投诉。对涉及人数多、金额大，群众反映强烈的重大典型案件，共同研判，挂牌督办。人社、住建、公安等多部门联合打好治欠“组合拳”，实现欠薪纠纷“快查、快处、快结”。
（三）行政司法“一盘棋”，提升综合维权水平。联合公、检、法、司协同发力，加强“调—裁—审”一站式联动，充分发挥行刑资源叠加对劳动权益保障工作的促进作用。公安、司法、人社及检察机关落实行政处罚和刑事处罚双向衔接，优化涉拒支和涉强制执行案件移交程序，开辟农民工诉讼维权“绿色通道”，及时高效处理涉农民工欠薪的劳动纠纷案件，实现欠薪案件快移快审、快办快结。
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