山东
11月8日，石油工程技术研究院召开新入职高校毕业生座谈会，院党委书记、副院长王雪梅、院纪委书记、工会主席孙洪涛以及相关科室负责人同青年员工面对面交流，倾听大家的心声和入职以来的收获。
会上，班长王翔宇总结汇报了本年度21名高校毕业生入职三个月以来的工作和学习情况，随后各毕业生轮流发言，结合个人具体情况畅谈了自己的收获与成长，并对单位领导给予的重视、关怀、照顾和培养表达了衷心的感谢。经过油田公司、石油工程技术研究院、油田党校（培训中心）和各研究所（中心）精心安排的集中培训和生产见习，新员工们完成了从校园到职场的身份转变。充实的课堂讲授和现场研学既夯实了他们的理论基础和实践技能，也把“三老四严”的石油精神和“爱国、创业、创新、开放” 的胜利价值观雕刻在了他们的内心深处。
院党委书记王雪梅认真倾听大家的发言，深入了解青年员工的所思所盼，对2024届高校毕业生在前期培训和见习中展现出的青春活力与蓬勃朝气给予了肯定。同时表示，工程院是青年人才干事创业的热土，高度重视优秀青年员工的教育、引导、培养和使用，这里施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。她强调，工程院作为油田工程技术的“参谋部”和“作战部”，油田技术发展重要的“策源地”和“承载地”，为青年人才提供了广阔发展空间，大家要坚定理想信念，牢记保障国家能源安全使命，将个人发展与国家需求深度融合；要勤学习重实践，强化系统思维，提升洞察力与行动力，勇于创新突破；要保持蓬勃朝气，积极融入工作生活，乐观应对挑战，实现快乐成长。
复合培养 全方位助力青年成长
工程院紧扣青年人才发展需求，构建全面系统培养模式，推动青年人才快速成长，为工程院发展注入澎湃动力。
邀请油田首席专家汪卫东以“立足采油工程岗位，勇攀科学技术高峰”为主题，为新入职员工讲授入职第一课，深度分享微生物采油技术前沿进展和实际应用，从职业规划、科研方法等多维度启迪新员工，激发他们的科研热情与探索精神。
为新入职高校毕业生开展近两个月的专业培训，课程涵盖石油地质、开发地质、钻井工艺等多领域，兼具系统性与实践性。
系统培训使得新入职员工对石油行业的专业知识有了更全面、更深刻的理解，迅速熟悉了油田生产各环节的工艺流程，为新入职的高校毕业生尽快完成身份转变，投入实际工作奠定了坚实基础。
精准赋能 激励青年砥砺奋进
多年来坚持开展青年科技创新立项活动，邀请油田高级专家、院首席专家结合油田生产实际拟定科研课题供青年竞标立项，有效提升了科研课题解决科研生产实际问题的针对性，充分发挥了专家“传帮带”作用，激发了青年创新创效热情，形成了比学赶帮的良好氛围。
开展“青年科技创新能手”评选活动，评选过程采取线上+线下，参与规模超过3万人次，召开座谈会表彰10名青年典型，院主要领导为其颁发证书，进一步引导和激励广大青年立足岗位、苦练本领、挺膺担当、砥砺奋进。
开展“忆峥嵘岁月话胜利发展”“五老”一线行活动，邀请油田“五老”志愿者带领新入职大学生走进胜利石油科技馆，回顾油田艰苦创业历程。“五老”毕国强讲述战井喷经历，激励青年不忘初心，牢记使命，立志传承石油精神、石化传统，为油田高质量发展贡献青春力量。
工程院将继续秉持“人才与科技共兴”的理念，坚持把毕业生培养融入创新驱动战略，传承精神铸魂，搭建平台培养，健全机制赋能，为工程技术创新提供持续人才支撑。
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