2025年研究生报名人数降至388万：孩子，贬值的是学历，不是学习

前几天，2025年研究生招生考试报名人数出炉。

让人意想不到的是，经历了去年报名人数降了36万后，今年迎来了二轮下滑。

仅有388万人报名，人数又降了50万。

两年下降86万，这数字让很多人想不明白。

一直以来所有人都在告诉我们：学历是最好的敲门砖。要在学历上降维打击，才能在竞争中脱颖而出。

所以近十年，考研人数连年激增。

很多本科生已经默认，毕业直接考研，甚至一些已经工作的，还专门辞职考研。

可是现在，怎么大家都不卷了？

01

为什么越来越多人不考研了？

我想起前段时间的一个新闻。

上海某211高校，一位汉语言文学专业的研三男生，参加了一场招聘会。

里面乌泱泱的挤满了来应聘的高校学生，他拿到了一堆的传单介绍，但是转了五圈，也没找到对口专业的工作。

里面的月薪更是让他的心哇凉哇凉：

星巴克，月薪2500元，电话接线员，月薪5500元，所有岗位均薪只有5500元左右……他觉得在上海，这个数字是一种“羞辱”。

去搜一搜发现，被现实打击的不止他一个，尤其是众多文科研究生们。

一位23级文科硕士，找了很久的工作，最终实习工资2000元。

一位中国农大的生物与医药专业硕士，拿到一个学术编辑的offer，可对方开出的底薪也只有3000。

文科本来就不如理科专业就业选择多，所以许多文科生都会选择多花几年读硕士，提升自己的起点，结果没想到出来后，还是找不到高薪工作。

更荒诞的还有。

我有一个朋友，当初本科毕业时，和同学两人，一个考公，一个工作。

当时他一下拿了四个大厂的offer，最终选定一家公司。可入职后发现，同岗的研究生，工资起点就比他高了3000，晋升机制也比本科生更友好。

这给了他很大冲击，于是他决定辞职考研，趁年轻卷一下学历，以后能有更高的起点。

可是世事难料，几年后等他读完了研究生，却发现研究生好像不值钱了。

一方面是研究生多了，一方面是岗位少了。

他拿着研究生的学历，耗费了四年时间，结果新的工作工资和当初本科时没什么差别。

更无奈的是，他已经妥协去上班了，可还没过试用期，因为业务线调整，所有新人都没留下。

备受打击的他，最终决定复习考公。

兜兜转转绕了这么大一圈，他还是去考公了，而当初本科毕业就考公的同学，已经当科长了……

他们的经历，或许就是考研人数下滑，最好的答案。

这两年，考研人数在降低，但相应地，考公人数却屡创新高。

2025年国考报名总人数达到325万多人，比去年同期增长34万。

甚至还有越来越多的本科生，毕业后涌入职校“回炉重造”。

学一门技能，考一本职业技术证书，成为他们的首选。

这一切无疑在证明：在现实面前，我们曾笃信的学历滤镜正悄然瓦解。

你以为读了研，就能干各种高大上的活，可实际上，很多专业的研究生依然在基础岗位，重复琐碎、机械的日常事务。

你以为读了研工资就能超出本科生一大截，但现在许多行业本科和研究生的初始薪资差不多。

所以越来越多人，要么选择稳定，要么选择学一门手艺。

相比那张学历文凭的光环，越来越多人意识到务实的重要性。

02

有人说：既然学历无用了，那我们努力学习还有什么意义？

可今天我想说的是：恰恰是因学历贬值，学习的含金量才在上升。

不久前聚会中，朋友分享了他们公司一个故事。

他们最近新招了两位新员工。

一位是某高校硕士研究生，一位是普通本科院校的应届生。

起初，大家都认为高学历的硕士能力会很强，本科生平平无奇。

然而，这位硕士的表现却让人大跌眼镜。

每次聊到什么时，他在讨论理论时总是滔滔不绝，但一旦涉及实际操作，就漏洞百出。

小bug成了大难题，小细节也频频出错。

更让人难以接受的是，他自带一种“高学历傲慢”。

时不时对身边的同事指手画脚，工作稍有不合心意便挑三拣四。

相比之下，那位普通本科生的表现却让人眼前一亮。

虽然他没有华丽的学历背景，但他的能力并不逊色于任何人。

解决问题直达要点，对待工作认真负责，很快就适应了公司的工作环境。

最终，公司决定留下这位本科生，硕士则遗憾地离开了。

