湖南
为进一步加强临空示范区基层治理专干队伍建设，发挥基层治理专干在一线工作中的主体作用，用活基层治理专干队伍，提升治理水平。10月25日，临空示范区召开基层治理专干交流座谈会，旨在帮助新招录的基层专干尽快进入角色，找准工作定位，提高基层治理专干管理和服务水平。
座谈会上，2022年、2023年招录的22名基层治理专干结合自身工作实际，围绕认识基层、提升能力、服务群众等内容进行分享交流。年轻干部们立足本职岗位踊跃发言，大家谈体会、找不足、定目标、展未来，充分展现了年轻干部扎根基层、服务基层、勇于拼搏、敢于担当的热情和精神面貌。
最后，参会领导充分肯定了各基层治理专干所彰显的担当作为和奋斗激情，并对年轻干部们提出了殷切希望：一要做政治上的“明白人”。要不断树牢政治意识，保持政治定力，把政治方向、政治标准、政治觉悟、政治担当、政治责任作为党性锻炼和干事创业的第一要求、第一标准。二要做学习中的“有心人”。要增强知识储备，培养科学思维，打开思想局限、打破条框限制，多个视角观察世界、多个角度分析问题，让思想理念与时俱进，让知识储备适应变化。三要做单位中的“局内人”。要切实把群众观念贯彻到实际工作中，珍惜接触基层群众的机会，多去田间地头，了解群众的所思所想，解决群众的所急所忧，为群众办实事办好事。要到基层一线获取智慧和养分，在实践中历练成才，在斗争中淬火成金。四要做事业中的“责任人”。要认真履职尽责，避免“过客”心态，不能满足于对分管的工作例行公事、明哲保身，坚决杜绝“嫌麻烦、怕惹事”“多一事不如少一事”的心理。要主动在基层岗位磨练锻炼自己，说实话、干实事、求实效、出实绩，经得起磨练，耐得住寂寞，受得住诱惑，担得起责任，始终坚守廉政底线。
下一步，临空示范区将不断优化基层治理专干的培养路径、管理使用、成长环境，全力打造一支充满活力，能担重任的基层年轻干部队伍，为临空示范区高质量发展奠定坚实的人才基础。
初审：李佩泽复审：李科终审：王谊群
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