第20届福州校企对接会举行 为企业引进技能人才近2万人

　　技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的基础，是连接技术创新与生产实践最核心的劳动要素。

　　对院校与企业而言，一方是理论研究和技能人才培养的沃土，一方是科技创新和价值创造的前沿，校企双方在新时代不仅需要有效衔接，更需要深度结合、融通发展。

　　如何有效促成产教融合？由福州政府部门搭建的校企对接平台应运而生。

　　昨日，福州市人社局举办“好年华 聚福州”第20届校企对接会，这是历年来规模最大的一场，145家省内外职业（技工）院校、大中专院校与160家闽东北地区重点用工企业相约有福之州，为推动现代制造业高质量发展提供源源不断的动力。

　　自2009年首届活动举办，15年、20届福州校企对接会，累计促成2752家企业和院校签订校企合作战略协议，有效引进技能人才10万余人。

市场呼唤：破解技能人才招引难

　　“招普工难，招技工更难”一直是劳动力市场的普遍现象，尤其是机电类、数控类、计算机类等方面的技工，企业更是求贤若渴。

　　这一现象的长期存在，除了教育体系、社会观念等因素叠加之外，与劳动密集型企业通过机械化、智能化等方式转型升级，对技工需求越来越大有着密切关系。

　　“一个不容忽视的现状是，在传统制造业，年轻技工‘招、留难’已经成为常态，而且随着经济高质量发展，企业对技术技能型人才的需求只会越来越大。”一些受访的企业人资源负责人指出。

　　“招引技能人才、留下技能人才”是一场关乎产业未来的大考，如何交出满意的答卷？

　　为此，福州市人社局加密各类招聘会举办频次，并在用工高峰期组织企业赴云南、四川、宁夏、甘肃等西部省市招工引工。“多措并举下，普工的招聘取得良好成效，但技工的招聘效果不佳。”福州市人社局相关负责人介绍，“经过多方调研后，决定采取校企对接这种行之有效且互利共赢的方式。”

　　对于职业技工院校而言，校企合作有助于提高教研水平，企业提供的实践场景弥补了学生实践能力不足的短板，提升学生就业率；对于企业而言，校企合作能够降低人力成本，通过企业参与学校的人才培养，减少新员工入职后的培训时间。

　　2009年11月27日，首届“福州市职校、技校与重点企业用工对接洽谈会”应运而生，24所市属职业技工院校与20多家重点企业“碰撞”，成功签约40多份，对接培养技能人才1000多人。

成效显著：15年引进技工10万余人

　　首届校企对接会顺利举办后，越来越多的院校和企业参与其中。

　　“我们决定发挥福州省会城市产业规模优势和人才集聚效应，通过常态化开展校企对接会，深化产教整合，使其成为技能人才的‘蓄水池’。”福州市人社局就业中心负责人介绍。

　　此后的数年时间里，校企对接会的“朋友圈”不断扩大。参会院校从市属扩大到省属，之后邀请江西、湖南、云南、甘肃、广西、陕西、湖北、云南等地的院校参与；参会企业也越来越多，涵盖纺织化纤、轻工食品、机械制造、冶金建材、电子信息等产业集群。

　　与此同时，校企对接会的内容不断增加，从最初的就业对接，扩大到订单培养、合作办班、冠名培养、顶岗实习等合作方式，双方的对接成功率不断提升。

　　其间，福州市人社局不断丰富校企对接的活动内涵，并把好的环节固化下来。比如在双方对接洽谈之前，安排“眼见为实”环节，根据参会院校的专业性质，组织福州市以外的院校代表前往企业参观，通过实地考察交流，增进学校对福州产业发展和企业环境的了解，为进一步合作奠定基地。

　　经过多年的积淀，校企对接会已成为福州保障企业用工的一个品牌。据统计，从2009年至今的15年时间里，举办的20届校企对接会累计促成2752家企业与院校签订校企合作战略协议，有效引进技术工人10万余人。

企业感言：提高人岗匹配效率

　　一些多次参与校企对接活动的企业人力资源负责人表示，福州校企对接会能赢得各方欢迎、取得良好实效，主要原因在于这样的活动回应了当前教育与产业需深度融合的形势需求。

　　福州六和机械有限公司从2009年起就参与校企对接会，先后与福建理工大学、湄洲湾职业技术学校、楚雄技师学院等13所院校建立合作关系，涵盖机械制造、电气自动化、汽车等多个专业，共吸纳学生647名。

