《不讨好的勇气》：胡建英为什么一定要针对吴秀雅？

在《不讨好的勇气》最新的剧情中，吴秀雅终于守得云开见月明，获得了在董事长面前露脸的机会。

自从与郑昊分手后，内宣部经理胡建英对吴秀雅的态度就变得有些古怪了。以前呢，因为有郑昊这一层关系在，胡建英对吴秀雅一向是表面温和，暗中打压，让她将能者多劳的优点发扬光大，从来不舍得给个升职的机会；现在呢，吴秀雅正式与郑昊分手，她一直以来伪装的讨好型人格也渐渐下线，显出了锋芒毕露的一面，在马超抢功成为二组小组长以后，吴秀雅带着同事们与马组长斗智斗勇，最终成功地将马超架到了傀儡的位置，吴秀雅成为二组实际的组长。

胡建英目睹了马超被吴秀雅打压并控制的全过程，渐渐地意识到了吴秀雅的危险。一个年纪轻轻、能力出众却脱离自己控制的下属，一旦让她的能力为人所知，那么必然会影响到整个内宣部的运转，况且在之前马超抢功这件事上，老胡和老高都默认了这笔糊涂账，如果哪天让吴秀雅翻身，算起旧账来，这两个领导都跑不了。

胡经理提前预知了危机，于是在听说董事长让内宣部牵头负责茶饮料的推广时，在布置任务时刻意忽略了吴秀雅的存在，她安排吴秀雅跟进整件事、出谋划策，却不让她参与和其他部门的跟进会，反而把马超推到了人前。

但凡是个人都知道，胡建英这是在为自己打算了。内宣部一个陪跑的能在这次策划案中作为黑马脱颖而出，而且董事长下了命令由内宣部主导，话里话外都是提拔重用内宣部的意思，胡建英虽然一把年纪，但是对于升职这事儿，还是有些蠢蠢欲动的。

马超不堪大用，那么只要压着吴秀雅不让她出头，最终这个事情做完了，作为部门经理的胡建英肯定是头功啊，往上提一提都是板上钉钉的事儿。

胡建英的算盘打得很好，但是她怎么也没想到，马超不光废物，简直是废到无可救药啊。眼看着吴秀雅都把方案做好了，眼看着吴秀雅生病请假不能出席会议了，眼看着一切都在按着自己的计划缓缓进行，没想到最后关头杀出个董事长，三言两语就把马超打回了原形。

事已至此，胡建英不得不将吴秀雅请出来，但是又怕她翻旧账影响到自己的仕途，于是又是敲打又是威胁地警告她不要出啥幺蛾子，按着既定的方案哄董事长开心就行。

自从做回了真实的自己，吴秀雅感到身心舒畅，不愿再禁锢到原来的生活中去做那个缩头缩尾的烂好人了，她表面上答应胡建英不乱说话，但是在跟董事长见面时，内心挣扎了片刻，还是将自己最新的想法和思路说了出来，出其不意地获得了董事长的认同。

整个过程，胡建英设想了每一步打压吴秀雅的步骤，但是做得越多好像错得越多，最终还是将吴秀雅这个蒙尘的明珠亲手送到了董事长面前。

步步为营一场空，胡经理为什么一定要打压吴秀雅呢？归根到底，还是嫉妒心在作祟。

以前，胡建英还可以打着郑昊的幌子，用古老的一套贤妻良母论来挟制吴秀雅的发展。现在呢，吴秀雅与郑昊分手以后，胡建英不得不正视吴秀雅的才华。

胡建英比任何人都明白，吴秀雅的能力非同一般，只要有合适的舞台，她很快就能一飞冲天。和兢兢业业工作了几十年却止步于经理这个位置的自己相比，吴秀雅的本事让胡建英在欣赏的同时，生出一种后浪推前浪的无力感。

在这种情感的左右下，胡建英宁愿推马超上位，将错就错，也不愿意给吴秀雅一个进步的机会。本来马超抢功这个事儿很好解决，只要胡经理给予绝对的公平，让吴秀雅多在董事长跟前露脸，误会很快就会消除，但是胡建英没有，为了自己的私欲，她一而再再而三地牺牲了吴秀雅的利益。

偏见和歧视并不能掩埋真正的人才，吴秀雅既然有能力做到二组事实的组长，就意味着她不但有真材实学，而且还被同事所认可。

这样的人，靠阴谋诡计拦不住，只能用良苦用心去笼络，可惜胡建英不懂，也就注定了她的失败，不值得任何同情。