稻盛和夫：只有拼命努力的人，才会不断成长

稻盛金句 ： 越是有天赋、有才能的人，越是要认真思考：人生究竟是什么？自己应该度过一个怎样的人生？

——《活法青少年版：你的梦想一定能实现》

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京瓷支持并经营京都本地的足球队俱乐部“京都火鸟FC”（以下称火鸟FC）。京都市民的签名运动催生了这个球队。至今大部分运营资金由京瓷支付，我也参与球队经营。

过去日本的足球队，如果成绩不好，赛季结束就大批更换选手。火鸟FC以前也是这样。

对于足球我是门外汉，但是我认为，不能只靠换人来强化球队，球队应该花费时间来培育优秀的选手。我以这个方针经营球队。

球队有从少年选拔的球员，有从高中、大学过来的新人，有许多年轻人，应该好好培养他们，使他们成为优秀的选手。我把这个意见告诉了火鸟FC的社长和领队。

我想，不仅是球员，领队也一样，要在球队里经历各种考验，大家同甘共苦，一起成长。领队和球员上下一心、齐心协力，去争取比赛的胜利。

虽然公司的方针是要花较长的时间来培育球队，但这并非要留下懒散的球员。留下的选手应该是刻苦训练的人，是拼命努力的人。因为只有拼命努力的人才会不断成长。

从电视上看，从球场的看台上看，凡泄了气的球员，一下就可看出来。比如球不在自己身边时，他只是低着头漫不经心地走动。

比赛中，球员必须一直全神贯注在球上，如果长传球何时飞来都不晓得，球飞来才突然惊醒，那种狼狈的样子，最让人失望。

要求精神高度集中，至多不过是90分钟时间。这么短的时间内，神经不能集中在足球上，这样的选手成不了大器。专业球员更该如此，不管球在何处，不管球何时飞来，90分钟必须一直全神贯注。

另外，看球赛，我常注意到，比赛时间超过七八十分钟之后，往往是胜负的分水岭。彼方己方都已筋疲力尽，这时候能用什么速度全力奔跑、控制足球，往往能够决定胜负。

因此，我观察球员，是看他在比赛的90多分钟时间里，是不是心思集中、精力充沛。重要的是，是不是拼命努力。

射门的精确性、奔跑的速度如果稍有不足，但一味拼命努力的选手，我会留在队里，因为拼命努力的人能成大器。人生也是如此，即使先天的才能略有不足，但只要努力就可以胜过天才。

当然，这是专业团队，技能平平的人不能留，但才能略差而拼命努力的人我寄予厚望。这样的人，刻苦勤奋，人品、技术都会大幅提升。

能进入J联盟的，都是高中、大学足球成绩出色的青年。他们多是年少时就引人注目的青年，但这批人中，自以为优秀，有技能，只会炫耀，不肯苦练的却大有人在，几年后，他们就变得不中用了，这样的例子为数不少。

人一骄傲、一翘尾巴，就不再努力，原有的水平也会眼看着一点点倒退。

加入火鸟FC的选手也都是年轻的专业球员，大家都想成为明星。我也希望这些年轻人能够在火鸟FC顽强拼搏，成为有名的选手，被众人称为“火鸟FC的某某”。

为此，我一贯严格要求球员们，在比赛的90分钟内必须全神贯注，奋力拼搏。

我对火鸟FC的球员们也不厌其烦地讲述“人的价值由人的心灵决定”这个道理。

年轻时当球员驰骋球场，过了30岁就结束运动生涯。如果寿命为80岁，那么后面还有50年。

火鸟FC的球员，以及年轻的体育运动员们，你们在何种程度上思考自己退役后漫长的人生，这点我不知道。

但是我希望，在你们后面的人生中，当你们回顾年轻时的运动生涯时，你们能自豪地说：“当年的足球生活真精彩啊！”

为什么提起这个话题呢？因为年轻时的成功带来的负面效应，使后来的人生挫折连连，这种例子不胜枚举。

一个优秀的运动员，才二十几岁，就受到社会的追捧、溺爱，年收入少则1000万日元，多的要高达三四千万日元。

三四千万日元的年薪，那是日本一流企业社长的工资。年纪轻轻就有这么高的收入，如果本人不是意志特别坚定的人，或者缺乏父母的管束，他此后的人生很可能非常糟糕。

即使天生有才，可以拿是同辈普通人10倍、20倍的年薪，但后面的人生因此而乱了套，那就没有任何意义。

因此，越是有天赋、有才能的人，越是要认真思考：人生究竟是什么？自己应该度过一个怎样的人生？

本文摘自《活法青少年版：你的梦想一定能实现》

作者简介： 稻盛和夫（1932—2022），出生于日本鹿儿岛。1959年创办京瓷公司、1984年创办KDDI两家世界500强企业。1983年创立盛和塾。2010年出任日航会长，仅一年就让破产日航扭亏为盈并创历史最高利润。代表作：《活法》《京瓷哲学：人生与经营的原点》《思维方式》等。

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