Green Carbon青年编委招募

期刊介绍

Green Carbon（《绿碳》，ISSN 2950-1555）是由中国科学院青岛生物能源与过程研究所创办、与科爱集团联合出版的开放获取期刊。创刊当年入选2023年度中国科技期刊卓越行动计划高起点新刊，2024年先后被美国化学文摘数据库收录、获得国家新闻出版署颁发的《期刊出版许可证》（CN37-1549-O6）、在德国法兰克福和斯图加特设立海外办公室。

为进一步提升Green Carbon的办刊水平和国际影响力、搭建高水平交流平台、加快建设世界一流科技期刊、为编委会培养后备力量，Green Carbon拟面向全球公开招募第二届青年编委。我们热切欢迎有责任感和卓越学术能力的青年科技工作者积极申请，助力Green Carbon高质量发展！

期刊主旨与刊载范围

With the goal of minimizing CO2 emissions for a sustainable future and a greener society, Green Carbon offers an in-depth and multidisciplinary view of highly important research advances inthe field. The journal focuses on the development and utilization of green carbon resources, green conversion and utilization of fossil carbon resources, efficient fixation and utilization of carbon emissions, and analysis and management of the multi-scale carbon cycle.

The topics of interest include but not limited to:

1. Renewable carbon:resources, environment, energy, chemicals and materials

2. Green carbon utilization technologies:electrocatalysis, photocatalysis, chemical catalysis, biocatalysis and bio-manufacturing

3. Synthetic biology for carbon fixation and conversion

4. Electrochemical energy conversion and storage

5. Net-zero and negative carbon technology

6. Carbon management:carbon footprint and life cycle assessment, carbon simulation and policy

7. Artificial intelligence and data science in green carbon research

招募条件

1. 绿碳科学领域的优秀青年科技工作者，年龄不超过45岁，具有高校或科研机构高级专业技术职务；主持国家级科研项目、有海外留学经历、或具有办刊经验和特长的学者优先；

2. 热心期刊事业，具备为期刊撰稿、组稿、审稿的能力，认同Green Carbon办刊理念，关心期刊发展，能够积极为期刊发展建言献策，有意愿和精力为建设我国高水平国际学术期刊贡献力量；

3. 学术态度端正、治学严谨、积极活跃。

招募流程

1. 编辑部初选，满足以下任一条件即可通过初选：

（1）具有正高级专业技术职务的科研人员

（2）对在中国科学院、985高校工作的科研人员，条件可放宽到副高级专业技术职务

（3）在海外知名大学或科研机构工作的科研人员

（4）具有办刊经验或特长

2. 主编助理团队评估申请人研究方向与期刊定位的相符性。

3. 主编团队审定。

4. 入选者拥有“Green Carbon青年编委身份”，任职1年期满且积累一定贡献者，评选出正式青年编委，并由期刊中心颁发“Green Carbon青年编委”聘书（任期2年）。贡献包括但不限于投稿、组稿、审稿、宣传、组织或参与期刊交流活动、文字编辑处理等工作。

5. Green Carbon期刊中心将于2025年10月组织年度评优与正式青年编委评选。其中特别优秀者在编委会换届时可晋升为编委或副主编。

6. 青年编委聘用期满后，根据聘期整体贡献度决定是否续聘。

青年编委（正式/身份）权益

1. 任期：正式青年编委任期为两年，任期结束后可申请连任。

2. 权益：

加入青年编委交流群，拥有Green Carbon青年编委身份即可以此身份进行对外交流和宣传；2025年10月经Green Carbon期刊中心评选优秀者将晋升为正式青年编委，并颁发Green Carbon青年编委聘书（聘期至2027年10月）

稿件绿色通道：本人撰写或推荐的高质量稿件可快速审稿，优先发表

提升学术影响力：参加Green Carbon编委会以及协助主编组织各项学术活动，可担任特邀客座编辑组织学术专题；优秀青年编委可受邀出席青岛能源所“名师讲坛”；申请在期刊主办或协办的学术会议上做报告将获得期刊优先推荐机会

获得平台优先推荐机会：针对优秀的青年编委，期刊将开展人物专访并在宣传平台推广；此外，本人的学术成果、团队介绍、招生招聘等信息优先在期刊宣传平台推广

年度优秀表彰：参与优秀青年编委奖遴选，入选者可获得表彰奖励，并优先推荐期刊组织的其他奖项

晋升通道：特别优秀青年编委可晋升为编委或副主编

青年编委（正式/身份）职责

投稿约稿：积极推荐和组约国内外相关领域的优质稿件，邀请海内外世界优秀科学家投稿，任期内积极向期刊投稿

期刊宣传：发挥青年编委在专业领域的专长，积极在线上线下的学术会议、学术报告、微信或LinkedIn等国内外新媒体平台重点宣传Green Carbon期刊；积极与同行学者交流，扩大期刊的读者群体和作者队伍

同行评议：成为期刊的学术审稿人，承担部分审稿工作

编委活动：积极参加青年编委会会议及期刊组织的相关活动，与期刊共同主办或协办相关学术会议，全面提升期刊学术影响力

文案编辑：参与绿碳相关领域精选文章的提炼总结及采访报道工作

人才推荐：推荐国内外优秀青年科研人员加入青年编委（含外籍）

申请书提交

请扫码填写申请书，并于2024年11月30日17:00前提交。

联系方式

路博士 Green Carbon编辑

电话：13210205278 （微信同号）

邮箱：greencarbon@qibebt.ac.cn

详见：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=11768