上海
拿到了offer却不知道该怎么谈薪资？面试官问你“期望的薪资是多少”不知道该怎么回答？今天这篇文章给大家分享了秋招薪资谈判的tips，大家赶紧收藏，为求职做好准备！
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作者简介PROFILE
Jenny HAN
拥有十余年企业培训实战经验，曾先后任职世界五百强零售企业中国区总部、人力资源公司，在管理领导力、人才发展、职业素养与职涯规划、简历提质与面试辅导等专业领域积累了多年培训实践经验。现任东北新闻网人才频道培训部主任；第七届中国学习技术大会分享嘉宾；GCDF全球职业规划师 ；AACTP培训管理师 ；阿里达摩院高级人工智能训练师；企业生涯版权课授证讲师 。
01
薪资谈判的底层逻辑
02
谈薪要准备的问题
03
谈薪话术：
薪资：非常感谢贵公司对我的认可，在确认Offer前我想咨询一下这个岗位薪资结构以及一年几薪？
五险一金：入职之后什么时候缴纳五险一金，缴纳的基数和比例是？
工作时间：想问一下这个岗位的工作时间是怎样的？这个岗位的加班情况是？加班有什么补贴吗？
试用期：试用期是多久？试用期薪资多少？转正考核标准是？一半转正的比例是？
福利假期：公司有其他福利补贴吗？年假有多少？平时迟到、请假怎么扣钱？
劳动合同：劳动合同什么时候签？签几年？
培养体系：这个岗位的晋升机制是怎样的？有几次涨薪机会？
绩效：绩效的考核标准是什么？完不成扣底薪吗？
04
千万别这样回答
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