浙江
广州医科大学
附属番禺中心医院
广州｜50W以上/年｜高层次人才（医疗类、行政类）
职位亮点符合番禺区急需专业人才引进条件的，按相关程序公开招聘给予事业单位编制。
岗位要求具有研究生学历、硕士学位或以上；医师类岗位要求具有正高级专业技术资格，年龄在50周岁以下；行政类岗位要求具有副高级专业技术资格，年龄在45周岁以下。
薪酬待遇50-130万/年；安家费：30-500万（或免费享受3年专家房）；科研/技术团队培育经费30-300万；协助办理入户广州、协助办理子女入学。
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郑州大学河南医学院
郑州｜40W以上/年｜其他高层次人才项目
职位亮点事业编制，教授职称，博导资格。
岗位要求学科方向为医学及相关学科。
薪酬待遇学校提供年薪40-200万元（税前），一人一议，此外同时享受国家及地方政府资助生活补贴；前安家费100-500万元（与郑州市政策对接）；科研启动及平台建设费1000-2000万；协助在郑大系统解决子女入学问题，享受相应的医疗保障。
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广东医科大学
东莞｜40W以上/年｜高层次人才（专任教师）
职位亮点本周活跃；回复积极。
岗位要求生物学、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、中药学、医学技术等相关专业。
薪酬待遇不同层次人才待遇不同；详情可点击下方小程序链接查看 。
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华东交通大学
南昌｜40W以上/年｜高层次人才（机电学院）
职位亮点解决配偶工作及子女入托入学。
岗位要求专业要求：机械工程（0802），交通运输工程（0823）。
薪酬待遇天佑卓越人才A岗：一人一议；天佑卓越人才B、C、D岗：薪酬120-160万元，安家费/住房补贴150-200万元，科研启动经费自科200-400万元，社科50-100万元；天佑优秀人才：薪酬40-65万元（不含科研、教学奖励等），安家费/住房补贴70-90万元，科研启动经费自科50-160万元，社科20-40万元。
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广州医科大学附属清远医院
清远｜60W以上/年｜学科带头人
职位亮点协助解决配偶工作和子女入学问题。
岗位要求符合职位相关专业和学历的各类医学专业人才；年龄55周岁以下，博士，特别突出或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽条件。
薪酬待遇薪酬60-200万，特殊情况可面议，安家费100-300万；薪酬待遇含各级政府人才津贴，录用后按规定购买五险一金，提供科研启动资金和二年免费过渡性住房。
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