这几年明显发现，越来越多的公司，开始对学历祛魅了。

以前，很多公司喜欢高学历的孩子，哪怕能力并不强，也能凭借一纸文凭安稳度日。

可现在大环境发生了变化，企业更加务实，相比学历那张纸，他们更在乎的是能力够不够硬。

但很多大学生现在还在浑浑噩噩地过日子。

从简历看，学历、履历一个比一个华丽，但很多人内里是空心的。

在大学里，他们很多都是为了考试而学，死记硬背刷试题、练应试技巧，混到更高的学历就行。

确实，学历那张纸越厚，能让你敲开的大门越多。

但一个空心人，真正步入职场，一下子就现原形了。

年轻人应该早点清醒明白：薪资和职位之差，并不是表面的学历之差，而是背后的能力之差。

当潮水退去，裸泳的都是空有学历外壳的人。

真正的铁饭碗，是你永不停止的学习力，以及实打实地发现、解决、处理问题的能力。

03

我有个同学，当年学的是市场营销，毕业就进了一家传统媒体公司。

初入公司，周围不乏各种名校研究生，他们凭借高学历，一来就被分配到规模较大、预算充裕的品牌项目组。

而她，只被安排跟进一些零碎推广业务，毫不起眼，但她爱学习、爱钻研。

那时恰逢互联网短视频兴起，周围的人大多对此嗤之以鼻，大家都会觉得新媒体掀不起什么风浪。

可她敏锐地感知到互联网的风口，于是她工作之余，报名参加了各种数字营销课程，钻研社交媒体算法逻辑，还去学习了短视频拍摄运营、电商营销等等。

果然没过几年，传统纸媒广告业务就开始严重萎缩，公司也决定把重心转到新媒体。

此时她坚持不断学习的成果，就在工作中显现出超强竞争力。

曾习惯了慢节奏、传统模式的同事们，对新媒体一知半解，当公司有一个新项目需要人去做时，大家的提案都没通过，没人能挑起重任。

而她恰好凭借多年自学积累的扎实功底，立刻站了出来迅速制定方案，通过之后立刻投入执行，最终策划出了一次爆款营销活动，解决了公司一大难题。

经此一役，她脱颖而出，战胜了公司那群比自己学历更高的同事，坐上了新媒体主管的位置。

她的故事让我想起了原腾讯副总裁吴军的一句话：

“一个人在大学毕业之后两三年，对自己是名校出身感到骄傲的话，那还情有可原。

但是，如果这个人在毕业很多年后，还拿自己名校毕业、学历好来炫耀的话，那么这个人大概率没有什么出息。”

人与人之间的竞争就是这样。

在能力相当的时候，学历起到决定性作用。但如果能力的差距到一定程度，学历就要靠后。

刚出社会时，学历是你的底气。

但是时代发展很快，知识在不停迭代，如果学习能力不能跟上，早晚要被淘汰。

自主学习能力、解决问题的能力才是人与人之间最大的差距。

愚蠢的人会一直抱着学历安于现状。

一个聪明的人，一定能时时刻刻发现自己的不足，并且感知时代行业的变化趋势，然后针对短板和趋势进行快速有效地学习。

或许在当下看起来无用，但最终这些学习力，会在特定时刻转化成解决问题的能力。

保持学习，保持兴趣，保持热爱才是未来最核心的竞争力。

04

知乎上有个问答：学历贬值了，是不是可以重新抬出“学习无用论”了。

下面一个高赞回答是：

“如果你读书的目的就是运用知识通过考试，换取文凭，那读书确实是越来越没用了。

但如果你读书的目的是运用知识解决实际问题，开发有用的产品，那读书永远不过时。”

这句话适合送给所有成人，也适合送给所有孩子。

相比于学历，学习是更本质的目的，是能让所有人安身立命的能力。

我们不要相信读书无用的蠢话，但也一定要让读书回归本质。

尤其是对孩子而言，随着学历贬值，应试技巧越来越不重要，真正要重视的，是对学习力的培养。

不要事事帮忙规划，而是要培养他们主动学习、终身学习的习惯。

不要处处帮忙解决，而是要激发他们发现问题、解决问题的能力。

我很喜欢一句话：真正的无知，不是缺少知识，不是学历低下，而是拒绝学习、拒绝成长。

每个人迟早要单枪匹马闯荡江湖。

我们坚持读书、持续学习。

为的不只是文凭好看，而是要让人生稳固、向上和精彩。

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