创联工场提升商业价值：共享办公如何改变企业游戏规则

　　在当今商业环境中，企业面临着日益复杂的经营挑战，传统的经营模式已无法满足快速发展的市场需求。共享办公作为一种新兴的工作模式，不仅为企业提供了灵活的空间解决方案，更在提升商业价值、优化资源配置方面展现了独特优势。通过一系列有价值的赋能服务，共享办公平台如创联工场，正积极助力企业实现高质量发展，重新定义商业游戏规则。

　　为提升企业合规经营水平，规范用工管理，合理防范法律风险，减少劳资纠纷，助力企业的高质量发展。近日，创联工场开展了“惠企讲法·助企合规”企业常见经营风险及应对策略—企管沙龙，帮助企业规范经营中以及劳动用工的法律风险，为企业的持续高质量发展提供坚实的法律保障，同时联接更多优质企业资源，促进行业间交流与资源整合。

　　青岛亿理智能科技、青岛明心语林科技、青岛恒达智信家政综合信息服务、山东华瀚轻工业等多家企业负责人进行了深入交流探讨，共商合作发展。

　　本次活动邀请了北京市京师（青岛）律师事务所联合创始人、财富管理法律事务部姜主任以其丰富的法律实务经验，深入剖析了企业在运营过程中可能遇到的一系列法律风险，包括：劳动用工法律风险、灵活用工平台和合作协议、合同谈判技巧、公司和个人财产混同的法律风险、新公司法实施下的股权转让风险以及股权代持的法律风险等。

　　在劳动用工法律风险方面，姜律师详细讲解了从招聘到离职过程中最常见的56个风险点，以及劳动合同签订过程中的注意事项。她表示在管理员工方面做到合法合规的重要性，并提供了妥善处理劳动合同的策略，以避免不必要的经济损失和声誉损害。

　　在灵活用工合作协议的制定上，姜律师通过分析网红主播案例，探讨了企业和用工平台之间可能发生的纠纷及赔偿问题，帮助企业在享受灵活用工便利的同时，保障自身和员工的合法权益。

　　在合同谈判技巧方面，姜律师通过实际案例，讲解了如何在合同中设置合理的期限、变更、解除等条款，以有效保护企业利益。

　　在公司和个人财产混同的法律风险方面，姜律师通过众筹合伙协议纠纷案例，阐述了股东对公司债务承担连带责任、公司法人人格被否认等风险，以及在法律诉讼中股东可能面临的举证不能问题。另外，在新公司法实施下的股权转让风险上，她分析了新公司法对公司法律实务的影响，特别是在股权转让风险方面。

　　姜律师的讲解不仅提供了理论层面的指导，还融入了丰富的案例分析，使得风险出现的场景及其处理过程变得生动而具体。通过这些案例，企业负责人能够清晰地看到，无论是初创企业还是已经成熟的企业，在不同的发展阶段都可能面临各种法律风险。

　　在活动现场，姜律师还提供了一对一的咨询服务，直接针对企业的具体问题提供了解决方案，帮助企业有效规避潜在的法律风险。

　　除了干货分享，本次活动还为企业提供了资源对接的机会，参会企业负责人分别介绍了自己公司的主营业务、目标客户群，产品优势以及资源供需情况，大家积极分享经验并展开交流沟通。在资源对接方面，青岛亿理智能科技有限公司、青岛明心语林科技有限公司、青岛恒达智信家政综合信息服务与北京市京师（青岛）律师事务所等多家企业深入沟通，并初步达成了友好的合作意向。

　　活动结束后，企业负责人们纷纷对活动的实用性表示称赞，并表示此次活动不仅能现场面对面向专业律师请教问题，当场解决了多项急需应对的法律问题，避免了造成经济损失，还增强了自身的风险防控意识，同时也扩展了人脉关系。

　　亿理智能科技的王兆业表示：“非常感谢创联工场为我们企业搭建的桥梁，帮助我们获取更多的资源和赋能服务。企业法律方面获益匪浅！感谢创联的用心组织。”

　　创联工场将继续通过整合各行业资源，持续推出更多类型的沙龙活动，更好地运用平台为企业赋能，为企业的创新发展保驾护航，助推企业高质量稳健发展，帮助企业更好地应对未来的挑战。