浙江两家单位在中国科协组织建设试点交流活动上作典型经验交流

12月4日，中国科协在中国科技会堂举办2024年度组织建设试点交流活动。中国科协党组成员、书记处书记王进展，中国科协各机关部门和直属单位负责人，地方科协和基层科协代表参加交流活动。浙江省科协和杭州市科协分别作典型经验交流。

当天，浙江省科协组织人事部有关负责人就“组织赋能试点与创新”作题为《浙江以博士创新站为抓手 建强科协基层组织》的经验介绍。

博士创新站建设是近年来浙江省科协立足科协主责主业，把激发中小企业创业致富动力和青年博士创新创富潜力有机结合，促进科协基层组织建设和作用发挥而创新性开展的一项工作。经过近三年的建设，博士创新站累计建站2315家，达成合作项目3302项，合作金额超38亿元，开展博士入企服务3.3万次，为县区柔性引进6000余位青年博士，已经成为浙江科协服务中小企业创新发展和助力青年博士开展产学研合作的重要平台和科协基层组织形式，被纳入省委人才工作总体布局和浙江共同富裕示范区建设的工作内容。

三年来，浙江省科协以博士创新站为抓手，开展系列改革举措建强科协基层组织。围绕共富大局，在山区县域经济中小企业和博士创新站之间开展双向奔赴，让博士创新站作为科协组织延伸到企业的重要载体，精准对接企业资源，解决生产实践中的技术瓶颈问题，加速科技成果转化，促进产业转型升级；在院士专家智力集聚数智平台上线千博助千企数智平台，借助数字化平台构建人才库与企业需求数据库，通过科学有效的晾晒评价机制推动地方科协积极组织开展“双服务双走进”等一系列线上线下对接活动，形成比学赶超、争优创先的工作氛围；加强与国家级、省级主流媒体及新媒体之间的沟通与合作，梳理各地优秀典型案例，多渠道宣传推广，为全省乃至全国提供可借鉴、可推广、可复制的浙江经验。

杭州市科协党组书记、主席孙雍容就“基层科协向学会推优入会试点”作题为《数字化服务 全方位推进》的经验介绍。

2024年，杭州市科协被确定为中国科协“基层科协向学会推优入会”工作试点。为扎实做好试点工作，市科协建立工作专班，明确试点目标，细化工作流程，完善工作方案。以“一键入会”为目标，启动数字化管理平台建设，导入学会名录、高校和科研院所等基层科协名录，逐步建立科技工作者数据库，为持续深化基层科协组织建设提供技术支撑。从理念转变、组织网络、服务清单、活动清单、数据智能、机制创新、保障措施等方面着手，探索建立由高校科协、新型研发机构科协、园区科协、企业科协等基层科协向省市级学会推荐优秀科技工作者入会机制，解决学会造血机制弱、会员吸引力弱以及科协对基层科协联系服务不紧不密的“双向难题”。

试点周期内，杭州市科协从“运营服务、内容媒体”等视角对科协组织进行优化重构，建立学会与基层科协科技工作者的发现、入库、联动机制，突出科技工作者的主体地位，让科技工作者感受“家”的温馨。通过基层科协推荐吸收各类学会新会员719名，推动成立新学会、学会联合体、基层科协等3家；向市委、市政府提出合理化建议2项，组织学会开展创新创业政策解读推介会、科学咖啡馆等活动26场；建成上线杭州市科协学会管理数字化平台，完成会员推荐数字化系统设计研发，实现服务清单、活动清单的平台化发布和智能化推送。

来源：省科协组织人事部、杭州市科协、省院士专家服务中心

责编：叶　扬

美编：郑娜莉

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