北京
人民网淮北11月28日电(吕欢欢)每个工作日7时30分，家住淮北市濉溪县临涣镇的周露露把上小学的孩子送进学校后，都会骑着电动车，来到不远处的安徽省香柏树时装设计公司上班。
“这是我在当了几年全职妈妈后从事的首份工作，已经在这里干了三四年了。”今年37岁的周露露说，公司设置的 “妈妈岗”，可以让她在弹性上班时间内接送小孩读书，每个月的收入还能达到三四千元，实现挣钱顾家两不误。
说话间，周露露又继续埋头缝纫机前，手脚不停，不到1分钟的时间，一只成衣口袋就快速缝制成型。而在此之前，她对纺织缝纫方面的技能还“一窍不通”。
周露露埋头缝纫机前加紧干活。 人民网 吕欢欢摄
2021年，随着孩子渐渐长大，周露露萌生了重回职场的想法。“我需要一份方便接送孩子上下学，周末节假日可以陪伴孩子的工作。”她说。
彼时，她参加了不少招聘，也遇到过心仪的岗位，询问后发现，这些岗位大多数都与接送孩子的时间“冲突”了。“我没有什么技能，也没年龄优势，找个合适的工作很难。”四处碰壁的求职经历，令周露露十分失落。
也就在这年，由返乡创业人员胡莉创办的安徽省香柏树时装设计公司正式运营，公司主营订单式生产成衣，并设立“妈妈岗”实行弹性工作时间，方便员工照顾家庭。
在通过面试后，周露露与公司“一拍即合”，并经过一段时间的技能培训，她如愿上岗。
“我是2012年辞职，2013年创业，一开始创办了一家棉纱加工厂，从购置10多台电脑平车缝纫机起步，逐步增加到30多台，为我们这里的留守妇女提供就业的机会。”胡莉介绍，2017年11月，她又壮大企业规模，成立了濉溪县以琳服装有限公司，主要生产袜子、箱包等出口产品；再到2021年成立安徽省香柏树时装设计公司，人员规模也从最初的10多人壮大到现在的400多人。
100多名“妈妈岗”员工正在工作。 人民网 吕欢欢摄
谈及为何设立“妈妈岗”，胡莉坦言，“创业前她曾做过一段时间的教师，看过不少留守儿童因缺少父母的陪伴而缺失了一个完整快乐的童年。设立‘妈妈岗’，就是方便她们随时离岗接送孩子，让更多乡村孩子在父母陪伴下长大。”而这，也是她创业时的梦想。
“妈妈岗”的出现，缓解了不少全职妈妈再就业的焦虑。在此基础上，公司还贴心地设立“妈妈驿站”，安排专人负责给孩子们辅导作业，为的就是让员工安心工作。
得益于企业的贴心设计和较好待遇，这些年，该公司吸引不少员工“老带新”。“很多企业春节后会遭遇‘用工荒’，我们从来都不缺人。”胡莉说，她准备再扩大规模，为乡村女性提供创富的机会，让更多乡村孩子能够在父母的陪伴下成长。
目前，企业“妈妈岗”已经带动400多位妇女在家门口就业，越来越多的宝妈和周露露一样，在“妈妈岗”实现工作带娃两不误。
临近采访结束，周露露看看表，“快四点了，要去接孩子放学，过会马上回来。”跟相邻的工友打声招呼，她快步走出车间，骑上电动车，朝学校的方向驶去......
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