河南
11月20日，胖东来董事长于东来在个人社交媒体上发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼。婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌。
如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利。未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车，完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
此言一出，引起了不小的社会反响，网友纷纷表示赞赏和羡慕。这本是很多地方用红头文件进行移风易俗的举措，没想到一个企业能有这样的觉悟，而且执行得更彻底。
当然，于东来说这话有范围，有语境。作为河南一个四线城市的超市，于东来要求的对象是自己公司的员工，而胖东来的员工大都是许昌和新乡两个城市的，他说的出，现实中也做得到。
这本是一次很好的示范，是企业展现社会责任感的体现，却惹出了媒体评论员的猛烈批评。比如红星新闻就发表了《企业请离员工私生活远一点》的文章，称“于东来这番话是对员工私事“指手画脚”，未免有些公私不分，也是对个人隐私的侵犯”。
还有律师也站出来说话，称企业这样的做法虽然不违法，但不能过度干涉私人生活，应经过工会和职工民主决策。一些专家也发表了类似看法，称“出发点是好的，但涉嫌侵犯员工隐私”。
专家们一方面批评胖东来对员工私生活“指手画脚”，一方面却可以随意发表言论对一个企业家以及他自己的企业“评头论足”，说明真理并没有统一标准。
于东来这番话，是建议和倡导，当然他也提到，如果有员工做不到的，公司将取消一切福利。相对于辞退员工、停发工资来说，取消福利虽然算是一种惩戒，但不和法律相抵触，何错之有？
胖东来员工没意见，家人没意见，顾客没意见，网友没意见，对胖东来来说最没用存在感的媒体和专家有意见了。
就胖东来目前的情况来看，员工平均工资10万以上，就连一个珠宝专柜的售货员，年薪都有20万，前一段时间企业招聘，招20人6000多人报名，比考公务员都难。放眼全国的企业，能做到这样的有几个？
在这样的高薪之下，许昌和新乡两地的房价均价五六千一平方，靠自己的工资买房子不存在太大压力。胖东来不仅有自己独特的企业文化，还拿出真金白银给员工改善待遇，分享企业成功的成果。所以于东来对企业员工提出生活上的要求，是其实践快乐生活价值观的一部分，专家和媒体理解不了，就别以自己的偏颇去度君子之腹。
对于员工来说，不害怕企业干涉私人生活，倒怕企业对员工的生活漠不关心。律师和专家还拿工会和职工民主决策说事，不觉得这在企业里就是一个笑话吗？
胖东来的成功在乎坦诚，说到做到，不给员工画饼。不要彩礼，婚礼不铺张浪费，靠自己自食其力买房，不应该是一个高素质人群的美德吗？
换句话说，媒体和专家是吃不到葡萄说葡萄酸，羡慕去吧！
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