全面解读香港高才通计划申请与续签流程，一篇文章助你规避误区！

全面解读香港高才通计划申请与续签流程，一篇文章助你规避误区！

最近很多网友给我留言说，不知道自己是否符合香港高才通计划类条件，如何申请？

而对于成功获批的香港高才通的获批者，签证续签便成为了他们关注的重中之重，接下来，让我们详细解析香港高才通计划的申请条件、续签要求，以及如何顺畅地完成续签流程。

一、香港高才通A/B/C类申请条件

自2022年12月28日起开放申请，分为A、B、C三类别，满足其中一条即可申请，需要注意的是，申请者首次入境香港时无需提前获得工作聘用。

申请者需至少符合以下高才通A/B/C条件之一：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验的人士；

C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

香港高才通计划申请条件细则解读：

①A类申请人资格细则解读：

A类申请人的全年收入定义为应税的就业或业务收入，涵盖薪资、津贴、股票期权以及从个人拥有公司中获得的利润。个人投资收益不纳入计算。

想要申请高才通计划A类，申请前一年的年薪需达到250万港币或等值外币。

例如：如果在2023年申请，则2022年的年薪必须满足这一标准。如果2022年未达标，即便2021年或2020年的年薪符合要求，亦不符合申请条件。

②B类和C类申请人资格细则解读：

全球百强大学的认定基于劳工及福利局编制的综合名单，该名单依据近五年内的泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名编制。

Tips：从全球百强大学下属的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院取得的学历将不被认可。

●B类和C类申请人需持有等同于香港认可学士学位的学历，名誉学士学位不在接受范围之内。

●B类申请人需具备毕业后累积的全职或自雇工作经验。

●C类申请人以过去五年内的毕业年份为计算基准。

●C类申请人定义为持有学生签证或进入许可来港就读的非本地学生。

高才通计划高度重视申请人的第一学历。对于B类和C类申请人，本科必须毕业于全球百强院校。若本科非百强院校毕业，即使硕士或博士学位来自百强院校，亦不符合申请条件，C类申请每年有1万个名额限制。

如果申请人符合A类资格，即上一年的年薪达到250万港币，则无需满足学历要求。对于拥有名校硕博学历的人才，香港优才计划可能更为适合。

根据最新政策调整，自11月1日起，将有13所国际及国内顶尖学府加入，使得符合香港高才通计划资格的大学总数达到198所。

在这一变化之后，内地共有22所大学被纳入该计划的认可名单之中！

二、香港高才通计划续签永居条件

香港高才通计划下的A/B/C三类申请条件虽各有差异，但续签标准却是统一的，即在续签申请时，申请人需获得香港本地企业的聘用或自主在香港创立公司。

1、职业聘用续签

①对于职业聘用续签，申请人须获得一份与其教育背景相匹配的工作，且薪酬需与市场标准持平。

据悉，香港的月收入中位数为2万港元以上，因此，平均月薪达到2万港元以上是比较合适的。

同时，申请人所从事的工作应与本科专业相契合，避免专业跨度过大，以符合“人才引进”计划的标准。

例如，如果本科主修金融，则理想的工作应与金融领域相关，避免从事与专业无关的低技能工作。

②在求职时间上，建议不要仅在续签前的最后一个月或两个月才开始有收入，以免遭拒。

为了满足续签条件，理想情况下月收入应达到2.5万港元，拥有3-5万港元的月薪通常不会有问题，即便月薪为2万港元，只要能合理解释，也通常不会遇到障碍。

香港身份评估地址：

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2、创业续签

创业者在注册资本和员工数量上没有具体的硬性规定，但企业必须展现实质性的运营活动，如拥有固定的办公场所和纳税记录。

业务应具备合理性和可持续性，并对香港的经济发展有所贡献。缺乏这些条件，续签申请可能会难以获得批准。

三、香港高才通计划10个续签永居问题答疑

1、是否可以通过“保险”行业的工作续签高才通计划？

香港入境处对申请人的行业选择持中立态度，关键在于工作必须与个人资质相匹配。只要在香港认真工作，均可按常规流程续签。

2、如果主申请人未在香港就业，而受养人（配偶）在香港找到工作，能否以专才身份续签，使原主申请人成为其受养人？

如果受养人（配偶）确实符合专才条件，续签有可能获批；但若此举是为了绕过原有续签规定，则申请可能会被拒绝。

3、获批高才通后，若在深圳公司工作但居住在香港，或在香港公司工作但居住在深圳，能否申请续签？

续签资格主要取决于在香港是否有工作。受雇于深圳公司的情况下无法续签。若外派至深圳，只要满足税收和强积金等条件，仍有机会申请续签。

4、高才通计划的续签最低薪资标准是多少？

大约2万港币以上较为适宜，但需依据行业标准具体分析。薪资需处于合理范围，且工作应与个人身份和学历相匹配。

5、申请顶级人才签证，采用"2+6"续签模式，如果在申请永居前收入未达200万港币，能否转为永居？

收入并非转永居的决定因素，关键在于是否在香港“通常居住”以及与香港的紧密联系；200万港币的收入要求与薪俸税相关。

6、高才通首次签证后，如果在两年内第23个月才找到工作，能否续签？

对于找到工作的时间并无具体限制，但工作开始得越晚，越可能引起入境处的怀疑。因此，建议尽早找到工作。

7、从续签和永居的角度，需要在香港居住多少天？

如果连续7年每年在港居住时间超过一半，入境处通常不会过问；如果未达到这一标准，入境处将审慎考虑申请人与香港的联系。

8、获批后如果两年未去香港，但之后顺利续签，这会影响转永居吗？

如果签证激活后回内地，续签前才回香港安排工作，续签可能不受太大影响。但在申请永居时，这两年的居住时间可能不会被计入。

9、开公司续签时，自雇与受雇的区别何在？

自雇续签需考量公司对香港的贡献；受雇续签则关注是否有与学位水平相匹配的职位。

10、如果受养人在港居住时间不足（如在其他地方读书），能否申请转永居？

如果受养人在外读书，而主申请人在香港且与香港保持联系，受养人仍可申请转永居。