夏县埝掌镇开展年轻干部文稿写作大提升活动

为破解年轻干部公文基础较弱、不善思考、不想动笔等难题，今年以来，夏县埝掌镇创新开展“以学赋能 ‘笔’力争锋”文稿写作大提升活动，组织机关“90后”干部20人，成立“文稿训练营”，推动青年干部思路大拓宽、文笔大提升，着力以“强笔力”建功“振乡村”。

实战化练兵强“脚力”。实施“青蓝结对”工程，坚持“实地调研+联合攻关”相结合，由包片领导、村党支部书记与年轻干部组成“青蓝共成长”互助小组，组织年轻干部常态化深入农村开展志愿服务、走访调研，并在每周例会上依次发言，讲心得、查症结、觅良方，力促年轻干部躬身入局，探寻老旧房屋提质改造、花椒科技成果转化、历史文化深度挖掘等项目的发展“密码”。

多元化观摩强“眼力”。组织年轻干部赴司马温公祠廉旅融合基地、侯马市彭真故居纪念馆接受党性洗礼，赓续红色血脉，厚植家国情怀；赴水头村、万荣县闫景村、乌停村、五福村观摩运用“千万工程”经验做法，学习特色产业发展、集体经济、项目建设、群众增收和环境整治等先进经验，拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。

专业化培训强“脑力”。为学员购置《学哲学用哲学》《大手笔是怎样炼成的》等书籍，建立学习交流微信群，坚持每日“敲黑板”，及时传达上级精神及文件要求并推送精品美文，“线上+线下”协同发力，力促年轻干部自主汲取知识养分。依托“埝掌干部大讲堂”开展“双月一讲”活动，由党政班子成员轮流开展专题辅导，引导年轻干部勤学善思、精雕细琢，锤炼能写、会写、善写的能力。

精细化考核强“笔力”。坚持“一月一通报、一季一小结、全年一评比”，对学员文稿发表情况进行积分制量化考核，并将结果作为年度评优评先的重要依据，引导“后浪”比学赶超、强练内功、逐浪前行，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”。目前，共在各级媒体刊载信息90余篇，以“笔杆子”撬动的埝掌镇高质量发展新局面正加速形成。（王奕兴 宁哲帆）

【来源：夏县网信】