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近期一则湖北 29 名建筑工人赴港工作,且月薪高达 3 万多港币的消息,引发了广泛的关注与热议。这不仅关乎着一份工作、一份收入,更牵连着两地合作交流以及打工人在不同环境下的别样经历。
据悉这背后有着深厚的合作基础。湖北宜昌的广盛集团早在 2018 年就开始和香港方面有所接触,当时双方共同在宜昌投资装配式建筑生产基地,随着合作的持续深入、关系日益友好,今年年初,广盛集团在香港注册成立了廣盛(香港)工程公司,由此便促成了这 29 名宜昌建筑工人入港工作一事,开启了他们别样的打工之旅。
周伟便是这宜昌首批赴香港务工的 29 名建筑产业工人中的一员,今年 37 岁的他,于 8 月 31 日抵达深圳,就此踏上了在港打工的生活道路。
刚到香港的前一两个月,周伟的电话简直被 “打爆了”。众多工友纷纷向他打听在香港的工作生活条件以及实际到手的工资情况。周伟向来都是如实回答,而不少工友听后,心中满是懊悔,直感慨当初要是报名了该多好,只可惜错过了这次机会,也不知道何时还能再有这样的机遇。
如今周伟已经在港工作了三个月,已然逐渐适应了那里的环境,并且对香港企业给予内地工人的暖心关爱赞不绝口,打心底里认可和感激这份难得的人文关怀。
谈及赴港前后心态的变化,周伟有着诸多感触。当初和香港方面签订合同时,得知工资能有 3 万多港币,家人的第一反应就是不相信,觉得哪会有这么高的工资呀,再加上考虑到要去一个人生地不熟的地方,心里满是担忧,所以一开始并不支持他去。
刚过去的时候,语言成了一大障碍,粤语听不懂,融入当地的语言环境着实需要花费一番功夫,不过随着时间推移,现在也逐渐适应了。而当工资实实在在发到手上的时候,大家心里的那块石头才算落了地,担忧也随之消散了。周伟说,他每月会留万把块钱自己用,剩下的都寄回家里,给老婆和两个孩子,想着能让家人的生活过得更宽裕些。
说起报名时的情况,当时公司召集大家报名,响应的人还挺多的,毕竟大家都想寻求更好的工作机会。不过香港方随后还安排了面试,整个面试过程都是全程录像的,重点考察的是工人们的实际操作水平,同时也很关注沟通协作能力。而且在出发去香港前,公司还专门对他们进行了专业培训,详细地叮嘱大家要注意各种细节,认真学习了解香港工地现场的管理规范,力求让他们能更快更好地适应香港的工作环境。
周伟还分享了自己进入建筑行业的经历,房地产行业如今的发展趋势对建筑工人影响不小,以前是活儿多得干不完,现在却时常担心没活儿干。但他深知,技术才是立足的根本,只要自身有技术、能干活儿,在哪里都能生存下去。他本是重庆人,后来跟着做建筑工人的爸爸来到宜昌定居。从 2008 年开始,他就跟着爸爸在工地干活,到现在已经整整 16 年了,虽说基础的东西没怎么变,但技艺一直在不断地打磨、精进,秉持着忙的时候多做事、不忙的时候多练技术的理念,一步步走到了现在。
聊起在香港的日常生活,周伟介绍道,他在宜昌广盛已经工作了七八年,和香港那边签订劳动合同后便正式开始工作,每个月的工资是 37800 港币。每个月正常排班 21 天,一个月最少能有 9 天假,要是加班的话,加班费还另算呢。他住在深圳,每天早上 6 点就得起床,准备好中午要吃的饭菜,然后乘大巴,7 点多到达口岸,8 点准时在香港的项目工地上班,上午 8 点到 12 点、下午 1 点到 5 点就是他一天的工作时间。
说到在港印象深刻的事儿,周伟满是感慨。在香港,他深切感受到了香港同事对他们这些外地工人的关爱。就拿发工资来说,每个月 7 号发工资的时候,管工都会贴心地提醒大家要去查一下账户,还会详细地告知去哪个银行方便、怎么坐车过去、用手机该如何操作等等,说得耐心又仔细。到了下午茶时间,管工会告诉大家冰水、热水分别在哪里接取,“八达通”(香港交通卡)怎么用,饮品售卖机怎么操作,事无巨细,让人心里暖暖的。
还有一次周伟准备搬抬八九十斤的水泥袋,管工见状,立马走上前说道:“有难度的事,要学会和人协作分担,几个人一起做;而且你觉得有风险的事,可以提出来,安全最重要。” 这一番话,让周伟真切地体会到了香港同事对他们的关心,不仅仅是工作上的指导,更是对他们人身安全的重视。
谈及对香港的整体印象,周伟表示,以前都是在电影里看到香港的繁华,如今自己亲身来到这里工作,利用空闲时间把香港走了个遍,中环、九龙、维多利亚港、太平山这些地方都留下了他的足迹。香港作为他去过的最远的地方,不愧是一座国际大都市,这里工作的人群素质普遍很高,专业性也很强,给他留下了深刻的印象,也着实拓宽了他的视野。
目前周伟心里想着,如果有续约的机会,他很愿意在香港长期做下去。对他来说,当下最想做的事就是学习粤语、不断提升自己的技能,以便能更好地融入香港的工作与生活,在这片土地上继续书写自己的打工故事,收获更多的成长与经历。而这 29 名湖北建筑工人赴港的经历,也像是一扇窗,让更多人看到了两地合作下打工人的别样机遇与温暖瞬间。
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