上海
界面新闻记者 | 查沁君
界面新闻编辑 | 文姝琪
在被粉笔、华图赶超后，中公教育(002607.SZ)的营收、净利双双下滑。
10月30日晚，中公教育发布2024年三季报。三季度营收6.53亿元，同比减少30.4%；净利润5225.2万元，同比减少67.35%。前三季度营收21亿元，同比减少21.21%；净利润1.68亿元，同比减少30.53%。
中公教育未解释业绩下滑的原因，但表示，三季度净利环比有所回升，增速达57.8%，主要源于公司组织架构、人员配置、产品创新、营销方式等持续修复。
相比规模，中公教育如今在策略上显然更注重盈利这一指标，此前曾在半年报中表示将“从规模向效益转变，将全部资源聚焦于公司整体盈利能力的提升。”
其盈利主要归功于“缩衣节食”。
中公教育前三季度营业成本为18.65元，同比下降21.1%。其中，销售费用、管理费用及研发费用相比去年同期均有下降，其中销售、管理、研发费用分别为4.4亿、3.01亿、1.54亿元，分别同比下降17.97%、21.54%、29.75%。三季度毛利率环比有所提升。各细分业务具体数据未披露。
2025年国考报名已于日前收官，国家公务员局数据显示，共有341.6万人通过用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为86：1，这两项数据与此前中公教育董事长李永新在直播间预期的一致，他还表示，去年报录比是76：1，这也意味着，今年国考竞争可能比去年更激烈。
谈及未来的公考培训市场，李永新认为，市场规模还将持续增长，参培率目前仍比较低；其次，受疫情、战略调整等因素的影响，叠加短视频直播对个人IP打造的促进作用，市场在加速分散。此外，市场的下沉趋势也会加速，三四线城市甚至一些比较发达的县域，也成为机构竞争的重点。
虽然市场如今在加速分散，但在李永新看来，未来两年后又会加速聚合，向系统研发比较好的机构倾斜。因为研发在公考培训行业中起至关重要的作用，“哪怕学生成绩只差了0.5分，就决定了谁上谁下，在这种状态下，很少有人会再去找小机构去做尝试，因为就业机会的损失才是最大的损失。”
报告期内，中公教育在战略调整方面有了进一步动作。9月，该公司宣布将自身的战略定位升级为“就业与再就业服务提供商”；一个月后，中公官宣子品牌“中公AI就业”，该品牌定位为AI教育与就业服务平台。
AI是撬动未来就业服务变化的一个重要支点。李永新认为，人工智能时代的到来为行业带来了新变化，尤其在人才培养和就业招聘行业。
在具体操作上，首先建设线上线下相结合的就业服务网络平台，在中公原有的300多个地级市、2800多个县的网络渠道布局轻资产网点，提供就业的信息对接。推出“AI+就业”服务平台，提供职业路径规划咨询、成长蓝图、人才测评和精准就业与岗位推荐等服务。
中公教育对外表示，就业服务是未来十年最有价值的一个市场。高校毕业生人数一直在创新高，加上毕业3-5年没有得到高质量就业的群体，这个市场非常庞大。
财通证券研报提到，中国15-24岁人口在未来十年进入持续正增长阶段，这部分人群主要在接受中等和高等教育，并逐步进入劳动力市场，因此他们对消费、就业等产业都有很大影响。
“如果想把一件事做成事业的话，它不仅要解决刚需的问题，还必须要和国家政策相吻合。”李永新认为，就业既解决刚需问题，又和国家政策、国家战略相一致，“我们很难再找到一个这样的优良行业。”
他将就业市场分为四个发展阶段：就业1.0时代是简历时代，集合招聘企业与应聘人才，低效地建立人才供需；就业2.0时代是网站时代，效率较高，但信息筛选有限；就业3.0时代是AI就业时代，通过算法匹配的方式，呈现求职个体的画像和企业的职位，实现精准匹配和推荐。
中公希望做第三种类型的就业，“说白了就是AI帮你找工作，AI帮企业找人才。”针对“中公AI就业”品牌，中公首次对外开放合伙人共创计划，将为合伙人提供产品、运营、视觉设计、团队培训在内的服务，并面向行业发布AI就业直通卡、AI就业学习机等两款产品。据界面新闻了解，“中公AI就业”近期将在重庆、南京等地启动招商。
截至10月31日午间休盘，中公教育股价涨停，报3.28元/股，总市值202.29亿元。
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