关于周畅加入字节的一些补充信息

周畅从阿里通义千问离职的事儿最早是36氪爆出来的，按当时的说法是去创业了。从那个时候我就在跟进这个事情，周畅后面的情况，基本上都是我和雷峰网的人一起扒出来的。也被不少媒体朋友引用过，毕竟，在文章经常提及大厂职级，薪水，P9、4-2/5-1的人不多。

我通过各种渠道还是得到了他职级、薪水和跳槽的一些情况。当然，薪水这种事情，都是保密的。除了周畅本人、他字节leader和负责这个事儿的HR，其他人拿到的消息，都不会那么准确。

本来不打算继续盯这个事情了，不过看媒体的朋友还在持续跟进，还没事来个最新动态，我就把我知道的情况做一个统一的整理总结吧。

1、马云说过：一个员工要离职无非两点，要么钱给少了。周畅在阿里离职前的职级是P9，我之前写文章分析过，大概是从2017年入职时的P6，到2023年晋升P9。从P6到P9，周畅的薪水肯定也翻了好几番。

但最近几年阿里股票一直处于低位，基本在70-100美元之间徘徊。所以，一个正常的新（入职或者晋升）P9的年薪也只有200多万，其中包含150万左右的现金（按16薪计算）和100万以内的股票。我们就按价值100万的股票计算，按照80美元一股和1/7的汇率，一年大约有1800股，这个数量在新的P9里其实已经不算少的了。同样数量的股票，如果放在2020年（按股价320美元计算），价值就是400万，再加上150万的现金，总包就是550万了，你还会觉得少么？

2、要么就是受委屈了：据不靠谱渠道的消息，阿里曾经考虑过收购此前重金投资，并且是这两天最热闹的某大模型六小龙公司，并让该公司清华背景的创始人来负责大模型业务。但一来那位创始人年轻气盛，很难屈居人下，二来内部阿里云的大佬估计也不会同意。

对在阿里内部做出来通义千问的周畅来说，感情上也是难以接受，对这个可能的收购有比较大反应，也是合情合理。

3、关于薪水：目前比较靠谱的消息是字节给周畅开出的薪水是他在阿里薪水的5倍。也就是说，周畅字节一年的薪水等于阿里5年，不跑才是有问题。当然，薪水越高，压力越高，领这么高工资的周畅，做的事情能不能让字节老板们满意，还需要观察。

4、关于竞业：周畅是跟字节美国分公司签约的，我们都知道，美国没有竞业协议这种说法。所以无论是劳动仲裁，还是起诉，阿里都很难得到一个想要的结果。更何况，周畅本人base新加坡，仲裁和起诉的时候能不能找到人都不好说。

5、据了解，周畅在字节做的事情，是类似AI酵母李飞飞那种“大世界模型”，用一张图生成一个世界。毕竟，国内已经有很多人和公司在做大模型基座和大模型应用的事情了，面向未来的创新和尝试才是周畅这个年轻人可能突破的点。何况，在大模型上起步较晚的字节，只有通过弯路超车，才能取得更大的成功。

以上就是跟周畅相关的一些信息补充，大家看看就成，瓜不完全保甜。