　　“校企对接会是一个非常好的平台。通过这个平台，我们与院校共同制定技能人才培养方案，合作开设特定的课程模块，培养出具备企业所需专业技能和知识体系的学生，为企业未来发展储备对口人才。”福州六和机械有限公司人事课长赖火明介绍，同时，通过校企对接，使企业有机会在学生实习、实训等阶段就进行观察和筛选，精准对接那些表现出色、符合岗位需求、适应企业文化的学生，提高人岗匹配效率，降低招聘成本和风险。

　　赖火明表示，此外，企业还通过该平台，接触到学校的科研成果、人才资源和社会网络，为企业的产品升级和技术改进提供理论依据和技术支持，为企业拓展市场和寻找合作机会提供新的途径。

　　自2019年起，福建福晶科技有限公司通过校企对接会，与福建工程移民职业技术学校、福建工业学校、福建信息职业技术学院6所院校建立了校企合作关系，涵盖智能制造、电子技术和交通工程等多个专业领域，共吸纳学生330余名。

　　福建福晶科技有限公司招聘经理张美娇表示，校企对接会不仅为学生提供了更多的就业机会，也有效缓解了公司技能人才短缺问题，期待未来在这一平台的加持下，与更多学校深化合作，共同培养优秀人才。

学校心声：提升教学质量促就业

　　今年21岁的张烨炜来自宁德市古田县，曾就读于福建工程移民职业技术学校，因2020年举办的校企对接会加入到福建福晶科技有限公司。

　　“公司有完善的新人带训制度，使我的技能得到很好的提升。2022年，我顺利转岗成为电学助理工程师。”张烨炜表示，“真心感谢校企对接平台，解决了我们广大毕业生就业问题，也感谢公司提供好的发展机遇，让我从一名普通技工成长为技术骨干。”

　　张烨炜的成长经历，是许多通过校企对接会入职企业的职业技工院校毕业生的缩影，因为院校与企业的深度融合，使他们的就业能力得到很好提升。

　　福州市第一技师学院从2009年起就参与校企对接会，先后与中核工业二三建设公司、福建奔驰汽车、新大陆数字技术等63家知名企业，开展产业学院、冠名订单班、企业新型学徒制专班、共建实训基地、校地联合办班等各类合作，毕业生就业率保持在98%以上。

　　“通过校企对接，我们不断创新与企业的合作模式，取得良好成效。”福州市第一技师学院招生就业处副处长陈婕介绍，今年，学校与福建永荣控股合作开设机电一体化技术专业（五年制）高级工精匠班（学生40人），共同培养急需的高技能人才，在实习实训、师资培养、技术攻关等方面开展合作。此外还通过企业新型学徒制专班为企业培养330名技能人才。

　　一些受访的学校相关负责人指出，通过校企对接，将企业的实际项目和业务流程融入教学中，提升了教学质量。学生良好的就业率增强了学校的影响力和竞争力，从而吸引到更多的优质生源。

深化合作：政府搭台校企共赢

　　昨日上午，“好年华 聚福州”第20届校企对接会在五里亭劳动保障大厦举行。这是历年来举办规模最大，参与院校、企业数量最多的技能人才对接活动。

　　活动现场，一张张白色的小方桌，就是一个个小型的“洽谈间”。学校和企业代表，就这样面对面交流人才供需、产学研合作。

　　“一个多小时，就收到了十几份学校的宣传册，大大拓宽了招聘的视野。”冠捷电子科技（福州）有限公司人力资源经理黄佳介绍，本次对接会参会学校数量多、覆盖范围广、层次层级多样，将进一步加大校企合作、校企交流力度，探索各级人才联合培养新机制。

　　经过洽谈，大理技师学院、黄冈职业技术学院、毕节工业职业技术学院、湘西民族职业技术学院等145所院校代表与福建大东海实业集团有限公司、冠捷电子科技（福建）有限公司、福建思嘉环保材料科技有限公司等160家各类重点企业积极对接，115家院校和企业达成合作意向协议，通过订单培养、合作办班、冠名培养、顶岗实习、就业对接、短期培训等合作方式，将为闽东北协作发展区各类企业引入技工、职业院校毕业生近2万人。

　　“通过此次对接，我深刻感受到政、校、企通力协作的力量，形成了融合互促的工作合力。”大理技师学院副院长徐峰表示，学校将根据此次对接获得的企业、行业需求，改革创新人才培养方式，让人才培养和企业需求同频共振。

　　福州市人社局党组成员、总会计师倪馨表示，福州的可持续发展离不开技能人才的坚实支撑，我们将持续举办大型校企对接活动，进一步深化政校合作、校企合作，加强各地人力资源顺畅交流，让对接活动结出政、校、企共同分享的硕果。（记者 李晖 文/摄）