北京
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金融界11月20日消息，有投资者在互动平台向英科再生提问：董秘你好，根据贵公司公布的2023年ESG报告中披露贵公司员工自愿离职率21%，请问董秘是什么原因造成公司员工自愿离职率如此之高？
公司回答表示：公司致力于打造高绩效人才密度组织、健全管理体系，将建设世界一流制造业企业作为公司组织发展的目标。公司实施赛马激励机制，以公司运营指标做牵引，实现同部门、同岗位员工，跨基地横向赛马，全面激发组织活力；同时面向所有员工开展定期月度KPI绩效评估、每半年360绩效评估及全年的IBS绩效评估，激发员工的工作积极性。通过以上措施，公司培养并保留了关键核心人才，为公司的长远发展奠定了坚实的组织基础。
本文源自：金融界
作者：公告君
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